Titre professionnel gestionnaire de paie
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
- Le (la) gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu’il (elle) analyse et prend en compte en permanence. Il (elle) extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télédéclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques).
- Le (la) gestionnaire de paie exerce son activité de façon autonome au sein d’un service spécialisé en collaboration avec d’autres professionnels (juristes, informaticiens). Il (elle) assure un rôle d’information et de conseil à l’interne comme à l’externe.
- Le (la) gestionnaire de paie est en relation avec les services juridique, ressources humaines, comptabilité et les salariés de l’entreprise. Il (elle) traite avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail) et les sous-traitants (conseils juridiques, experts comptables, sociétés prestataires de services).
- Le gestionnaire de paie peut exercer dans différents contextes : moyenne ou grande entreprise, société de service de gestion de la paie ou cabinet d’expertise-comptable (pôle social).
- L’emploi s’exerce de façon sédentaire en interne avec des outils informatiques dédiés. La production des bulletins de salaires et des données sociales a un caractère cyclique avec des pics d’activité. Elle est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis.
- L’emploi requiert une capacité à gérer les relations avec le personnel et les tiers. Il exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité.
Description, programmation
Modules de la formation : 1. Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise2. Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
Validation et sanction
Titre professionnel gestionnaire de paie
Type de formation
Certification
Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)
Métiers visés
Durée, rythme, financement
Durée 434 heures en centre
Modalités de l'alternance -
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)
Conditions spécifiques et prérequis - Niveau BAC ou expérience sur un poste administratif de 2 ans et motivation du projet professionnel- occuper des fonctions en lien avec la paie- connaissance d'Excel obligatoire- connaissance de base sur le métier de gestionnaire de paie- envoyer votre CV par mail- Envoyer le dossier de candidature par mail- réussite aux épreuves de sélection (entretien + test d'entrée
Modalités d'accès
Accessible en contrat d'apprentissage
Accessible en contrat de professionalisation
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 333067 - Validité du 03/06/2021 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 07/03/2022
Adresse d'inscription
150 rue Louis Nicolas Vauquelin
Batiment A 31100 Toulouse
Lieu de formation
Téléphone
Fax
0562238068
Organisme de formation responsable
Euroformation Sud
Adresse
150 rue Louis Nicolas Vauquelin Batiment A 31100 Toulouse
Téléphone
Fax
0562238068
Site web
http://www.euroformation.net/