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Donner une vision stratégique de la fonction rh. acquérir une expertise en prospective, risques et opportunités rh. Être en mesure d'élaborer une stratégie rh en adéquation avec les projets de développement des entreprises (...)
Chambre de commerce et d industrie de région Paris Île-de-France
8 Avenue de la Porte de Champerret 75017 Paris 17e
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Donner une vision stratégique de la fonction rh. acquérir une expertise en prospective, risques et opportunités rh. Être en mesure d'élaborer une stratégie rh en adéquation avec les projets de développement des entreprises (...)
Chambre de commerce et d industrie de région Paris Île-de-France
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Définir une stratégie des ressources humaines garantissant la cohérence entre la politique rh existante, les objectifs et la stratégie définis par la direction générale et la présenter à la direction (...)
Institut de management de l'école supérieure de gestion
35 Avenue Philippe-Auguste 75011 Paris 11e
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Définir et déployer une stratégie de recrutement selon les besoins identifiés des directions opérationnelles. définir et mettre en oeuvre la stratégie de formation, en référence à la gpec. définir et mettre en oeuvre les (...)
Institut de management de l'école supérieure de gestion
35 Avenue Philippe-Auguste 75011 Paris 11e
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Elaboration d'un projet de transformation de l'organisation afin de définir une politique de conduite du changement. définir le cadre d'un projet d'une transformation de l'organisation. constituer une équipe (...)
Institut de management de l'école supérieure de gestion
35 Avenue Philippe-Auguste 75011 Paris 11e
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Maîtriser les concepts, méthodologies et techniques indispensables pour les futurs drh, tant en france qu'à l'international. dépasser les connaissances théoriques (aspects juridiques, recrutement, formation, organisation (...)
Institut de management de l'école supérieure de gestion
35 Avenue Philippe-Auguste 75011 Paris 11e
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Maîtriser les concepts, méthodologies et techniques indispensables pour les futurs drh, tant en france qu'à l'international. dépasser les connaissances théoriques (aspects juridiques, recrutement, formation, organisation (...)
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