Orientation pour tous

Rendez-vous du 04 au 15 octobre 2021 pour les semaines de l'évolution professionnelle

Webmaster — 2021-09-27T12:56:42Z

Vous souhaitez changer de métier ? Vous avez une idée de projet ? Vous souhaitez obtenir des conseils avisés concernant votre orientation professionnelle ? Participez aux semaines de l'évolution professionnelle qui auront lieu en ligne du 04 au 15 octobre 2021. C'est gratuit et ouvert à tous.

100 webinaires gratuits ouverts à tous

Une centaine de webinaires seront organisés du 04 au 15 octobre 2021. Personal branding, création d'entreprise, reconversion, travailler à l'étranger… plusieurs thèmes seront abordés de façon pratico-pratique afin de vous apporter des conseils utiles pour l'évolution de carrière professionnelle. Des conseillers et des experts animeront ces visioconférences et répondront à vos questions. Plus une minute à perdre, inscrivez-vous dès à présent.

Programme et inscription

Cet événement est organisé par l'APEC, le Réseau EVA, le Groupement Evolution, BGE Guyane et Anthéa RH Corse

Le CEP, c'est quoi ?

Qu'est ce que le conseil en évolution professionnelle
par France compétences

https://vimeo.com/385944735

Le Conseil en évolution professionnelle est un service gratuit et ouvert à tous les actifs. Il vous permet de bénéficier d'un accompagnement dans l'élaboration de votre projet professionnel. Au fur et à mesure de l'avancement de votre projet, le conseiller vous informera et vous guidera dans les financements possibles en fonction de votre situation.

En savoir plus : Conseil en évolution professionnelle (CEP)

Yoann Chélin, le virage : d'ingénieur à artisan cadreur

Nicolas Deguerry — 2021-08-06T12:02:40Z

À 38 ans, Yoann Chélin s'apprête à mettre ses valeurs d'authenticité
et de simplicité au service d'une reconversion qui va l'amener d'ingénieur à cadreur vélo. Zoom sur un projet qui résonne avec le nouvel engouement des surdiplômés pour les métiers manuels.

Ce vendredi 22 janvier 2021, malgré la pluie, c'est bien évidemment à vélo que se présente Yoann Chélin. Sa monture ? Un vélo classique, passe-partout, en léger décalage avec l'ambition de son propriétaire : fabriquer des cadres pour cyclistes passionnés, avides de sur-mesure et de personnalisation. Ne surtout pas y voir une contradiction, l'homme est tout juste en train d'apprendre son nouveau métier. Plutôt vite, à en juger par les photos de sa première réalisation, une remorque bois et acier conçue et construite en absolue autoformation.

Voici tout juste six mois, Yoann Chélin dirigeait encore une équipe d'ingénieurs dans une start-up médicale. Mais que s'est-il donc passé pour que cet ex-enseignant-chercheur, auteur d'une thèse sur “un modèle mécanique et numérique de morphogenèse de tissus épithéliaux”, rejoigne la cohorte des diplômés du supérieur saisis du virus de l'aventure artisanale ?

De l'autoformation au CQP

Pas de grande envolée lyrique sur les évolutions sociétales chez Yoann Chélin, tout juste quelques explications qui viennent dire l'évolution de son parcours : de son cursus classique à coloration scientifique, il déroule des études qui le conduiront jusqu'à un doctorat en mécanique ; de sa passion pour le vélo, il retire dix ans de compétition et un certain goût pour le démontage-remontage de ses machines. C'est aujourd'hui sur fond de rupture conventionnelle qu'il s'apprête à remettre du sens dans une carrière qui avait fini par, selon lui, en manquer.

Dans l'incapacité de se projeter tant qu'il était en poste, il dit avoir commencé à assumer l'idée de créer quelque chose dans l'univers du vélo deux à trois mois après avoir quitté son entreprise. Pour commencer à atteindre la compétence qui lui manque, la soudure, il combine lecture d'ouvrages, consultation de tutoriels et mise en pratique. Bien que cela ne soit pas indispensable, il consacrera deux mois du printemps au CQP de vendeur technicien cycle. L'objectif ? “Garder la possibilité de faire de la maintenance et, surtout, faire du réseau !”

