Orientation pour tous

Chef de projet en full remote

Webmaster — 2025-09-02T12:11:34Z

Le chef de projet est responsable de la planification, de la coordination et du pilotage d'un projet, de sa conception à sa réalisation, en respectant les délais, le budget et les objectifs fixés. Il agit comme un chef d'orchestre entre les différents intervenants (clients, équipes internes, prestataires).

Famille de métiers

Management et gestion des engagements
Sous-famille : projet

Autres appellations

Appellations courantes :

Manager de projet

Appellations en Anglais :

Project leader
Project manager

Activités principales

Prendre en charge le projet du cahier des charges à la recette utilisateur et son déploiement
Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, critères de réception…)
Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…)
Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client
Assurer la rentabilité du projet
Assurer le suivi auprès des clients

Activités spécifiques

Négocier des prestations avec des fournisseurs
Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres
Evaluer et faire progresser les professionnels travaillant sur son projet
Relire et assimiler les niveaux d'engagements traduits par le contrat

Savoir-faire

Analyse des besoins
Gestion de projet
Animation de réunions et capacités de rédaction
Gestion du stress
Évaluation des membres de l'équipe (savoir définir des objectifs et les suivre)
Animation et motivation d'une équipe

Connaissances

Techniques de gestion des risques
Méthodes, normes et outils de développement
Maîtriser les techniques et les méthodes de programmation
Outils de spécifications et de maquettage
Normes et procédures de sécurité informatique
Démarche qualité
Domaine fonctionnel
Architectures techniques
Notions juridiques

Qualités requises

Écoute et négociation
Orientation client
Animation d'équipe
Communication
Esprit d'initiative

Variabilité de l'emploi

Type d'entreprise

La taille et la complexité des projets vont impacter l'emploi de chef de projet. Dans une petite structure, le chef de projet participe parfois à la réalisation du projet, ou au moins aux phases de spécifications et d'intégration.

Sectoriel

Pas de variabilité

Conditions d'exercice

1. Liaisons - relations

Externes : client, utilisateur, fournisseur, cotraitant, partenaire…
Internes : concepteur développeur, management, fonctions supports...

2. Lieu(x) de travail

Il effectue de nombreux déplacements chez les clients. Cependant, il existe aujourd'hui de nombreuses opportunités pour exercer l'emploi de chef de projet en full remote, ce qui permet d'y accéder quel que soit son lieu de résidence.

Prérequis d'accès à l'emploi de chef

Le chef de projet a acquis une expérience d'au moins 5 ans plutôt dans les métiers du développement ou du conseil.

Formations

Principales formations

Ecoles d'ingénieurs ou formations universitaires Informatique

Certifications

Project Management Professionnal (PMP) du Project Management Institute (PMI)
International Project Management Association (IPMA)

Parcours dans l'emploi

Le chef de projet gère des projets de plus en plus complexes, soit de part leur :

criticité client, interne,
taille,
budget,
complexité fonctionnelle ou technique,
localisation géographique (multiculturel, multisites, international, off shore).

Passerelles

Origines possibles

Concepteur développeur
Consultant technique / Consultant métier
Consultant progiciel
Consultant en assistance à la maîtrise d'ouvrage
Analyste fonctionnel

Évolutions possibles

Directeur de projet
Responsable des opérations
Consultant en assistance à la maîtrise d'ouvrage
Responsable méthodes et outils

9 conseils pour repérer une fausse offre d'emploi

Webmaster — 2023-08-14T02:12:00Z

Chaque année, des centaines de personnes postulent à des offres d'emploi qui n'existent pas. L'objectif des malfaiteurs est de récupérer des informations personnelles afin d'usurper des identités leur permettant, par exemple ,de contracter des crédits. Il est donc essentiel d'être très vigilant ! Voici quelques conseils pour vous aider à identifier une offre d'emploi suspecte ou frauduleuse.

1/ Vérifiez la source

Assurez-vous que l'offre provient bien de sites officiels. Les escrocs peuvent créer de faux sites Web similaires pour attirer les demandeurs d'emploi. Mais attention, cela n'est pas suffisant. Malgré les nombreux contrôles, de fausses offres d'emploi sont publiées sur les plateformes connues de tous, comme Pôle emploi, l'Apec, Indeed…

2/ Analysez le contenu

Méfiez-vous des offres d'emploi vagues, mal rédigées. Ne répondez pas aux offres avec des fautes d'orthographe ou un langage peu professionnel.

