Titre Professionnel Gestionnaire de paie



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise ; Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales.En fonction de la taille de la structure, le Gestionnaire de Paie travaille généralement seul et en toute autonomie et responsabilité au sein d’un service spécialisé. Il est repéré dans l’établissement où il exerce comme étant le référent ou le spécialiste du domaine. Il est appelé à assurer un rôle de conseils et d’informations à l’interne comme à l’externe auprès du personnel, d’un correspondant paie ou d’un chef d’entreprise pour les petites structures.Dans certaines organisations de travail, il peut diriger une équipe de collaborateurs dont il assure la gestion en toute responsabilité.

Description, programmation

Droit social : Cadre juridique relatif à l’entreprise et à son personnel (statuts, droit du travail, conventions collectives, contrats, règlement intérieur, protection sociale, CESU, usages, télétravail, ...) ; Dossier individuel du salarié (composantes, constitution, gestion) ; Mouvements du personnel (embauche, renouvellement de contrat, démission, licenciement, retraites, départ négocié, ruptures, décès, ...) ; Temps de travail (organisation, temps partiel, compte épargne temps, heures sup et complémentaires,...) ; Absences du salarié, formation (congés, accidents, DIF, CIF, Plan de formation) ; Suivi du temps de travail ; Relation avec le personnel et les tiers ; Gestion administrative du personnel ; Participation à la gestion des ressources humaines ; ContrôlesPaie : Paramètres ; Variables ; Présentation du bulletin ; Paies spécifiques : à un statut, à une profession, à un secteur d’activités ; Déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (seuils, effectifs, URSAFF, ASSEDIC, ARCCO, AGIRC, Caisse URP, Caisse des congés payés, bilan social) ; Déclarations sociales annuelles (DADSU, FPC, apprentissage, taxe sur salaires, AGEFIPH) ; Données chiffrées de la paie (tableaux de bord, reporting social, notions statistiques, approches écritures comptables, provisions pour retraite et congés payés, bilan social, ...)Ecrits professionnels : Structurer son écrit ; Adapter son écrit à la situation professionnelle de communication (forme et contenu) ; Neutralité et objectivité des écrits administratifs (circulaires, notes d’information, notes de procédure, notes de service, synthèses, rapports, courriels)Pratique professionnelle des logiciels : WORD, EXCEL, SAGE Paie, QUADRATUS PaieVeille législative et juridique : Techniques et ressources

Validation et sanction

Certification professionnelle

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1203 : Comptabilité

M1501 : Assistanat en ressources humaines


Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis Personnes ayant une bonne connaissance de comptabilité générale : niveau IV et bonne expérience professionnelle ou BTS tertiaire : BTS CGO, BTS AG ...

Inscription

Contact renseignement Monsieur Alexandra Voir contact dans le lieu de la formation


Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés


Code CPF 244862 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 07/10/2019

Adresse d'inscription
Espace Jas de Bouffan
2 avenue Saint-John Perse 13090 Aix-en-Provence

Lieu de formation


Organisme de formation responsable