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Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines - FPG001

Comprendre les enjeux et les contingences de la fonction rhrepérer les axes d'évolution des pratiques rh et d'entreprisesdévelopper ses pratiques de management

Conservatoire national des arts et métiers - centr
3 Rue du Clos Courtel 35000 Rennes

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Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines - FPG001

Comprendre les enjeux et les contingences de la fonction rhrepérer les axes d'évolution des pratiques rh et d'entreprisesdévelopper ses pratiques de management

Conservatoire national des arts et métiers - centr
2 Rue Camille Guérin 22440 Ploufragan

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Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines - FPG001

Comprendre les enjeux et les contingences de la fonction rhrepérer les axes d'évolution des pratiques rh et d'entreprisesdévelopper ses pratiques de management

Conservatoire national des arts et métiers - centr
9 Rue du Commandant Charcot 56000 Vannes

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Sécuriser la rédaction et l'évolution du contrat de travail

Objectif général et bénéfices : une formation pour apprendre à rédiger et faire évoluer un contrat de travail • savoir rédiger un contrat de travail • connaître et adapter à chaque situation les clauses spécifiques du contrat (...)

HAPPYFIZZ
3 allée de la Grande Egalonne 35740 Pacé

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Sécuriser la rédaction et l'évolution du contrat de travail

Objectif général et bénéfices : une formation pour apprendre à rédiger et faire évoluer un contrat de travail • savoir rédiger un contrat de travail • connaître et adapter à chaque situation les clauses spécifiques du contrat (...)

HAPPYFIZZ
3 allée de la Grande Egalonne 35740 Pacé

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Conduire les entretiens professionnels dans une posture d'écoute et d'engagements

Etre capable de préparer, conduire et assurer le suivi des entretiens professionnels selon la réglementation en vigueur.

LUDIK METIERS
3 rue Louis de Broglie 56000 Vannes

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Évaluer, mobiliser, gérer des talents et piloter le système de rémunération

Acquérir une vision globale de la fonction rh pour prendre en charge à la fois les aspects stratégiques et opérationnels de la fonction- développer les savoir-faire métier et relationnels requis sur l'ensemble des (...)

Chantal CANOVAS
22 rue des Potières 56350 Saint-Jean-la-Poterie

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CSE formation économique et sociale - entreprise de plus de 50 salariés

Être capable de cerner le rôle du comité social économique et mettre en œuvre les dispositions pour permettre le bon exercice de cette nouvelle instance. objectif(s) pédagogique(s) savoir gérer la transition entre les 3 (...)

Chambre de commerce et d'industrie Métropolitaine
Rue du Gué Fleuri BP 35 29480 Le Relecq-Kerhuon

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Ressources Humaines - Accueillir, intégrer et accompagner un intérimaire, un alternant, un saisonnier

- préparer l'accueil du nouvel embauche en intérim, en alternance ou pour la saison - structurer la phase d'intégration - fixer des objectifs professionnels et de formation - Évaluer l'appropriation des (...)

MTV Ecole Supérieure de Management et de Commerce
20 rue de la Tourelle 29000 Quimper

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Ressources humaines - Accueillir, intégrer et accompagner un intérimaire, un alternant, un saisonnier

- préparer l'accueil du nouvel embauché en intérim, en alternance ou pour la saison - structurer la phase d'intégration - fixer des objectifs professionnels et de formation - Évaluer l'appropriation des (...)

EURL A3D ECOLE SUPERIEURE DE MANAGEMENT ET DE COMM
22 rue Alain Colas 22950 Trégueux

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