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Cerner le positionnement et le rôle du manager transversal- s'affirmer, motiver sans lien hiérarchique- développer une collaboration efficace, pour réussir le projet commun
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Mieux se connaître dans sa dimension de manager (euse) et de leader (euse).réaliser un auto-diagnostic de son style de management.prendre en compte les fonctions clés du management d'une (...)
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Comprendre les mécanismes de base du management des hommes/femmes.acquérir les savoir-faire essentiels pour un travail collaboratif.cerner méthodes et outils pour rendre efficaces les relations au quotidien.valoriser (...)
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Comprendre l'ensemble des techniques d'organisation de ressources qui sont mises en oeuvre pour l'administration d'une entité, dans l'art de diriger des collaborateurs dans la bienveillance afin d'obtenir les (...)
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