Titre professionnel conseiller(ère) en insertion professionnelle CIP



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Capacités attestées et descriptif des composantes de la certification :

1. Accueillir des personnes en démarche d’insertion et analyser la demande pour favoriser l’accompagnement

Informer et orienter une personne ou un groupe de personnes sur les ressources en matière d’insertion.
Conduire un entretien pour identifier les besoins et analyser la demande en tenant compte du cadre institutionnel.
Réguler des comportements déstabilisants en situation d’accueil.
Mobiliser un réseau ou des partenaires pour optimiser la réponse aux besoins des personnes en lien avec l’environnement socio-économique.
Exercer une veille informationnelle, documentaire, technique et prospective pour adapter ses activités aux publics et aux contextes.
Traiter la dimension administrative liée à l’activité.
Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
Analyser ses pratiques professionnelles.

2. Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle

Conduire un entretien d’accompagnement centré sur la personne.
Construire et contractualiser avec la personne son parcours d’insertion.
Suivre l’évolution du parcours d’insertion des personnes accompagnées.
Exercer une veille informationnelle, documentaire, technique et prospective pour adapter ses activités aux publics et aux contextes.
Traiter la dimension administrative liée à l’activité.
Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
Analyser ses pratiques professionnelles.

3. Développer et mettre en ?uvre des relations avec les employeurs en matière d’insertion

Exploiter les données socio-économiques territoriales pour rapprocher l’offre et la demande.
Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement.
Faciliter l’intégration du salarié dans son environnement professionnel.
Exercer une veille informationnelle, documentaire, technique et prospective pour adapter ses activités aux publics et aux contextes.
Traiter la dimension administrative liée à l’activité.
Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
Analyser ses pratiques professionnelles.

4. Contribuer au montage de projets ou à la réalisation d’actions dans le champ de l’insertion

S’impliquer dans un projet émergeant ou une action répondant à une problématique de territoire, de structure et/ou du public.
Mettre en ?uvre le plan d’actions d’un projet collectif d’insertion.
Exercer une veille informationnelle, documentaire, technique et prospective pour adapter ses activités aux publics et aux contextes.
Traiter la dimension administrative liée à l’activité
Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle
Analyser ses pratiques professionnelles.[...]

Description, programmation

 ACCUEILLIR POUR ANALYSER LA DEMANDE DES PERSONNES EN DEMARCHE D’INSERTION ET ETABLIR UN DIAGNOSTIC PARTAGE : - Informer et orienter une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion. - Analyser la demande de la personne et identifier ses besoins. - Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte. -Identifier et mobiliser un réseau ou des partenaires pour optimiser la réponse aux besoins des personnes. - Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité.
ACCOMPAGNER LES PERSONNES DANS LEUR PARCOURS D’INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE : Construire et contractualiser avec la personne son parcours d’insertion. - Conduire des entretiens d’accompagnement centrés sur la personne pour suivre lévolution de son parcours. - Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion. - Analyser sa pratique professionnelle.
METTRE EN ¼UVRE UNE OFFRE DE SERVICES AUPRES DES EMPLOYEURS POUR FAVORISER L’INSERTION PROFESSIONNELLE : Prospecter les employeurs et développer des modes de collaboration sur un territoire. - Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement. - Faciliter l’intégration du salarié dans son environnement professionnel.
CONTRIBUER AU MONTAGE DE PROJETS OU A LA REALISATION D’ACTIONS DANS LE CHAMP DE L’INSERTION : - Participer à la conception d’un projet répondant à une problématique de territoire, de structure ou du public. - Participer à la mise en ½uvre du plan d’actions d’un projet. - Animer des réunions avec des partenaires du projet.
COMPETENCES TRANVERSALES : - Adapter ses réponses à ses interlocuteurs.- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable

http://www.irtsnpdc.fr/IRTS/Formations/FPO-CIP-IRTS-NPDC.html

Validation et sanction

OBTENTION DU TITRE PROFESSIONNEL CONSEILLER(ERE) EN INSERTION PROFESSIONNELLE

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)


Durée, rythme, financement

Durée 1080 heures en centre, 420 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis -

Inscription

Contact renseignement Pierre LUCE

Téléphone 0590901022


Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

CPNEF de la branche des organismes de formation
Code CPF 139434 - Validité du 24/12/2014 au 31/12/2017

CPNE du travail temporaire
Code CPF 18449 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2017

COPANEF (Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation)
Code CPF 161366 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2017

CPNEF de la branche des ateliers et chantiers d'insertion
Code CPF 160492 - Validité du 01/11/2015 au 31/12/2017

Liste à défaut de convention collective AGEFOS PME
Code CPF 162877 - Validité du 10/12/2015 au 31/12/2019

CPNEF des régies de quartier et de territoire
Code CPF 143509 - Validité du 30/03/2016 au 23/03/2018

CPNEF des acteurs du lien social et familial : centres sociaux et socioculturels, associations d'accueil de jeunes enfants, associations de développement social local
Code CPF 141613 - Validité du 03/06/2015 au 31/12/2017


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 11/04/2017

Adresse d'inscription
INGENIERIE DES COMPETENCES
37 Rue du Cadastre-Dugazon Bourgogne 97139 Les Abymes

Lieu de formation


Organisme de formation responsable