À la fin de ce mois de janvier, il a eu l'occasion de parfaire la découverte de son futur métier à la faveur d'un stage d'immersion de Pôle emploi, bientôt suivi, en mars, d'une formation de cadreur-soudeur.
Avec l'objectif de rejoindre une coopérative d'activités et d'emplois (CAE) dès juin 2021, Yoann Chélin aura mis tout juste un an pour passer de l'idée au lancement de sa marque, bien nommée “Le Virage”. Aussi confiant que conscient qu'“il est aujourd'hui plus compliqué de survivre que de créer”, il nous donne rendez-vous dans un an pour un nouveau point reconversion. À suivre…

Bio

2006
Ingénieur maître en génie mécanique et productique (Université de Grenoble)

2008
Ingénieur matériaux, mécanique et simulation numérique (Polytech Orléans)

2012
Doctorat en mécanique (Université de Montpellier)

2021
CQP Vendeur technicien cycle, et formation de cadreur-soudeur

Paule Maîche, de la psychiatrie à la librairie

Jonathan Konitz — 2021-08-01T10:59:00Z

À Audierne (Finistère), Paule Maîche a raccroché la blouse de psychiatre pour reprendre une librairie. Après plusieurs mois de formation intensive, elle savoure une nouvelle routine professionnelle. Paule insiste sur l'importance d'être soutenue par
ses proches lors d'une reconversion professionnelle.

Une reconversion, ça demande de l'énergie, c'est un bouleversement. Mais moi, je sais pourquoi je le fais”

C' est jour de réception de marchandises au Quai de l'imaginaire. Les cartons pleins de livres s'entassent derrière le comptoir, et Paule Maîche termine une vente. À l'aise avec le logiciel de caisse, elle semble avoir fait ça toute sa vie. Elle débute pourtant dans le métier de libraire.

“Mon grand-père voulait être libraire”

Retour en octobre 2020. Paule quitte son poste de psychiatre en hôpital. “J'estimais avoir fait le tour de la profession. Je suis passionnée par la discipline depuis mes 15 ans, et j'en ai 50 aujourd'hui. La dégradation des conditions de travail en milieu hospitalier, et la difficulté de changer de spécialité médicale en France, m'ont aussi motivée. Mon grand-père voulait également être libraire. Et comme c'est le seul métier que je me voyais faire, à part psychiatre...”
Quand le Quai de l'imaginaire est en vente, Paule n'hésite pas. “C'était maintenant ou jamais, une telle opportunité ne se représenterait pas.”

Commence alors un parcours de formations à distance, à cause du Covid. “J'ai connu cinq mois de formation assez intenses, jusqu'en avril. J'ai suivi des modules à l'École du livre à Paris (maîtriser ses achats, agencer le magasin, etc.), avec l'organisme de formation Exxea (formation de vente en librairie) et avec l'organisme Livre et lecture en Bretagne. C'est une agence régionale qui accompagne – entre autres – les libraires dans leur projet, les aide à monter un dossier de subvention, les oriente vers les bonnes formations et recense les dates. J'ai aussi fait un stage, avec l'ancien propriétaire.”
Un programme loin d'être définitif puisque Paule compte enchaîner avec d'autres formations, “sur la com' et la vitrine”.

“Il faut assumer le regard des autres”

Dans la réserve de sa librairie, elle ne cache pas avoir connu des moments de doute. “Mais ça m'a redonné la pêche. Je n'avais plus l'énergie de me rendre à mon ancien travail. Oui, je suis fatiguée avec tout ce qui m'arrive, mais c'est de la bonne fatigue car je suis dans quelque chose qui me plaît ! J'ai un nouveau quotidien qui se met en route. Et mon activité démarre un peu fort : avec le Covid, mon magasin n'a pas fermé et les gens avaient besoin de sortir, de lire...”
Paule est catégorique : impossible de mener un tel projet sans un soutien familial derrière. “Une reconversion, ça demande de l'énergie, c'est un gros bouleversement avec ses moments de doutes. Il faut assumer le regard des autres qui ne comprennent pas toujours. Surtout quand, à leurs yeux, on quitte quelque chose de confortable, et de sécurisant, pour prendre un tel risque ! Mais moi, je sais pourquoi je le fais.”

