Orientation pour tous

1 jeune, 1 mentor : être accompagné pour réussir son projet !

Webmaster — 2021-09-01T16:50:00Z

Vous avez moins de 30 ans et avez besoin d'être guidé par une personne plus expérimentée concernant votre projet professionnel ? Le dispositif “1 jeune, 1 mentor” est fait pour vous ! Trouvez le mentor près de chez vous en quelques clics.

Pourquoi faire appel à un mentor ?

Vous ne savez pas quelle orientation future choisir
Vous avez des difficultés à l'école
Vous cherchez un stage ou un premier emploi
Vous souhaitez développer votre réseau
Vous avez besoin des conseils d'une personne extérieure à votre environnement habituel
Vous avez besoin d'un autre regard sur votre projet professionnel

N'hésitez plus, faites la rencontre qui change tout !

Combien ça coûte ?

C'est gratuit. Les mentors sont des bénévoles qui souhaitent partager leurs expériences et participer à l'égalité des chances.

Comment s'y prendre ?

Cette démarche est basée sur le volontariat, elle n'est pas obligatoire.

Pour trouver un mentor, rendez-vous sur le site 1 jeune 1 mentor et complétez le formulaire en ligne
Après étude, une association vous proposera un mentor.

Sites utiles

Comment les jeunes talents font face à la crise (enquête Jobteaser)

Webmaster — 2020-05-05T16:14:00Z

Le coronavirus et la crise sanitaire qui en résulte a complètement modifié notre manière de travailler et de nous projeter dans notre carrière professionnelle. Alors que le chômage connaissait une baisse sans précédent, la pandémie du covid-19 a stoppé nette cette progression. Afin d'explorer les nouvelles réalités de la situation actuelle, Jobteaser a réalisé une enquête sur l'insertion professionnelle des jeunes. Cette enquête propose de croiser le regard de trois acteurs centraux : les entreprises, les écoles et universités, les jeunes étudiants et jeunes diplômés.

Un marché du travail au ralenti

25 % des entreprises ont annulé leurs prochains recrutements, 46 % les maintiennent en partie et près d'un tiers les poursuivent dans leur totalité.

Même 76 % des entreprises déclarent maintenir leurs recrutements tout ou partie, de fortes disparités existent entre les secteurs. Sans surprise, les secteurs de l'hôtellerie-restauration, le tourisme et la vente sont très affectés. En revanche, la distribution, la logistique, le transport et le digital subissent moins les effets de la crise et maintiennent la quasi-totalité de leurs recrutements.

Les étudiants et jeunes diplômés dans la tourmente ...

63 % des étudiants déclarent que la difficulté à trouver un travail représente leur principale inquiétude. Confrontés de plein fouet à la difficulté de trouver un premier emploi, les jeunes diplômés sont davantage inquiets que les étudiants en dernière année.

Les Allemands sont plus sereins que leurs voisins européens. Quand 34 % des jeunes talents français se déclarent sereins face à la crise, ils sont 48 % du côté de l'Allemagne, soit 14 points de plus. En outre, 26 % des jeunes allemands sont inquiets pour leur avenir professionnel versus 37 % des jeunes talents français.

Perturbées par la crise, les carrières des jeunes diplômés sont fortement affectées. 30 % ont vu leur offre d'emploi ou de stage annulé et 19 % ont perdu leur stage, alternance ou CDI suite à la crise sanitaire.

... mais qui font face à la crise

Malgré tout, les jeunes européens se prennent en main pour faire face à la crise et n'hésitent pas à revoir leur orientation ou à faire appel à plus d'accompagnement.
Concrètement, 25 % des jeunes français interrogés et 37 % des jeunes outre-rhin ont décidé de changer d'orientation.

71 % se tournent vers leur université ou leur école pour trouver des offres d'emploi et connaître les métiers qui continuent de recruter.

Autre solution pour faire face à la crise : le bénévolat. 10 % des jeunes interrogés se sont lancés dans une activité bénévole pour aider durant la crise actuelle et 52 % envisagent de le faire.