3/ Salaire très élevé

Soyez sceptique face aux offres qui semblent trop alléchantes. Si cela semble trop beau pour être vrai, c'est peut-être le cas notamment pour un travail peu qualifié.

4/ Coordonnées de Contact

Si les coordonnées de contact sont limitées ou semblent étranges (adresses e-mail génériques, numéros de téléphone étrangers), soyez prudent.

5/ Demande d'informations sensibles

Aucun employeur ne vous demandera à ce stade votre RIB ou vos avis d'imposition. Faites attention aux offres qui vous demandent de fournir des informations personnelles, financières ou confidentielles dès le début du processus.

6/ Frais de dossier

Un employeur ne vous demandera jamais de payer des frais ou d'effectuer des paiements avant d'avoir commencé à travailler. Si c'est le cas, fuyez !

7/ Versement d'argent sur votre compte

De même, n'acceptez pas d'argent de votre futur employeur tant que le contrat n'est pas signé. N'encaissez pas de chèques ou de virement bancaire.

8/ Pas de Siret, ni de site web

Recherchez l'entreprise en question sur Internet pour voir si elle est réelle une présence en ligne. Assurez-vous de l'existence juridique (SIRET) de l'entreprise.

9/ Processus d'embauche rapide et facile

Les offres qui vous promettent un emploi sans entretien ou avec un processus d'embauche trop facile sont souvent suspectes.

Je pense avoir été arnaqué, que faire ?

Signalez l'annonce auprès du site qui l'a publiée et sur la plateforme de signalements PHAROS du ministère de l'Intérieur : internet-signalement.gouv.fr
Stoppez toute communication avec le pseudo recruteur.
Informez votre banque et surveillez vos comptes.
Déposez plainte auprès de votre commissariat ou faites-vous accompagner gratuitement dans cette démarche par une association de France Victimes au 116 006 (appel et service gratuits), Service ouvert 7 jours sur 7 de 9h à 19h.

Comment sécuriser l'envoi de vos documents personnels ?

Le gouvernement vient de lancer un service facile à utiliser, gratuit et accessible à tous pour sécuriser l'envoi de documents sensibles (fiches d'identité, RIB, fiches de paie...).

Il permet d'apposer un filigrane qu'il faut définir au préalable, par exemple : Document exclusivement destiné à la location immobilière, document destiné à l'obtention d'un crédit immobilier, document exclusivement destiné à mon employeur X...

https://filigrane.beta.gouv.fr/

100 000 postes à pourvoir dans l'Hôtellerie-Restauration

Frédéric Ledorner — 2022-05-30T12:57:46Z

L'Hôtellerie-Restauration française forme et recrute toute l'année !

Dans le premier pays touristique du monde qu'est la France depuis les années 1980, l'Hôtellerie-Restauration offre plus que jamais, en cette période d'après pandémie à la liberté de circuler retrouvée, des perspectives exceptionnelles d'emploi.

Acquérir le savoir-faire de métiers représentant le « bien vivre à la française » comme Cuisinier, Sommelier, Réceptionniste, Chef de rang, Serveur, etc, tout en profitant des diversités culturelles, des saisonnalités, alors pourquoi pas vous ?

En savoir plus :

Dans ce dossier, Pôle Emploi vous dit tout : les métiers, les formations, les diplômes et
certifications, les accès aux offres d'emploi...

Paris 2024 : TOP 10 des emplois qui recrutent

Webmaster — 2021-11-15T10:59:00Z

150 000 emplois sont nécessaires pour les Jeux olympiques 2024 sans compter les bénévoles qui seront aussi mobilisés tout au long de l'événement. Pour trouver un emploi pour les JO 2024, Pôle emploi a ouvert une plateforme dédié. Trop tôt pour postuler ? Pas du tout, des formations pourront être proposées pour les métiers nécessitant une expertise particulière. A vos CV !

Les métiers de la construction

Les Jeux olympiques de 2024 vont nécessiter la construction ou la réhabilitation d'infrastructures d'envergure. C'est pourquoi les métiers du bâtiment seront fortement demandés, avec par exemple :

1/ Chef de chantier
Le chef de chantier intervient sur les chantiers à chaque étape de la construction. Il assure au quotidien l'organisation générale d'un chantier ou d'une partie de celui-ci, selon son importance.