Bio

1988
1ère année à la faculté de médecine
de Saint-Antoine (Paris)

1999
Thèse à la faculté de médecine de Marseille

Octobre 2020
Reconversion professionnelle, quitte son poste
de psychiatre en hôpital et devient libraire

Jérôme Clion, de la pâtisserie aux sous-marins

Nils Hédouin — 2021-05-30T11:32:00Z

Il était entré en apprentissage très jeune pour devenir pâtissier. Et puis un jour, “la lassitude” : Jérôme Clion a décidé de tout changer et entamé une formation d'opérateur en traitement thermique chez Naval Group. Désormais, il contrôle les déformations du métal lors du soudage des coques de sous-marin.

Quand vous n'êtes plus bien dans ce que vous faites, il faut changer”

Fluet et souriant, Jérôme Clion avait suivi la tradition familiale : à 15 ans, après plusieurs week-ends de stage en boulangerie, il avait fait son entrée en apprentissage. “Pâtissier, c'est un métier qui me plaisait”, explique-t-il. Aucun regret pour ce choix fait très jeune : “J'ai fait six ans d'apprentissage, jusqu'au niveau bac, puis j'ai été salarié de différentes entreprises de la région”, des pâtisseries artisanales du Nord-Cotentin, d'où il est originaire.
Et puis un jour, “la lassitude” : “Les deux dernières années, j'avais vraiment envie de changement.” Cependant, “réellement, franchir le cap n'a rien de facile”, admet-il. Surtout, hors de question pour lui de se lancer en aveugle. Méthodique, il est à la recherche d'une idée lui offrant “un vrai métier, une vraie carrière”.

Programme Barracuda

C'est de Naval Group (ancienne Direction des chantiers navals) que viendra l'opportunité. À Cherbourg, le constructeur de navires militaires fait face à un défi exceptionnel : avec le programme Barracuda, cinq sous-marins nucléaires sont actuellement en construction. Certaines des technologies en jeu ne se retrouvent dans aucune autre industrie. Le site voit ses effectifs augmenter de 10 % par an, avec un carnet de commandes complet pour au moins dix ans.
Les vannes du recrutement sont donc grandes ouvertes, mais pour certaines compétences de pointe, des formations sur mesures doivent être mises en place, financées par la Région Normandie.

Une formation Forem

Pour le métier d'opérateur en traitement thermique, le choix a été fait d'une formation Forem, “une formation, une emploi”, qui a la particularité de sélectionner des candidats de tous horizons, mais présentant une très forte motivation.
Une aubaine pour Jérôme Clion, orienté par son conseiller Pôle emploi. Il n'a pas les compétences, mais se reconnaît totalement dans ce métier.
“J'ai tout de suite été intéressé. Je retrouvais des choses qui me correspondaient : le côté minutieux, précis, qui vient de la pâtisserie. Une très grande rigueur est nécessaire.” Sur 120 candidats, il fait partie des 12 sélectionnés.
Le changement est radical. “Je n'avais jamais travaillé sur un gros site industriel, au sein de grandes équipes, il s'agit d'un univers complète-ment différent.” 750 heures de formation plus tard, il a signé son CDI, le 7 décembre 2020. “Tout se passe vraiment très bien, assure-t-il. Quand vous n'êtes plus bien dans ce que vous faites, quand vous ressentez le besoin de changement, il y a un risque à prendre, mais qui vaut d'être pris : il faut changer.”

BIO

2006
Entrée en apprentissage en pâtisserie

2020
CQPM équipier autonome de production industrielle - opérateur en traitement thermique

1 actif sur 5 prépare actuellement une reconversion (baromètre Centre Inffo - CSA 2021)

Webmaster — 2021-03-20T00:01:00Z

L'année 2020 aura été marquée par de nombreux bouleversements, notamment liés à la crise sanitaire autour du Covid-19 : télétravail, chômage partiel, secteurs à l'arrêt depuis plusieurs mois, professions déclarées comme « non-essentielles » … autant de raisons de s'interroger sur son propre parcours, sa situation actuelle et ses attentes pour le futur.

Pour connaitre la perception des Français relative à la formation professionnelle, Centre Inffo et CSA ont réalisé une étude auprès de 1600 actifs. Voici les principaux résultats qui démontre notamment un fort désir de reconversion des actifs.

Voir l'infographie au format PDF

En savoir plus

Les résultats complets sont disponibles sur le site de Centre Inffo

Cécile Dubois, la voie du pinceau

Jean Berthelot de La Glétais — 2021-03-16T16:28:03Z

Lauréate du trophée Afpa Essenti'Elle en Nouvelle Aquitaine, Cécile Dubois a été orientée malgré elle, plus jeune, vers la comptabilité. Elle s'est finalement dirigée, à 33 ans, vers un métier du bâtiment. Un secteur dont elle rêve depuis toujours.

