Titre professionnel chef d'équipe gros oeuvre



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L’importance accordée à la gestion oblige le/la chef d’équipe gros
œuvre à consacrer plus de temps que par le passé au suivi des travaux.
Son rôle est davantage axé sur l’animation que sur le management.Dans
l’organigramme de l’entreprise, il/elle est placé/e entre le/la chef de
chantier ou un/e technicien/ne (métreur/se, commis, conducteur/trice de
travaux) et l’équipe des professionnels chargés de l’exécution des
travaux.En dehors de l’exécution directe, il/elle prépare,
organise, assure le suivi des ouvrages qui lui sont confiés dans le
respect des exigences techniques et financières. Son autonomie dépend de
la taille du chantier : moins autonome s’il est important (sous
l’autorité d’un/e chef de chantier permanent), il/elle devra décider
seul/e s’il est petit.L’équipe qui lui est confiée varie de 3 à 5 ouvriers.Outre
l’organisation des approvisionnements au poste, il/elle veille à
limiter l’impact des travaux sur l’environnement immédiat (bruit,
poussière, déchets) ainsi que la consommation d’énergie et d’eau.Il/elle assure
le rendement prévu ; participe à la réalisation des travaux et les
contrôle ; fait respecter les règles de sécurité ; implante les ouvrages
à partir des bases fournies ; établit les prévisions en matériaux et
outillages ; constitue les équipes de travail ; effectue le pointage des
ouvriers et assure la ventilation des heures sur les différents postes
préétablis ; indique les consommations en matériaux.Situé/e au
premier niveau d’encadrement, il/elle rencontre les mêmes conditions de
travail que son équipe d’ouvriers. Il/elle est amené/e à se déplacer
fréquemment.

Description, programmation

CCP - Diriger une équipe gros oeuvre sur un chantier de bâtiment - module 1, module 2 et module 3Période d’intégration.
Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de
l’environnement professionnel, adaptation du parcours de formation (1 semaine).Module 1. Devenir citoyen responsable. Sensibilisation
au développement durable et à la responsabilité sociétale de
l’entreprise - information et sensibilisation à l’égalité
professionnelle et à la lutte contre toutes les discriminations. Module 2. Préparer et organiser le travail quotidien d’une équipe gros œuvre :
lecture des plans d’exécution - quantification des matériaux d’un
ouvrage - organisation du travail quotidien d’une équipe gros œuvre en
intégrant les principes du développement durable (5 semaines). Module 3. Réaliser un ouvrage de gros œuvre avec son équipe : implantation
des éléments de construction gros œuvre - exécution avec une équipe
d’un ouvrage gros œuvre - animation et gestion des relations d’une
équipe gros œuvre (5 semaines).Session de validation (1 semaine).

Validation et sanction

Valider l’ensemble des lignes de compétences du titre professionnel concerné.

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Métiers visés

F1701 : Construction en béton

F1703 : Maçonnerie


Durée, rythme, financement

Durée 140 heures en entreprise
Durée indicative : 3 mois.

Modalités de l'alternance Période en entreprise de 70 h.

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis Niveau CAP/CFP Titre professionnel Gros oeuvre BTP + expérience de 3 à 4 ans comme ouvrier qualifié dans le gros oeuvre. Evaluations et entretien.

Inscription

Contact renseignement AFPA GRAND CHARMONT


Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

CPNE du travail temporaire
Code CPF 189522 - Validité du 08/12/2016 au 31/12/2017

Liste à défaut de convention collective AGEFOS PME
Code CPF 187784 - Validité du 17/11/2016 au 31/12/2019


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 06/03/2017

Adresse d'inscription
1 RUE ERNEST THIERRY MIEG 90000 Belfort

Modalité Déclic formation (jeudi de l'AFPA), si dossier recevable convocation ultérieure pour passage de tests et entretien.

Lieu de formation


Organisme de formation responsable