2/ Diagnostiqueur de produits, matériaux et déchets issus des bâtiments
Contrôle des bâtiments, des locaux et réalise des diagnostics techniques (électricité, solidité du bâtiment, sécurité, ...), sanitaires (amiante, plomb, parasites, gaz, ...) selon la réglementation. Peut réaliser des calculs de surfaces. Peut coordonner une équipe.

3/ Maçon bâtiment
Le maçon réalise des travaux sur tous types de bâtiments, aussi bien dans le cadre de constructions neuves que d'entretien, de réhabilitation et de restauration de monuments.

Les métiers de l'hôtellerie-restauration

15 000 athlètes ainsi que des millions de visiteurs se rendront à Paris durant les 45 jours de l'événement. Hôteliers, restaurateurs, commerçants, 60 000 professionnels seront mobilisés pour accueillir au mieux les touristes venus du monde entier.

4/ Employé/e de restaurant
Dans la profession, le travail ne manque pas ! On compte de nombreux postes de serveurs en France et le secteur est marqué par une importante rotation du personnel. L'emploi saisonnier concerne surtout les jeunes.

5/ Cuisinier
Il réalise des plats en sachant équilibrer la prestation d'un point de vue économique et choisit les produits qui serviront à leur élaboration. Il contribue à l'évolution de la carte du restaurant, applique et fait appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

6/ Réceptionniste
Il assure l'accueil des clients à l'hôtel tout au long du séjour et leur fournit toute information nécessaire au bon déroulement de celui-ci. Il planifie les réservations et l'occupation des chambres et effectue la comptabilité journalière, la facturation des prestations, l'encaissement des notes et le contrôle des paiements différés.

Les Métiers de la sécurité privée

Pas de JO 2024 sans professionnels de la sécurité pour s'assurer que l'événement se déroule sans heurts.

7/ Sécurité et surveillance privées
Surveille, protège des lieux et des biens et prévient les actes de malveillance, les troubles à la tranquillité de lieux et de personnes selon les réglementations de la sécurité.
Peut encadrer une équipe.

Les métiers de l'événementiel

Les professionnels de la communication et de l'événementiel auront le vent en poupe. À cela s'ajoutent les métiers du spectacle vivant et audiovisuel. Emotions garanties !

8/ Social media manager : community manager
Améliorer le chiffre d'affaires et la marge par types de clientèles, en développant le réseau de clients grâce à toutes les techniques marketing de conquête, de développement et de fidélisation via le site Web et les réseaux sociaux, dans le cadre des stratégies commerciales et de communication définies par l'entreprise.

9/ Réalisation cinématographique et audiovisuelle
Supervise et organise tout ou partie de la réalisation d'oeuvres cinématographiques (courts et longs métrages, documentaires, films institutionnels, ...), d'émissions télévisées ou radiophoniques, selon la réglementation de la propriété intellectuelle, le Code de l'Industrie Cinématographique et les impératifs de la production (budget, programmation, diffusion, ...). Peut écrire un scénario.

Les métiers du sport

Ce secteur regroupe de multiples professionnels qui encadrent la pratique du sport. Véritables passionnés, ils ne sont pas pour autant tous des athlètes de haut niveau. Souvent rattachés à des fédérations sportives (rugby, football, golf…), ils occupent des emplois variés : journalistes, animateurs, masseurs, éducateurs, coachs sportifs…

10/ Éducation en activités sportives
Organise et anime des activités sportives dans une ou plusieurs disciplines afin de former ou entraîner le public selon ses besoins (loisirs, initiation, compétition, ...) et les règles de sécurité des personnes.
Peut mener des actions de surveillance et de sauvetage en milieu aquatique.
Peut effectuer le suivi et la préparation (physique, technique, ...) de sportifs de haut niveau.
Peut coordonner l'activité d'une équipe et l'encadrement technique d'une discipline ou spécialité sportive

Pour en savoir plus, rendez-vous sur la plateforme Emplois 2024

Plan jeunes : une aide exceptionnelle pour les jeunes diplômés et anciens boursiers

Webmaster — 2021-09-15T16:48:00Z

Les jeunes ont particulièrement souffert de la crise sanitaire : peu de jobs d'étudiants, cours dispensés à distance, difficulté à trouver une alternance ou un stage. Quant aux jeunes diplômés, ils ont dû faire face à une pénurie d'emploi ouverts aux juniors. C'est pourquoi le plan jeunes permet aux jeunes diplômés anciennement boursiers d'obtenir une aide financière. Voici comment procéder.

