Titre professionnel gestionnaire de petite ou moyenne structure GPMS



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le (la) gestionnaire de petite ou moyenne structure traduit les orientations qui lui sont données en objectifs opérationnels. Il (elle) mobilise et gère des moyens humains, matériels, financiers et techniques. Il (elle) anime au quotidien une équipe d’une vingtaine de personnes en général. Il (elle) prend en compte les événements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il (elle) peut réaliser des activités opérationnelles au sein de son unité. Il (elle) peut solliciter la collaboration de professionnels externes de type conseil lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l’interne. Il (elle) rend compte du fonctionnement de sa structure.

Le (la) gestionnaire de petite ou moyenne structure peut aussi être sollicité(e) dans certains profils de postes pour contribuer à l’amélioration de la performance à moyen terme. Il (elle) apporte alors la méthode et les outils qui vont lui permettre de participer à la mise en place d’une démarche stratégique.
Le (la) gestionnaire de petite ou moyenne structure exerce son activité de façon autonome. Il (elle) agit par délégation et peut représenter la structure lors de négociations. Il (elle) est en relation avec les fournisseurs, les clients et les acteurs de l’environnement externe. Il (elle) exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir.
L’emploi s’exerce de façon sédentaire en interne, les déplacements à l’extérieur sont limités. Le travail s’effectue en grande partie dans un bureau avec utilisation fréquente d’un micro-ordinateur avec essentiellement des logiciels de bureautique (suite bureautique) et accès internet. Dans le cas de structures appartenant à un groupe, le (la) gestionnaire de petite ou moyenne structure peut utiliser des logiciels plus spécifiques.

Description, programmation

GERER LES PERSONNES
 ? Encadrer et Animer une équipe
 ? Organiser et assurer le fonctionnement d’une unité
 ? Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines et la gestion prévisionnelle des ressources humaines

GERER LES OPERATIONS COMMERCIALES ET DE PRODUCTION
 ? Contribuer au plan marketing global et l ?élaborer par produit
 ? Mettre en ?uvre l’action commerciale
 ? Organiser et assurer la gestion de la production - Gérer la qualité

GERER LES RESSOURCES FINANCIERES
 ? Contrôler l’activité et les états comptables
 ? Déterminer et analyser les coûts de revient
 ? Assurer la gestion financière

CONTRIBUER A L’AMELIORATION DE LA PERFORMANCE D ?UNE UNITE :
 ? Développer sa pratique de manager.
 ? Intégrer la démarche stratégique.
 ? Contribuer au pilotage de la performance.-
 ? Diagnostiquer, Auditer

MODULES COMPLEMENTAIRES
Accueil et découverte de la formation,- Développement personnel, - Suivi en entreprise, - Session de préparation à la validation.

https://www.banque.di.afpa.fr/EspaceCertif/

Validation et sanction

Obtention du Titre professionnel GPMS

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)


Durée, rythme, financement

Durée 664 heures en centre, 385 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Sélection sur dossier, entretien et tests d?évaluation

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis -

Inscription

Contact renseignement Pierre LUCE

Téléphone 0590901022


Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

CPNEFP des personnels sédentaires du transport maritime
Code CPF 191572 - Validité du 28/12/2016 au 31/12/2017

COPANEF (Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation)
Code CPF 2593 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2017


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 24/04/2017

Adresse d'inscription
INGENIERIE DES COMPETENCES
37 Rue du Cadastre-Dugazon Bourgogne 97139 Les Abymes

Lieu de formation


Organisme de formation responsable