A l'adolescence, je lui ai dit que je voulais devenir tailleuse de pierres

L'histoire d'amour de Cécile Dubois avec les métiers du bâtiment aurait pu en rester au stade des occasions manquées. La vocation, pourtant, lui vient très jeune, en regardant travailler son père, maçon. « Alors quand on a commencé à parler orientation, à l'adolescence, je lui ai dit que je voulais devenir tailleuse de pierres », se souvient la jeune femme, 33 ans aujourd'hui. Refus paternel catégorique : « il était un peu vieille école, il considérait que les femmes devaient rester à la maison ou exercer des métiers “de femmes”. Comme j'étais bonne élève en mathématiques, il m'a amenée à me diriger vers le secrétariat comptable. » C'est avec cette responsabilité que Cécile commence sa carrière, chez Aigle notamment. En 2018, première bifurcation, puisqu'elle devient contrôleuse qualité pour Louis Vuitton, à Châtellerault, dans la Vienne, où elle réside. Mais ses premières amours se rappellent bien vite à elle : « j'ai été maman très tôt, et nous avons eu quatre enfants. J'ai eu le sentiment de leur avoir beaucoup donné et de pouvoir, aujourd'hui, penser un peu plus à moi. Me diriger enfin vers le métier qui me plait vraiment. »

La révélation en faisant des travaux

Ce sera le bâtiment, bien sûr, mais pas comme tailleuse de pierres. « Avec mon mari, nous avons acquis une maison il y a un peu plus de quatre ans. À l'intérieur, tout était à refaire. Nous nous en sommes chargés, et je me suis découvert une vraie passion pour la peinture. J'ai eu très envie d'approfondir mes connaissances », se souvient Cécile. Elle sollicite une formation dans ce domaine, qu'elle obtient et entame en novembre dernier. Le 25 mars, elle passera son examen final et n'aura probablement aucun mal trouver un travail dans un secteur sous tension : « plusieurs entreprises m'ont déjà sollicitée », souligne celle qui est vue par ses formateurs comme un « élément moteur ». Ce qui lui a valu d'être distinguée, lundi 8 mars, d'un trophée Essenti'Elle distinguant « une femme qui a confiance en elle et qui est devenue indispensable au groupe », selon l'Afpa, organisatrice de la remise des récompenses. Pour sa reconversion, Cécile Dubois a pu compter sur le soutien de son mari et de ses enfants, ravis de la voir enfin trouver sa voie. Quant à son père ? « Ah, 17 ans plus tard, il a changé de regard. Il m'a même encouragée à me lancer », sourit-elle.

Lisa Marteau, des fossiles aux rénovations

Jean Berthelot de La Glétais — 2021-03-12T16:25:00Z

Diplômée d'un master de paléontologie, ancienne professeure de sciences de la vie et de la terre, Lisa Marteau termine une formation d'agent d'entretien du bâtiment. Une révélation, pour cette lauréate du trophée Afpa Sensation'elle, qui « récompense une femme “bien dans ses baskets” et dans sa formation ».

Le déclic est venu lorsque mes grands-parents ont voulu rénover un immeuble qui leur appartenait

À 33 ans, Lisa Marteau l'assume sans peine : sa passion, c'est d'apprendre ! Jamais vraiment rassasiée, la jeune femme a déjà connu plusieurs carrières avant de suivre une formation d'agent d'entretien du bâtiment (AEB), qu'elle est en train de terminer. Après un bac scientifique, elle obtient un master en paléontologie. Elle travaille ensuite dans des musées, en tant que médiatrice, avant d'enseigner les sciences de la vie et de la terre (SVT) durant trois ans, de travailler comme vendeuse et même de proposer des animations de calligraphies chinoises dans des collèges et des lycées. Et puis en 2020, donc, direction Châtellerault, dans la Vienne, pour cette formation d'AEB. Couronnée d'un trophée Sensation'elle lundi 8 mars, qui « récompense une femme “bien dans ses baskets” et dans sa formation », dixit les dirigeants de ce concours lancé par l'Afpa. « J'ai toujours voulu être indépendante, ne pas avoir besoin d'un homme pour bricoler notamment », explique Lisa. « Le déclic est venu lorsque mes grands-parents ont voulu rénover un immeuble qui leur appartenait mais avait été squatté. J'ai donc sollicité la possibilité de suivre cette formation, et l'ai obtenue. Entretemps mes grands-parents avaient vendu leur immeuble, mais moi j'étais tombée littéralement amoureuse du métier ! », s'enthousiasme-t-elle.