Pour qui ?

Avoir moins de 30 ans
Etre demandeur d'emploi
Avoir obtenu un diplôme de l'enseignement supérieur pendant la crise sanitaire
Avoir perçu une bourse ou une aide sur critères sociaux

Quel montant ?

Le montant est variable, il est calculé en fonction de la bourse ou de l'aide perçue précédemment.
Vous percevrez 100 euros supplémentaires si vous ne vivez plus chez vos parents.

Quelles conditions respecter ?

Avoir moins de 30 ans le jour de la demande ;
Avoir un diplôme d'au moins Bac +2 :
Avoir bénéficié d'une bourse sur critères sociaux
Être inscrit à Pôle emploi ;
Ne pas être en formation ;
Ne pas recevoir d'autres aides financières (RSA, ARE, ASS…) ;

Comment faire la demande ?

Faire la demande au plus tard le 31 décembre 2021.

Faire une demande d'aide directement depuis votre espace personnel sur le site de Pôle emploi, rubrique "Mes échanges avec Pôle emploi" / "Transmettre et suivre un document".

Cette demande doit inclure :

Une copie de l'attestation de réussite d'obtention du diplôme ;
Une copie de l'attestation d'attribution de la bourse ou de l'aide sur critères sociaux précisant le montant perçu ;
Un justificatif de domicile, si ce domicile est distinct de celui de vos parents (par exemple une facture d'énergie, un bail à votre nom) ;
Une attestation sur l'honneur (incluse dans le formulaire) complétée précisant que vous êtes à la recherche d'un emploi et que vous n'êtes pas engagé, ni inscrit dans une nouvelle formation.

Vous pouvez également déposer votre demande dans votre agence Pôle emploi ou par voie postale.

Et après ?

Si votre demande est acceptée, vous recevrez l'aide pendant 4 mois. Il faudra bien penser à actualiser votre situation et à renouveler votre inscription en tant que demandeur d'emploi tous les mois.

En savoir plus sur le site de Pôle emploi

Voir l'infographie réalisée par Pôle emploi

Top 13 des métiers qui recrutent dans l'armée de Terre en 2020

Webmaster — 2020-07-29T16:07:50Z

Avec 10 000 recrutements de Français par an en moyenne, l'armée de Terre propose des emplois très variés. Si vous avez entre 17 ans et 32 ans et que vous souhaitez vous investir dans des missions concrètes et utiles à tous, engagez-vous dans l'armée de Terre. Vous serez formé et pourrez au fil des années évoluer dans votre corps de métier.

1. Combattant de l'infanterie

794 postes
Sans qualification

Votre spécialité de combattant de l'infanterie consiste à combattre au sein d'un groupe de combat dans lequel vous remplissez un rôle précis : tireur armements spécifiques, tireur missile, servant mortier, opérateur radio ou tireur de précision. Vous êtes donc au cœur de l'action et au contact des populations. Votre mission est primordiale pour la sécurité de vos camarades. Vous partez régulièrement en mission et en opération extérieure.

Voir la fiche complète sur le site sengager.fr

2. Combattant de chars

212 postes
Sans qualification

Votre spécialité de combattant de char consiste à remplir des missions de reconnaissance, d'appui ou d'investigation à bord de blindés légers de combat modernes ou à bord de chars. Vous participez également à l'élimination des chars ennemis en utilisant des missiles sol-sol moyenne ou longue portée. Vous pouvez être pilote, tireur ou combattant débarqué. Votre mission est primordiale pour la sécurité de vos camarades. Vous partez régulièrement en mission et en opération extérieure.

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3. Artilleur

112 postes
Sans qualification

Votre spécialité d'artilleur consiste à appuyer les unités d'infanterie et de cavalerie sur le terrain en employant des armes utilisant les dernières technologies d'acquisition, de confirmation et de neutralisation d'un objectif. Votre mission est primordiale pour la sécurité de vos camarades. Concrètement, dans l'artillerie sol-sol, vous pouvez être opérateur acquisition, à l'avant, pour repérer les objectifs ; opérateur ATLAS pour analyser les informations des opérateurs acquisition et conduire les tirs des opérateurs canon ; opérateur canon, à l'arrière, pour déclencher les tirs et neutraliser les cibles définies. Dans l'artillerie sol-air, vous êtes en charge des missiles antiaériens.

