Titre professionnel gestionnaire de paie



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le.la gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité,
l’analyse et le traitement des informations sociales collectées,
afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il.elle la vérifie
en fonction de la législation, des conventions collectives et des
contrats de travail.
Le.la gestionnaire de paie assure une veille technique sur les
évolutions réglementaires et la jurisprudence qu’il. elle analyse
et prend en compte en permanence. Il.elle extrait et prépare
les données sociales issues de la production des bulletins de
salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télédéclarations)
ou au service des ressources humaines (bilan social,
tableaux de bord, demandes spécifiques).
Le.la gestionnaire de paie exerce son activité de façon
autonome au sein d’un service spécialisé en collaboration
avec d’autres professionnels (juristes, informaticiens). Il.elle
assure un rôle d’information et de conseil à l’interne comme
à l’externe.
Le.la gestionnaire de paie est en relation avec les services juridiques,
ressources humaines, comptabilité et les salariés de
l’entreprise. Il.elle traite avec les organismes sociaux (Urssaf,
CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du
travail) et les sous-traitants (conseils juridiques, experts comptables,
sociétés prestataires de services).
Le.la gestionnaire de paie peut exercer dans différents
contextes : moyenne ou grande entreprise, société de service
de gestion de la paie ou cabinet d’expertise-comptable (pôle
social)

Description, programmation

  • Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
    • Analyser et assurer la gestion des informations liées
    aux relations de travail
    • Collecter les informations et traiter les événements
    liés aux temps de travail du personnel
    * Assurer les relations avec le personnel et les tiers
  • Assurer la production de la paie et élaborer
    les données de synthèse
    • Réaliser et contrôler les bulletins de paie
    • Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire
  • Savoir se positionner et acquérir une aisance relationnelle
    • Communiquer et s’organiser

Validation et sanction

Titre professionnel du Ministère chargé de l’emploi (diplôme reconnu par l’Etat) et enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) de
niveau III (bac+2)

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1203 : Comptabilité

M1501 : Assistanat en ressources humaines


Durée, rythme, financement

Durée 476 heures en centre
Durée indicative : 476 heure(s)

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis Etre titulaire du baccalauréat et satisfaire aux épreuves de sélection de l'établissement

Inscription

Contact renseignement Madame Agnès DE CIBON


Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés


Code CPF 244862 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 08/10/2018

Adresse d'inscription
IFAC - SUP'IFAC - CFA DE LA CCI MBO
465 rue de Kerlaurent
Campus des métiers - GUIPAVAS
BP 30037 29801 Guipavas

Lieu de formation


Organisme de formation responsable