TP Technicien(ne) de maintenance industrie et services



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le/la technicien/ne de maintenance intervient sur des équipements de technologies variées (électricité, automatismes industriels, pneumatique, hydraulique, mécanique) afin de rétablir et de conserver l’appareil de production d’une usine en état de marche.
Il/elle élabore et met en en œuvre des solutions rapides pour faire repartir l’équipement. Il/elle est appelé/e à être de plus en plus polyvalent sur l’ensemble des technologies afin :

  • d’éviter l’apparition de pannes ou de dysfonctionnements (maintenance préventive) ;
  • de faire en sorte que l’équipement en panne redémarre aussi vite que possible (maintenance corrective) ;
  • d’améliorer le rendement des équipements industriels en contribuant à leur modification (maintenance améliorative).
    Il/elle peut être amené/e à passer d’un travail de saisie de données à une intervention « en urgence » sur le terrain dans des conditions parfois difficiles.
    Chez les prestataires de service, le travail implique en plus des déplacements d’un site à l’autre.
    D’une façon générale, les métiers de la maintenance impliquent de la disponibilité ; l’emploi est souvent assorti d’astreintes, de travail de nuit et de week-end.

Description, programmation

La formation se compose de 5 modules, complétés par 1 période en entreprise.
 
Période d’intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l’environnement professionnel, adaptation du parcours de formation (1 semaine).
 
Module 1. Réparer les éléments électrotechniques et pneumatiques d’un équipement industriel : remise en état ou échange fonctionnellement équivalent des éléments d’un équipement industriel : éléments de circuits électriques et pneumatique, éléments d’instrumentation et de régulation d’un procédé industriel simple, éléments d’automatismes. (7 semaines).
 
Module 2. Réparer les éléments mécaniques et hydrauliques d’un équipement industriel : remise en état d’un mécanisme d’un équipement industriel - réalisation d’un échange fonctionnellement équivalent d’un mécanisme ou d’un sous-ensemble d’un équipement industriel - remise en état ou réalisation d’un échange fonctionnellement équivalent d’éléments de circuits hydrauliques (7 semaines).
 
Module 3. Diagnostiquer une défaillance et mettre en service un équipement industriel automatisé : mise en œuvre d’une méthode pour diagnostiquer un dysfonctionnement sur un équipement industriel pluri-technologique – utilisation d’outils d’automatisme comme aide au diagnostic - mise en service d’un équipement industriel (6 semaines).
 
Module 4. Effectuer la maintenance préventive d’équipements industriels : rédaction des documents de maintenance (gamme, mode opératoire, fiches de visites) - test de l’instrumentation d’un process - remise en service des équipements pluritechnologiques de production (3 semaines).
 
Module 5. Réaliser des améliorations à partir de propositions argumentées : formulations de propositions d’actions d’amélioration continue sur un équipement industriel - réalisation d’une amélioration ou d’une modification technique sur un équipement industriel (4 semaines).
 
Période en entreprise (6 semaines).
 
Les aspects liés au développement durable sont traités tout au long de la formation : réaliser le tri sélectif des déchets (huiles usagées, conducteurs en cuivre, chiffons souillés…) pour en favoriser le traitement dont le recyclage – optimiser et améliorer le fonctionnement des équipements pour diminuer les consommations d’énergie et les produits défectueux – récupérer les pièces et les équipements endommagés en vue de leur recyclage.
 
Session d’examen (1 semaine).
 
CERTIFICATION 

Validation et sanction

TP Technicien(ne) de maintenance industrie et services

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Métiers visés

I1304 : Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation


Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance -

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Dossier de candidature, évaluations, épreuve de connaissances en mathématiques ou en mécanique et électricité, entretien.

Niveau d'entrée niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Conditions spécifiques et prérequis Prérequis Niveau de français et mathématiques de classe de 1re ou de fin de BEP ou équivalent.Pour tous : expérience professionnelle souhaitée, de préférence dans un milieu industriel, technique ou technologique (production ou maintenance industrielle, réparation de véhicules ou d'engins divers, électricité bâtiment ou industrielle).

Inscription

Contact renseignement marie-noelle.parizot@afpa.fr

Téléphone 39 36


Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

CPNE de l'Union nationale des industries françaises de l'ameublement
Code CPF 176832 - Validité du 06/04/2016 au 31/12/2018

CPNE des industries chimiques
Code CPF 1402 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2018

CPNE de la métallurgie
Code CPF 2843 - Validité du 20/11/2014 au 31/12/2018

COPANEF (Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation)
Code CPF 142294 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2019

CPNE de la branche ferroviaire
Code CPF 209396 - Validité du 31/07/2017 au 27/06/2020

CPNEFP des équipements thermiques et de génie climatique
Code CPF 130493 - Validité du 27/11/2014 au 31/12/2018

CPNE des entreprises de services d'eau et d'assainissement
Code CPF 150499 - Validité du 25/06/2015 au 31/12/2019

CPNEF des espaces de loisirs, d'attractions et culturels
Code CPF 128439 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2019

CPNE des industries pétrolières
Code CPF 184738 - Validité du 11/08/2016 au 01/01/2019

CPNE du travail temporaire
Code CPF 18383 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2018


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 02/10/2017

Adresse d'inscription
Rue du Général Micheler 51100 Reims

Modalité Inscription auprès de l'organisme de formation

Lieu de formation


Organisme de formation responsable