Titre professionnel Niveau I Psychologue du travail



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

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Description, programmation

PST105 ?Le psychologue, le travail et l ?emploi6 Crédits PST106 ?Clinique de l ?activité et psychologie du travail6 Crédits PSY206 ?Psychodynamique et psychopathologie du travail6 Crédits PST108Langage, Activité, Développement6 Crédits PST116 ?Clinique de l ?expérience professionnelle : formation pratique12 Crédits PST117 ?Textes et théories en psychologie du travail 12 Crédits PST118Pratiques de terrain en psychologie du travail 12 Crédits PST115Les méthodes psychométriques6 Crédits DRS003Droit social : bases du droit du travail (aspects individuels et collectifs)4 Crédits AST106 ?Sociologie du travail et de l ?emploi6 Crédits AST117Sociologie des relations professionnelles6 Crédits UA2101Examen probatoire12 Crédits PST219 ?Préparation au diplôme de psychologue du travail12 Crédits UA210RMémoire36 Crédits UA210QExpérience professionnelle36 Crédits

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Validation et sanction

Conduire un bilan de compétences

  • Connaissance approfondie des théories permettant de relier la pensée et le langage dans la pratique professionnelle ou l’auto-analyse
  • Connaissance des bases de la pragmatique de l’interaction
  • Maîtrise des méthodes de formalisation de l’expérience et des méthodes psychométriques
  • Utilisation pratique des tests de personnalité.
    Réaliser des expertises et conseiller les CHSCT
  • Connaissance des bases de la théorie du cadre en psychologie et des théories de l’activité,
  • Maîtrise des méthodes d’observation (papier/crayon, vidéo...) et de recueil de données du travail en vue de les analyser du point de vue clinique
  • Maîtrise des techniques de coanalyse du travail en clinique de l’activité
  • Application et utilisation des techniques d’auto-confrontations simples et croisées.
    Conseiller les entreprises et administrations en organisation du travail
  • Connaissance des principes de la psychologie sociale des organisations
  • Maîtrise des méthodes réflexives et d’animation de groupes
  • Application et utilisation des techniques d’auto-confrontations croisées spécifiquement.
    Former et intervenir en matière de santé mentale au travail, de stress et de prévention des conflits
  • Connaissance approfondie des bases de la psychopathologie du travail et de ses applications majeures
  • Maîtrise des méthodes utilisées en psychodynamique du travail et en analyse clinique de l’activité
  • Application et utilisation des techniques d’entretiens de groupe, des outils d’analyse de l’activité et des techniques de restitutions des résultats par écrit et par vidéo.
    Analyser le facteur humain dans la qualité de la production, la sécurité des personnes et la sûreté des installations
  • Connaissance fondamentale des théories du facteur humain au travail
  • Connaissance des bases d’analyse de l’erreur humaine
  • Maîtrise de la méthode de l’arbre des causes
  • Maîtrise des méthodes et techniques d’exploitation des données documentaires du travail
    Accompagner les transitions professionnelles et reconnaître les acquis de l’expérience
  • Connaissance de la psychologie du développement des adultes
  • Connaissance de la didactique professionnelle et de ses principes
  • Maîtrise des concepts de base de l’explicitation de l’expérience et de son développement
  • Maîtrise des méthodes psychométriques
  • Maîtrise de méthode d’entretien d’élaboration et des méthodes de formalisation de l’expérience vécue
  • Utilisation du test du SOSIE.

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)


Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission -Être titulaire d'un diplôme bac+2 tertiaire compatible avec la spécialité : DPC du Cnam ou[...]

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis -

Inscription

Contact renseignement Rosette RENIER-COUROUVIN

Téléphone 0590 21 06 46


Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés


Code CPF 248969 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 04/10/2018

Adresse d'inscription
Association de Gestion du CNAM Guadeloupe
Campus de Fouillole BP 231 97156 Pointe-à-Pitre

Lieu de formation


Organisme de formation responsable