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Prise en charge des troubles de la déglutition

Comprendre l'origine des troubles de la déglutition comprendre la physiologie de la déglutition. identifier les actions à mettre en oeuvre pour sécuriser la prise alimentaire et prévenir les fausses routes. savoir (...)

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2 Rue Louis Pergaud 94700 Maisons-Alfort

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Le partenariat avec les familles des résidents

Savoir améliorer la prise en charge des personnes âgées. comprendre les familles pour mieux les écouter et les rendre actrices dans la prise en charge de leur proche. comprendre l'évolution de la place de la personne (...)

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Connaissances généralistes en psychiatrie

Savoir identifier les principales pathologies mentales et le sens des symptômes. Être sensibilisé à la souffrance psychique sous-jacente. pouvoir développer des compétences relationnelles auprès des patients. Être en (...)

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Prise en charge des conduites addictives

Savoir identifier les différentes addictions. comprendre les mécanismes de l'addiction pour développer les compétences nécessaires à une prise en charge adaptée. Être capable d'écouter, accompagner et orienter les personnes (...)

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Maîtrise physique du patient agressif

Savoir identifier les mécanismes induisant l'agressivité dans la relation soignant-soigné. Être en mesure d'évaluer sa propre réactivité face à l'agressivité et éviter d'avoir un comportement aggravant. apprendre à désamorcer (...)

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Prévention et prise en charge du burn-out

Connaître les mécanismes responsables de l'épuisement professionnel et pouvoir définir la souffrance au travail. savoir clarifier les concepts d'épuisement professionnel. Être en mesure d'identifier les causes du (...)

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Acteur en prévention des risques liés à l'activité physique PRAP sanitaire et social (PRAP 2S)

Savoir caractériser l'activité physique dans la situation de travail. savoir situer l'importance des atteintes à la santé liées à l'activité physique professionnelle ainsi que les enjeux humains et économiques tant pour le (...)

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Piloter et conduire le changement

Être en mesure d'identifier les enjeux inhérents aux mutations des environnements de travail. Être capable de repérer les évolutions des organisations, des métiers et des compétences. Être en mesure de réaliser un (...)

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La gestion des conflits par les cadres

Analyser les conflits vécus par les participants et en repérer les processus (causes, signes précurseurs, déclencheur, escalade, résolution ou statu quo). savoir rapatrier les conflits de personnes sur des problématiques (...)

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Gestion de la violence, de l'agressivité et des incivilités

Savoir identifier les types d'agressivité ou de violence et leurs conséquences. reconnaître les facteurs et comportements qui induisent les situations à risque afin de pouvoir les désamorcer. Être en mesure d'analyser (...)

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