Titre professionnel assistant ressources humaines

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Activité 1 "Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines"
Activité 2 "Contribuer au développement des ressources humaines"

Description, programmation

Activité 1 : Bureautique (Word et Excel initiation et perfectionnement) ; gérer le personnel ; Gérer les ressources humaines ; Droit individuel et collectif.
Activité 2 : Recrutement et intégration ; Gérer les compétences ; Mises en situation professionnelles
Rédaction du dossier professionnel en lien avec la période de stage en entreprise d’une durée de deux mois.
Evaluation en cours de formation 1 et 2 dont les résultats sont transmis au jury le jour de l’épreuve
Épreuve de synthèse devant un binôme de jury le dernier jour de formation (épreuve écrite et orale)

Validation et sanction

Titre du ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion
Bac + 2
Épreuve de synthèse devant un binôme de jury le dernier jour de formation (épreuve écrite et orale) en lien avec le référentiel de certification du titre.

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1501 :

M1502 :

Durée, rythme, financement

Durée 637 heures en centre, 280 heures en entreprise
Durée indicative : 6 mois et demi

Modalités de l'alternance 2 mois en entreprise continus

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Curriculum Vitae - Lettre de motivation - sur dossier - sur entretien - sur test

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis Bon niveau de français et en calculs de base Diplôme de niveau IV Expérience en assistanat et secrétariat significative requise si pas de diplôme dans le tertiaire.