Secrétaire médico-administratif(ve)

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Source : Carif Oref Bourgogne-Franche-Comté

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le(la) secrétaire médical(e) exerce son activité dans les hôpitaux, cliniques, dispensaires, cabinets médicaux, laboratoires, etc. Il (elle) est chargé(e) de toutes les tâches traditionnellement dévolues à un(e) secrétaire : accueil, communication, organisation, mais doit également, grâce à sa formation spécifique, assurer les tâches particulières liées à son environnement de travail : accompagnement des patients, gestion des urgences, traitement du courrier et des dossiers médicaux, gestion du cabinet médical.La réussite à l’examen national donne droit à un titre certifié de niveau IV délivré par Pigier et inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles.

Description, programmation

Organisation et gestion administrative :

Techniques de base de secrétariat,Organisation, classement et archivage,Prise de notes rapide,Gestion du temps (agendas et plannings),Éléments de droit du travail.

Communication professionnelle :Techniques d’accueil et de communication,Bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook),Techniques d’expression écrite et orale,Écrits professionnels.

Gestion et connaissance de l’environnement médical :Vocabulaire médical et sciences médicales,Économies de la santé,Gestion des dossiers des patients,Relations avec les organismes (Sécurité sociale, mutuelles...),Comptabilité simple.

Validation et sanction

CCF/Examen

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Métiers visés

M1607 :

M1609 :

Durée, rythme, financement

Durée 420 heures en entreprise
Durée indicative : 10 mois. Parcours adapté selon le statut et le profil du bénéficiaire. Durée variable en entreprise

Modalités de l'alternance Pas d'alternance

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Conditions spécifiques et prérequis Cette formation, d'une durée d'un an, est accessible après l'obtention d'un diplôme ou d'un titre de niveau V (CAP, BEP ou équivalent) ou par le biais d'une VAP (Validation des Acquis Professionnels, Pédagogiques et Personnels). Elle est validée par un titre certifié Pigier, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles après la réussite à un examen national. Cette certification a pour objectif l'entrée dans la vie professionnelle.