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"CQP Moniteur de roller skating - options patinage artistique et danse, course, rink hockey, roller hockey, roller acrobatique, skateboard, roller randonnée"

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Île-de-France (45)

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Essonne Hauts-de-Seine Paris (45) Seine-et-Marne Seine-Saint-Denis Val-de-Marne Yvelines

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Oui (45)

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Analyse programmation Application Art graphique Coaching entreprise Conduite projet informatique Création site internet Direction entreprise Infographie Réseau informatique Web 2.0

Affiner par : niveau

Bac +5 et plus Bac +3 et 4 (45) Bac +2

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Oui (45)

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Responsable en gestion et développement d'entreprise - manager ses équipes

Etre un manager agile et orienté intelligence collective au sein de son entité

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1 Rue Jacques Bingen 75017 Paris 17e

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Chargé de développement en ressources humaines

Le futur titulaire du bachelor gestion des ressources humaines exercera principalement dans des moyennes et grandes entreprises ou une administration, ayant un service ressources humaines. il pourra également (...)

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Construire les parcours professionnels au sein d'une entreprise - optimiser sa stratégie de rémunération - favoriser le climat social au travers de leviers tels que la rse, la qvt et la gestion du temps de (...)

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Chargé de développement des ressources humaines

Connaitre et savoir réaliser les différentes actions relatives à la gestion administrative des ressources humaines; - mener toutes les étapes d'un recrutement; - développer et suivre un projet rh; - Élaborer des outils (...)

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Chargé de gestion en ressources humaines

Le chargé de gestion des ressources humaines est responsable de la mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines. il/elle peut avoir la responsabilité de la gestion administrative du personnel, la (...)

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Chargé (e) de gestion des ressources humaines

L'objectif de la formation chargé (e) de gestion des ressources humaines est de former des profils autonomes et experts capables de gérer le développement et l'administration des ressources humaines de (...)

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Responsable de la gestion des ressources humaines

Maîtriser les outils et méthodes de la fonction et les intégrer dans la gestion opérationnelle des ressources humaines. - développer des compétences personnelles, relationnelles, managériales et des qualités d'expression. (...)

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