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4. Officier encadrement

112 postes
Licence

Être officier encadrement, c'est être décideur et meneur d'hommes : vous commandez 10 à 30 combattants et dirigez l'utilisation des systèmes d'armes pour assurer des missions en France ou à l'étranger, souvent dans des situations de crise. Vous choisissez de vous engager dans un domaine d'emploi : combat de l'infanterie, des blindés, du génie, défense sol-air, logistique, renseignement, etc. Chef de section ou de peloton, vous êtes responsable de la formation et de l'entraînement technique et tactique des combattants sous vos ordres. Vous serez amené à occuper des fonctions très diverses.

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5. Combattant des SIC

112 postes
Sans qualification

Votre spécialité de combattant des systèmes d'information et de communication consiste à participer, au sein d'un équipage, à l'installation et à l'exploitation de moyens de télécommunications au profit d'une force en opération ou de moyens informatiques au profit d'un état-major projeté. Vous partez régulièrement en mission et en opérations extérieures.

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6. Combattant du génie

102 postes
Sans qualification

Votre spécialité de combattant du génie consiste à utiliser des engins spécialisés pour appuyer les unités d'infanterie, de cavalerie et d'artillerie sur le terrain. Ces interventions sont primordiales pour la sécurité des soldats. Concrètement, vous facilitez le déploiement des troupes au sol en tant que sapeur, soit grâce à des engins du génie (poseur de pont, etc.), soit en ouvrant et sécurisant des routes à bord de véhicules hautement protégés (Aravis, Buffalo, etc.)

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7. Mécanicien moteur

102 postes
Sans qualification

Votre spécialité de mécanicien moteur consiste à manipuler et entretenir les véhicules militaires de tous types, ainsi que de les réparer, afin qu'ils soient opérationnels à tout moment. Vous intervenez sur les châssis, les systèmes de propulsion et les moteurs. Vous travaillez dans toutes les conditions, en atelier mais aussi sur le terrain, notamment en opérations extérieures.

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8. Technicien informatique

92 postes
Bac

Votre spécialité de technicien informatique consiste à participer à l'installation, à la mise en œuvre et à l'exploitation des systèmes d'information du ministère des armées. Vous participez à la sécurisation des donnés et à la disponibilité des informations.
Vous pouvez être amené à partir en mission ou en opération extérieure. Au sein de votre régiment, vous pouvez être responsable d'une équipe et participer à l'instruction et à l'encadrement d'une section.

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9. Pompier de Paris

80 postes
Brevet

Votre spécialité de sapeur- pompier de Paris consiste à porter secours aux personnes et assurer la protection des biens sur les départements de Paris, des Hauts-de-Seine, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne. Intégré à l'un des 76 centres de secours et en équipe constituée, vous assurez les interventions quotidiennes, allant du secours aux personnes à la lutte contre les incendies, selon un rythme d'environ 12 gardes de 24 heures par mois. Pour plus d'informations : www.pompiersparis.fr

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10. Combattant de la logistique

72 postes
CAP

Votre spécialité de combattant de la logistique consiste à assurer des missions de logistique et de ravitaillement aux commandes de différents engins de transports, sur n'importe quel terrain, en France comme en opération extérieure, au sein d'une escouade ou de façon isolée en fonction des besoins.
Vous pouvez vous retrouver ainsi aux commandes de poids lourds, de super poids lourds, de citerniers tactiques, d'ensembles porte-blindés (qui servent à transporter les engins et chars du champ de bataille) ou encore de grues en qualité de technicien portuaire.

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11. Mécanicien sur hélicoptère

72 postes
CAP

Votre spécialité de mécanicien hélicoptère consiste à participer à la maintenance des hélicoptères de l'aviation légère de l'armée de Terre. Ainsi vous intervenez dans la manutention des hélicoptères, vous travaillez sur leurs moteurs et vous effectuez les « opérations de piste » c'est-à-dire les préparatifs et réglages d'avant décollage. Vous travaillez sur les hélicoptères Cougar, Gazelle Viviane, Caracal, Tigre ou le dernier modèle acquis par l'armée de Terre : le NH90 Caïman. Vous partez régulièrement en missions et en opérations extérieures.

