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Etre en capacité de mener un projet de transformation au sein de son entreprise en mettant en place ou en utilisant des méthodes de travail fondées sur l'intelligence collective, l'agilité, le design thinking, les (...)
Conservatoire national des arts et métiers - centr
32 Rue René Lote Bât 1 56100 Lorient
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Etre en capacité de mener un projet de transformation au sein de son entreprise en mettant en place ou en utilisant des méthodes de travail fondées sur l'intelligence collective, l'agilité, le design thinking, les (...)
Conservatoire national des arts et métiers - centr
9 Rue du Commandant Charcot 56000 Vannes
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Les organisations connaissent des transformations de tout ordre: dans les modèles économiques, dans les méthodes de travail, dans la gestion des lieux, dans les modalités de travail (travail à distance, participation de (...)
Conservatoire national des arts et métiers - centr
32 Rue René Lote Bât 1 56100 Lorient
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Les organisations connaissent des transformations de tout ordre: dans les modèles économiques, dans les méthodes de travail, dans la gestion des lieux, dans les modalités de travail (travail à distance, participation de (...)
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Comprendre les fondements théoriques de la gestion des ressources humaines situer les politiques de grh dans leurs contextes culturels, historiques et politiques savoir élaborer différentes politiques rh en fonction de (...)
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Comprendre les fondements théoriques de la gestion des ressources humaines situer les politiques de grh dans leurs contextes culturels, historiques et politiques savoir élaborer différentes politiques rh en fonction de (...)
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Savoir mettre en place dans une organisation une gestion des talents et une gestion des compétences.etre au courant des pratiques rh les plus innovantes (gen y, diversité, réseaux sociaux, recrutement par internet, (...)
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Savoir mettre en place dans une organisation une gestion des talents et une gestion des compétences.etre au courant des pratiques rh les plus innovantes (gen y, diversité, réseaux sociaux, recrutement par internet, (...)
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