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Compétences pour réaliser la gestion administrative du personnel et des instances sociales - réaliser une veille juridique et règlementaire en matière de droit social, - rédiger les contrats de travail et les avenants, - (...)
AFTEC
5 rue Marie Curie 53810 Changé
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Compétences pour réaliser la gestion administrative du personnel et des instances sociales - réaliser une veille juridique et règlementaire en matière de droit social, - rédiger les contrats de travail et les avenants, - (...)
AFTEC
5 rue Marie Curie 53810 Changé
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Le chargé de gestion des ressources humaines est capable de : - organiser la production des documents règlementaires liés à la gestion du personnel en s'appuyant sur le code du travail - elaborer des tableaux de bord (...)
Ecole supérieure de commerce et de management - ESUP
8 allée de la Chartrie 53000 Laval
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Le chargé de gestion des ressources humaines est capable de : - organiser la production des documents règlementaires liés à la gestion du personnel en s'appuyant sur le code du travail - elaborer des tableaux de bord (...)
Ecole supérieure de commerce et de management - ESUP
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Le chargé de gestion des ressources humaines est capable de : - organiser la production des documents règlementaires liés à la gestion du personnel en s'appuyant sur le code du travail - elaborer des tableaux de bord (...)
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Le chargé de gestion des ressources humaines est capable de : - organiser la production des documents règlementaires liés à la gestion du personnel en s'appuyant sur le code du travail - elaborer des tableaux de bord (...)
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Les compétences attestées relèvent de six fonctions : - recueillir et structurer l'information en ressources humaines - mettre en place et faire fonctionner les procédures de base en rh - gérer les systèmes de (...)
Cnam Mayenne
5 boulevard de l'Industrie BP 0118 53940 Saint-Berthevin
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Compétences pour réaliser la gestion administrative du personnel et des instances sociales - réaliser une veille juridique et règlementaire en matière de droit social, - rédiger les contrats de travail et les avenants, - (...)
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Les compétences attestées relèvent de six fonctions : - recueillir et structurer l'information en ressources humaines - mettre en place et faire fonctionner les procédures de base en rh - gérer les systèmes de (...)
Cnam Mayenne
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