Titre professionnel gestionnaire de paie



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

  • Le (la) gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu’il (elle) analyse et prend en compte en permanence. Il (elle) extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télédéclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques).
  • Le (la) gestionnaire de paie exerce son activité de façon autonome au sein d’un service spécialisé en collaboration avec d’autres professionnels (juristes, informaticiens). Il (elle) assure un rôle d’information et de conseil à l’interne comme à l’externe.
  • Le (la) gestionnaire de paie est en relation avec les services juridique, ressources humaines, comptabilité et les salariés de l’entreprise. Il (elle) traite avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail) et les sous-traitants (conseils juridiques, experts comptables, sociétés prestataires de services).
  • Le gestionnaire de paie peut exercer dans différents contextes : moyenne ou grande entreprise, société de service de gestion de la paie ou cabinet d’expertise-comptable (pôle social).
  • L’emploi s’exerce de façon sédentaire en interne avec des outils informatiques dédiés. La production des bulletins de salaires et des données sociales a un caractère cyclique avec des pics d’activité. Elle est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis.
  • L’emploi requiert une capacité à gérer les relations avec le personnel et les tiers. Il exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité.

Description, programmation

01. Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail.
Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel.
Assurer les relations avec le personnel et les tiers.
02. Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse Réaliser et contrôler les bulletins de salaire.
Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.

Validation et sanction

Certification

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1203 : Comptabilité

M1501 : Assistanat en ressources humaines


Durée, rythme, financement

Durée 665 heures en centre, 175 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis Bac OU Bac Pro dans le domaine OU Titre de niveau IV dans le domaine Capacité d'adaptation, d'organisation, relationnelles Autonomie, rigueur, ordre

Inscription

Contact renseignement Monsieur Michel ROLLAND

Téléphone 04 93 53 55 55


Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

CPNE des industries pétrolières
Code CPF 185094 - Validité du 11/08/2016 au 01/01/2019

COPANEF (Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation)
Code CPF 2592 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2017

CPNEF des institutions de retraite complémentaire
Code CPF 188619 - Validité du 28/11/2016 au 31/12/2017

Liste à défaut de convention collective OPCALIA
Code CPF 172241 - Validité du 05/02/2016 au 31/12/2017

CPNEFP de la restauration rapide
Code CPF 129042 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2017

CPNE de l'industrie de fabrication mécanique du verre
Code CPF 19069 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2017

Liste à défaut de convention collective AGEFOS PME
Code CPF 162879 - Validité du 10/12/2015 au 31/12/2019

CPNE des industries chimiques
Code CPF 179316 - Validité du 24/05/2016 au 31/12/2018

CPNEFP du commerce de gros en bonneterie, lingerie, confection, mercerie, chaussures et négoces connexes
Code CPF 135033 - Validité du 01/04/2015 au 01/01/2018

CPNE ports et manutention portuaire
Code CPF 139607 - Validité du 21/04/2015 au 20/04/2018

CPNEF de l'exploitation cinématographique et de la distribution de films
Code CPF 159607 - Validité du 15/09/2015 au 31/12/2017

COPAREF Provence Côte d'Azur
Code CPF 15645 - Validité du 18/12/2014 au 31/12/2017

CPEFP de la couture
Code CPF 144199 - Validité du 02/07/2015 au 31/12/2019

CPNEFP de la vente à distance
Code CPF 18252 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2017

CPNEFP de la branche commerce de détail de l'habillement et articles textiles
Code CPF 134947 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2017

CPNEFP des distributeurs conseils hors domicile
Code CPF 151126 - Validité du 12/02/2015 au 11/02/2018

CPNE des coopératives de consommateurs
Code CPF 154427 - Validité du 01/10/2015 au 31/12/2018

CPNEF des acteurs du lien social et familial : centres sociaux et socioculturels, associations d'accueil de jeunes enfants, associations de développement social local
Code CPF 141576 - Validité du 03/06/2015 au 31/12/2017

CPNE de la branche de l'union des chambres syndicales des métiers du verre
Code CPF 181902 - Validité du 29/06/2016 au 30/04/2020

CPNEFP de la branche pêche de loisir et de la protection du milieu aquatique
Code CPF 134535 - Validité du 10/04/2015 au 10/04/2020


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 28/11/2016

Adresse d'inscription
64 chemin des Moines 13200 Arles

Lieu de formation


Organisme de formation responsable