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12. Maître de chien

67 postes
Sans qualification

Votre spécialité de maître de chien consiste à dresser, éduquer et entraîner un chien afin d'utiliser ses qualités sensorielles et comportementales dans le cadre de missions très variées : protection des installations sensibles, appui au combat notamment en opérations extérieures, recherche d'explosifs, etc. Vous êtes un atout fort en matière de sécurité, que ce soit de vos camarades ou de la population.

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13. Pilote de drone

64 postes
CAP

Votre spécialité de pilote de drones consiste à être en charge du lancement, de la récupération et de la sécurisation du transport des drones de l'armée de Terre. Vous mettez ainsi en œuvre les dernières technologies au service du renseignement afin de soutenir les unités combattantes. Il peut s'agir de drones de reconnaissance au contact ou de systèmes de drones tactiques intermédiaires. Vous partez régulièrement en missions et en opérations extérieures.

Voir la fiche complète sur le site sengager.fr

En savoir plus

https://www.sengager.fr/

Devenez éducateur de la protection judiciaire (concours 2020)

Webmaster — 2020-06-18T15:51:07Z

Vous souhaitez développer et valoriser vos compétences ? Vous souhaitez opter pour un métier qui a du sens ? Devenez éducateur de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ). Les inscriptions au concours sont ouvertes jusqu'au 8 juillet 2020.

Au service des jeunes en danger

L'éducateur de la PJJ (protection judiciaire de la jeunesse) intervient sur décision judiciaire, principalement auprès de jeunes âgés de 10 à 18 ans, mis en danger par leur situation familiale ou par un parcours de vie chaotique. Il peut également travailler auprès de mineurs poursuivis ou condamnés par la justice.

Voir la fiche métier de l'Educateur de la protection judiciaire

Plus de 160 postes ouverts au niveau national en 2020

168 postes sont ouverts au niveau national : 104 en concours externes (pour les non-fonctionnaires) et 64 en concours interne (pour les fonctionnaires).
En moyenne, 16% des candidats sont admis chaque année. Puis, ils suivent une formation de 18 mois et sont, par la suite, affectés au sein d'un service éducatif. Pour les futurs admis au concours de 2020, la rentrée est prévue le 1er mars 2021.

Les conditions pour candidater

Avoir un niveau bac+3 pour les candidatures externes ou 4 ans de service public pour les candidatures internes
Le domaine de formation n'est pas exigé et les profils variés sont les bienvenus (sciences humaines et sociales, sports, numérique, arts, droit…)
Aimer le relationnel
Savoir travailler en équipe

Inscription au concours

Suite à la crise sanitaire, les inscriptions sont prolongées jusqu'au 8 juillet 2020 et l'épreuve écrite d'admission est décalée au 22 septembre. Les candidats qui se sont inscrits lors de la première session d'inscription, ouverte le 26 février 2020, n'ont pas à se réinscrire.

Infographie : les 7 points-clés du baromètre emploi-formation (Centre inffo - Orientation pour tous - Harris)

Webmaster — 2020-02-05T12:49:14Z

En complément de notre article, voici une infographie sur les 7 points-clés du baromètre emploi-formation, réalisé par Harris pour Centre Inffo et Orientation pour tous.

Cliquez sur l'image pour voir l'infographie en plein écran

Téléchargez l'infographie en PDF


Infographie au format PDF

TOP 7 du baromètre de la formation et de l'emploi (Centre Inffo - Orientation pour tous - Harris)

Webmaster — 2020-02-03T21:17:00Z

Réalisé en décembre 2019 auprès de 1600 actifs français par Harris Interactive pour CentreInffo-Orientation pour tous, ce sondage a pour objectif de donner un regard général sur la formation (sa perception, le niveau de connaissance des dispositifs, les voies d'informations, ...) et sur le sentiment d'évolution dans son métier des actifs. Voici les 7 principaux résultats.