Les conseils de Jobteaser aux étudiants

Echangez avec vos pairs
Le manque d'informations ou la solitude caractéristique de la situation actuelle peut engendrer du stress. N'hésitez pas à planifier des échanges réguliers avec vos proches, amis, mais aussi votre service carrière qui est là pour vous soutenir.
Musclez vos compétences
Profitez de la période actuelle pour entretenir ou développer vos compétences, apprendre en ligne, faire un bilan de vos forces et faiblesses et vous préparer activement. Ciblez en particulier les compétences transverses comme les 4C : créativité, collaboration, créativité, esprit critique.
Lancez-vous dans un projet
La période actuelle est propice à l'avancement de projets, soit liés à votre université ou école, soit personnels.
Il vous est aussi possible de vous lancer dans des initiatives de volontariat pour aider les autres à traverser cette crise !

Source : enquête JobTeaser, réalisée en avril 2020. Télécharger l'étude complète.

Metwekel Husein Ahmad, réfugié et travailleur intérimaire

Nicolas Deguerry — 2020-02-12T14:52:22Z

Originaire du Soudan, Metwekel Husein Ahmad est arrivé en France en 2009. Accompagné par le Faf.TT (Opca du travail temporaire), il a bénéficié en 2016 d'une formation de maçon VRD (voies et réseaux divers) dans le cadre du programme Hope. Un parcours qui dit toute l'importance du travail pour ces personnes amenées à s'expatrier.

“Là-bas, c'est la mort.” Là-bas, c'est ce Soudan qui n'en a toujours pas fini avec les soubresauts de ses vingt-et-un ans de guerre civile (1983-2004). La terre d'origine de Metwekel Husein Ahmad, quittée en 2009 pour la France. Un pays où il dit se sentir respecté et où sa préoccupation principale est le travail. “Sans travail, pas de logement”, souligne-t-il. Lui qui exerçait le métier de tourneur-fraiseur au Soudan a dû se reconvertir pour s'insérer sur le marché français. Cela peut surprendre, mais les machines manuelles qu'il connaissait ne sont pas utilisées en France.

Programme Hope

Un temps ouvrier du bâtiment en intérim, un autre ouvrier maraîcher dans une entreprise d'insertion, Metwekel Husein Ahmad a vite trouvé sa préférence : les travaux publics, secteur qu'il juge plus technique et où il dit apprécier utiliser son cerveau pour trouver des solutions. Reste que pour celui qui explique n'être pas allé à l'école dans son pays d'origine, l'accès à la formation dans le pays d'accueil n'avait rien d'évident. La solution viendra du programme Hope, acronyme désignant un dispositif d'accompagnement sur mesure visant à assurer “hébergement, orientation, parcours vers l'emploi” aux bénéficiaires de la protection internationale.

Fin 2018, ce sont quelque 1 500 réfugiés qui en ont profité, dont Metwekel Husein Ahmad, qui a ainsi pu intégrer une formation de maçon VRD (voies et réseaux divers) dispensée par l'Afpa. Il faisait partie d'une promotion de trente réfugiés qui ont pu accéder à une formation spécifique de la branche du travail temporaire cofinancée par le Faf.TT et l'agence d'emploi Insérim. Très satisfait, il souligne l'esprit d'entraide et l'importance de l'accompagnement administratif dont il a pu bénéficier.

Apprendre le français est très dur

Obstacle linguistique

De son propre aveu, le plus grand obstacle reste pour lui l'apprentissage du français, “très dur”. S'il a pu progresser dans le cadre du programme Hope, il ne suit pour l'instant plus de cours et consacre toute son énergie à son travail d'ouvrier intérimaire. On le comprend vite, la barrière de la langue n'est pas seulement un obstacle à l'insertion professionnelle, mais aussi un frein au plein accès à la vie citoyenne.

Des deux passions qu'il déclare, le volley-ball et le théâtre, il n'exerce aujourd'hui ni l'une ni l'autre. Reste qu'à 37 ans et alors que sa carte de séjour arrive prochainement à échéance, Metwekel Husein Ahmad ne semble plus envisager sa vie ailleurs. D'une part, les problèmes du Soudan demeurent, d'autre part et il le souligne : “La France a fait des bonnes choses pour moi, et moi aussi. Je travaille et je paie mes impôts, c'est bien !”

Article initialement publié dans Inffo Formation 974