Titre professionnel assistant ressources humaines

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Former des personnes à l’acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l’exercice du métier d’Assistant·e Ressources Humaines,
Permettre aux apprenants d’accéder à l’emploi et d’être opérationnels sur un poste d’Assistant·e Ressources Humaines
en intégrant en particulier la familiarisation avec le milieu de l’entreprise,
Obtenir le titre professionnel « Assistant·e Ressources Humaines » niveau 5 (BAC+2).

Description, programmation

UF1 - Assurer l’administration du personnel
Gérer l’administration du personnel
Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH
Assurer une veille juridique et sociale
Connaître la réglementation de la paie
Droit social
BAD associés à l’UF1
Traitement de texte
Tableur
Communication écrite et orale
UF2 - Mettre en oeuvre les processus de recrutement d’intégration et de formation des salarié·e·s
Gestion prévisionnelle de ressources humaines
Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une pré-sélection
Conduire un entretien de recrutement d’un personnel non cadre
Organiser l’intégration d’un nouveau salarié
Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation
Assurer la promotion de la santé et de la sécurité des salariés
BAD associés à l’UF2
Messagerie électronique
Travail collaboratif en ligne
Blocs d’Apprentissages Transversaux - Piloter sa trajectoire professionnelle
La posture professionnelle
Préparation à la certification et à l’emploi
Renforcement - COACHING