Titre professionnel encadrant(e) technique d'insertion



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Sous l’autorité du responsable de la structure, l’encadrant (e) technique d’insertion organise et gère tout ou partie d’une activité de production en SIAE. Son action vise à définir les conditions de réalisation d’un bien ou d’un service, à en préparer et planifier la mise en ½uvre et à en suivre la réalisation afin de garantir une prestation conforme aux exigences qualitatives et quantitatives. Il concilie objectifs de production et accompagnement des salariés en insertion, qu’il encadre dans l’acquisition de compétences professionnelles. Il (elle) présente le travail, explique les règles de fonctionnement et s’assure de leur respect. Il (elle) donne les consignes et vérifie leur compréhension et leur mise en ½uvre. Il (elle) anime l’équipe, en favorise la cohésion et suscite la motivation. Il (elle) gère les relations interpersonnelles et les conflits.L’encadrant (e) technique d’insertion participe à l’accompagnement socio-professionnel et au suivi du parcours du salarié en insertion. Il facilite l’intégration au travail, rassure, écoute et construit la relation avec le salarié en insertion. Il (elle) détecte les atouts, potentiels et freins et contribue à leur prise de conscience par les salariés en insertion. Il analyse les situations et transmet les informations aux interlocuteurs impliqués dans le parcours d’insertion. Il (elle) alerte dans les situations d’urgence. Dans la limite de son champ d’intervention, il (elle) construit avec le salarié des pistes d’actions pour faire évoluer les situations. Il (elle) rend compte des évolutions aux acteurs internes (conseiller en insertion professionnelle, coordinateur, responsable de la structure). Il (elle) prépare et complète les outils de suivi des parcours et participe aux bilans pendant lesquels il contribue aux prises de décision.L’encadrant (e) technique d’insertion fait acquérir des compétences et comportements professionnels en situation de production en s’appuyant sur son expertise technique. Il (elle) s’appuie sur les situations de travail nécessaires à la réalisation de la production de la SIAE pour organiser des séances d’apprentissage. Il (elle) en prépare le déroulement et la mise en ½uvre. Il (elle) anime les séances en étant attentif à la pertinence des méthodes et contenus et s’assure de l’acquisition des apprentissages à la fin de la séance. Il (elle) évalue les acquis et acquisitions tout au long du contrat d’insertion. Il (elle) complète les outils de suivi nécessaires à la traçabilité des parcours et atteste des compétences acquises pendant le parcours d’insertion dans la SIAE.

Description, programmation

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Validation et sanction

Titre professionnel (TP de niveau 4)

Niveau de sortie niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Métiers visés

K1203 : Encadrement technique en insertion professionnelle


Durée, rythme, financement

Durée 560 heures en centre, 350 heures en entreprise

Modalités de l'alternance Se rapprocher du centre pour ces modalités

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Dossier de candidature, évaluations, questionnaire de personnalité, entretien.

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis Être titulaire du CAP/BEP ou du titre professionnel de niveau V ou équivalent (secteur bâtiment, espaces verts et autres secteurs au cas par cas) et avoir 3 ans d'expérience professionnelle dans la spécialité incluant une pratique des situations d'encadrement d'équipe, de gestion de production (biens ou services) et de relation avec une clientèle. Aptitudes souhaitées : Pouvoir mobiliser une attention soutenue. Capacité à développer des relations interpersonnelles positives, avec des clients et avec des personnes en difficulté sociale. Pouvoir faire preuve de patience et de diplomatie. Capacité à animer une équipe. Intérêt pour l'environnement professionnel et social local.

Inscription

Contact renseignement Monsieur Christian Ministère du travail, de l'emploi et de la santé


Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

CPNEF de la branche des organismes de formation
Code CPF 14028 - Validité du 24/12/2014 au 31/12/2017

CPNEF de la branche des ateliers et chantiers d'insertion
Code CPF 160491 - Validité du 01/11/2015 au 31/12/2017

CPNEF des régies de quartier et de territoire
Code CPF 199215 - Validité du 21/03/2017 au 31/12/2018

COPAREF Hauts-de-France
Code CPF 152724 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2017

CPNE de la branche mutualité
Code CPF 134057 - Validité du 31/03/2015 au 31/03/2018

Liste à défaut de convention collective AGEFOS PME
Code CPF 162898 - Validité du 10/12/2015 au 31/12/2019

CPNE de la branche sanitaire sociale et médico-sociale privée à but non lucratif
Code CPF 150672 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2017

CPNEF des organismes de tourisme
Code CPF 148788 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2017

COPANEF (Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation)
Code CPF 176626 - Validité du 04/04/2016 au 31/12/2017

Liste à défaut de convention collective OPCALIA
Code CPF 172255 - Validité du 05/02/2016 au 31/12/2017


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 02/11/2016

Adresse d'inscription
2 chemin de l'Arsenal 59131 Rousies

Lieu de formation


Organisme de formation responsable