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Manager une équipe

Être capable de diriger une petite équipe de collaborateurs - organiser le travail de celle-ci.

Djem
12 Chaussée Jules César 95520 Osny

Inclure et maintenir différents profils dans son équipe

Définir la personnalité, l'importance de la différence dans la nature et l'intégration d'individus pour renouveler le groupe et s'adapter dans le temps. savoir rassurer l'équipe malgré les changements. favoriser la (...)

Réseau H
135 Bd de Magenta 75010 Paris 10e

Responsable ressources humaines

Trois objectifs à ce parcours responsable ressources humaines: - former aux spécificités de la fonction : droit social, paie, bien-être et santé au travail, réforme de la formation et nouvelles méthodes de formation, (...)

Forces formation compétence efficacité savoir-faire
15 Place de l'Hôtel de Ville 78500 Sartrouville

Favoriser le bien-être de son équipe par le biais de l'éthologie

Définir le bien-être et le mal-être appréhender les conséquences des émotions sur le court et le long terme classifier les ingrédients actifs améliorant l'état émotionnel. adopter une posture ouverte à l'échange et une écoute (...)

Réseau H
135 Bd de Magenta 75010 Paris 10e

Responsable de la gestion des ressources humaines

Maîtriser les connaissance juridiques, comptables et financières nécessaires à la gestion des ressources humaines acquérir sur un poste d'encadrement : - des techniques de management - des outils nécessaires à la gestion (...)

C3 CFA
101 Rue de la Fontaine Grelot 92160 Antony

Responsable de la gestion des ressources humaines

C3 CFA
101 Rue de la Fontaine Grelot 92160 Antony

Manager efficacement

Comprendre son profil managérial. - cerner les dimensions et les compétences du manager. - définir le cadre d'action du manager, du leader et du coach. - réussir sa prise de poste. - résoudre efficacement les problèmes (...)

L2S Conseils
3 Rue Casteja 92100 Boulogne-Billancourt

Responsable en management et direction des ressources humaines

Mettre en oeuvre la politique des ressources humaines ; -accompagner la transformation de l'entreprise et la digitalisation de la fonction rh ; -impulser la politique de gestion des talents et des compétences des (...)

Groupe IGS - CIEFA
1 Rue Jacques Bingen 75017 Paris 17e

Les fondamentaux du Myers Briggs type indicator - MBTI

Professionnaliser des praticiens leur permettant d'acquérir une compétence supplémentaire, en accompagnement et développement professionnel grâce à l'éclairage objectif et complémentaire du questionnaire de personnalité (...)

The Myers-Briggs Company Limited
5 Rue Meyerbeer 75009 Paris 9e

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