Reussir ses entretiens de recrutement



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

  • Acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour réussir ses recrutements

Description, programmation

Définir son besoin en recrutement

•Elaborer un descriptif de poste

•Définir le profil du candidat

Rechercher des candidats en interne

•Identifier les avantages et les inconvénients du recrutement interne

Organiser la prospection à l’externe

•Identifier les différents moyens de prospection (vivier de candidatures spontanées, annonces presse, internet, réseaux sociaux, pôle Emploi, Intérim, etc.)

Rédiger une annonce

•Rédiger une annonce performante

•Respecter la législation

Trier des candidatures

•Savoir lire un CV et une lettre de candidature

•Etablir une grille de présélection

•Respecter la législation

Optimiser l’entretien téléphonique

•Sélectionner par téléphone

Mener l’entretien en face à face

•Distinguer et utiliser les différents types de question

•Savoir écouter

•Identifier les différentes étapes de l’entretien

•Etablir une trame d’entretien

•Résoudre certaines difficultés

•Respecter la législation

Identifier les différents tests et autres techniques de recrutement

•Identifier les différents types de tests et leurs apports

•Repérer les autres techniques de recrutement

Décider et faire le choix le plus pertinent

•Finaliser le recrutement

Faciliter l’intégration du nouvel embauché

•Intégrer au mieux le candidat retenu

 

Cette action est composée de plusieurs modules : • Entretiens professionnels

Le rôle du manager

 ?Appréhender les enjeux de l ?entretien professionnel
 ?Rappel sur les enjeux de la réforme de la formation professionnelle
 ?Les principes et objectifs de l ?entretien professionnel obligatoire suite à l ?ANI 2014
 ?Un outil au service de l ?évolution professionnelle du collaborateur
 ?Connaître et savoir expliquer les dispositifs de formation et leurs caractéristiques (CIF, CPF, période pro, contrat pro, ?)
 ?Les bénéfices pour le salarié et l ?entreprise

 ?Le dispositif des entretiens dans l ?entreprise
 ?Les différents entretiens du responsable d ?équipe avec ses collaborateurs (différences et complémentarités)
 ?L ?importance de la sensibilisation des managers
 ?Le contenu de l ?entretien professionnel (étapes et outils utilisés)
 ?Calendrier du dispositif
 ?Le suivi des entretiens et le rôle des différents acteurs

[...]

Validation et sanction

Attestation de formation

Niveau de sortie information non communiquée


Durée, rythme, financement

Durée 14 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis -

Inscription

Contact renseignement Odile SYLVESTRE

Téléphone 0590 21 43 90


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 14/12/2017

Adresse d'inscription
BMDC-FORMACOM
Immeuble Rocheméane
Morne vergain 97139 Les Abymes

Lieu de formation


Organisme de formation responsable