1/ Pour 87 % des actifs, la formation professionnelle est une chance pour évoluer professionnellement

Sans formation, peu ou pas d'évolution selon les actifs interrogés. La formation professionnelle est très majoritairement vue comme une chance d'évoluer dans son parcours professionnel mais aussi comme une nécessité afin de rester employable. Toutefois, nombreux sont les actifs à la juger contraignante, car difficilement compatible avec les agendas professionnels, et environ 1 actif sur 3 estime même qu'elle se révèle souvent inutile.

2/ 1 actif sur 5 projette qu'il aura changé de métier dans les 5 ans

1 actif sur 3 estime que son métier évolue très vite, 1 sur 2 qu'il évolue mais lentement, quand 1 sur 5 considère qu'il n'évolue pas. Plus on est un actif diplômé, plus on considère que son métier évolue. Dans 5 ans, 2/3 des actifs pensent qu'ils exerceront le même métier, mais le plus souvent de manière différente.

3/ 60 % jugent la formation professionnelle contraignante

Si ses mérites sont largement reconnus, nombre d'actifs (60%) la jugent également contraignante, car difficilement compatible avec les agendas professionnels chargés.

4/ 64% des actifs estiment que c'est avant tout à eux d'être responsable de leur parcours professionnel

A l'heure du compte personnel de formation (CPF), les actifs sont une majorité à penser que c'est à chacun d'être responsable de son parcours de formation professionnelle plutôt que de faire porter la majeure partie de la responsabilité sur les pouvoirs publics, les branches professionnelles et les entreprises (64% contre 36%). Ils estiment donc personnellement avoir un rôle encore plus important à jouer, mais cette responsabilisation n'exonère pas les autres acteurs, aussi bien privés que publics, tant le besoin d'accompagnement est prégnant.

5/ 57 % des actifs se sentent mal informés sur la formation professionnelle

Ce déficit d'information concerne aussi bien les droits que les ressources (lieux d'orientation, possibilités d'accompagnement, organismes de formation, financement…) ou encore les formations porteuses en matière d'emploi. Le plus souvent, les actifs se tournent vers leur employeur pour se renseigner sur la formation professionnelle, ou vers les moteurs de recherche.

6/ 85 % connaissent le CPF (Compte personnel de formation)

En dépit d'une information qu'ils jugent insuffisantes, les actifs dans leur très grande majorité (85%)
indiquent avoir entendu parler du Compte Personnel de Formation, plus d'un sur deux déclarant même
bien voir ce dont il s'agit. Une majorité a même déjà entendu parler de l'application « Mon Compte
Formation » lancée en novembre dernier (59%). Cependant, seul 1 sur 4 déclare connaître aujourd'hui le
montant de ses droits de formation.

Pour plus d'information sur le CPF, consultez notre fiche pratique

7/ 1 actif sur 2 projette de suivre une formation en 2020, avec une idée arrêtée dans 6 cas sur 10

Un actif sur deux déclare avoir pour projet de suivre une formation professionnelle en
2020, sans toujours avoir déjà une idée bien arrêtée sur la formation qu'ils souhaiteraient suivre (59% en ont une idée claire contre 41%). Lorsqu'ils sont en mesure d'émettre un souhait, les actifs évoquent le plus souvent leur désir de suivre une formation en lien avec l'informatique et les nouvelles technologies.

Voir aussi notre infographie sur le baromètre Infographie : les 7 points-clés du baromètre emploi-formation (Centre inffo - Orientation pour tous - Harris)

Les 15 compétences les plus recherchées par les recruteurs (Linkedin Learning)

Webmaster — 2020-01-14T22:10:00Z

LinkedIn Learning vient de dévoiler les 15 compétences les plus recherchées en France en 2020 : 5 soft skills et 10 hard skills. Les soft skills sont des compétences comportementales, comme par exemple l'esprit d'équipe, à la différence des hard skills qui sont elles de compétences mesurables, par exemple, savoir dessiner ou réaliser des vidéos.

Les 5 "soft skills" les plus populaires

Esprit d'équipe
Gestion du temps
Persuasion
Rédaction
Créativité

Les 10 "hard skills" les plus recherchées

Blockchain (stockage et transmission d'information)
Production vidéo
Raisonnement analytique
Stratégies compétitives
Social media (réseaux sociaux)
Marketing d'affiliation (stratégie de vente affinitaire)
Cloud computing (stockage de données à distance)
Communication corporate
Informatique scientifique
Conception UX (conception prenant en compte l'expérience utilisateur)