Quelques incompréhensions

Capable d'intervenir dans tous les corps de bâtiment (maçonnerie, menuiserie, peinture, plomberie, électricité), l'AEB est donc susceptible « de rénover entièrement un intérieur. On a une vision très large, et c'est ce qui me plait », poursuit Lisa. Dans ce métier, les femmes ne composent que 4,8 % des effectifs. « C'est sans doute une question d'éducation, de stéréotypes. J'ai eu la chance de grandir dans une famille où l'on ne m'a jamais rien interdit au motif que j'étais une fille. Durant ma formation, j'ai déjà été en bute à des réflexions sexistes, à des témoignages, aussi, de femmes qui avaient été confrontées. Les gens s'habitueront », évacue-t-elle, fataliste.

Passer d'un métier intellectuel à un métier manuel a pu surprendre, aussi, l'entourage de Lisa. « Ma grand-mère avait tellement honte qu'elle ne le disait pas à ses amies », sourit la jeune femme. Mais ce trophée la fait changer d'avis. À peine sa formation finie, Lisa quittera Poitiers, où elle réside, pour gagner la Bretagne : elle vient d'y signer un CDI.

Sylvie Linxe, de la coiffure au développement web

Sarah Nafti — 2021-03-10T16:15:00Z

Sylvie Linxe fait partie des sept femmes lauréates des Trophées « Métiers pour Elles », un concours lancé par l'Afpa pour valoriser les femmes qui ont choisi une formation dans un métier qui accueille moins de 30% de femmes. Elle a obtenu le trophée Pluri'Elle, qui récompense son parcours de reconversion.

« J'ai encore du mal à me dire que je suis développeuse web. » Et pourtant, Sylvie Linxe, 54 ans, a validé son diplôme le 21 janvier 2021 et travaille désormais au lancement de son entreprise. Un parcours de reconversion qui a été « difficile », a nécessité « beaucoup de travail » mais dont elle « est fière ». Car, Sylvie Linxe n'avait pas, jusque-là, pu poursuivre d'études « à (son) grand regret ». Titulaire d'un CAP de coiffure, elle a été l'une des toutes premières à se lancer dans la coiffure à domicile à l'âge de 18 ans. Après dix ans dans la coiffure, elle se reconvertit « seule et au culot » dans le commerce, alors qu'elle est partie vivre à Saint-Martin. De retour en France métropolitaine, elle poursuit sa carrière dans le commerce, ce qui l'amène à créer un site internet de vente de lingerie, en 2010. Et là, c'est le déclic. « Ce site, je l'ai fait faire, et j'étais bien plus intéressée par ce qui se passait derrière que par le fait de mettre des photos dessus. » Un attrait d'autant plus inattendu que « jusque-là, j'étais très réfractaire, je n'ai eu mon premier ordinateur qu'un an avant, en 2009 ! »

Classe de jeunes décrocheurs

Parallèlement à son site, Sylvie Linxe travaille en boutique, mais des problèmes de santé l'incitent à repenser son avenir professionnel. Et ressurgit alors cet attrait pour le web. Aidée par Cap emploi, à Montpellier, son projet de reconversion prend forme. « Déjà, il fallait que je passe le bac. » Alors la voilà, à la rentrée 2017, à retourner sur les bancs de l'école « dans une classe de jeunes décrocheurs ». Un investissement personnel payant puisqu'elle obtient le bac, mention très bien, à 50 ans, en juin 2018, « une revanche sur tous ceux qui pensaient que je n'y arriverais jamais ». Mais ce n'est que le début. Après plusieurs entretiens, elle intègre la formation web et web mobile de l'Afpa, en avril 2020 « en plein confinement ».

Une battante

Entre les cours à distance, une opération qui l'empêche de reprendre en présentiel à l'été, un nouveau confinement en octobre, « l'année a été extrêmement difficile, j'y ai perdu des plumes, j'ai voulu abandonner ». Mais avec l'aide de ses collègues « que des jeunes garçons », elle s'accroche, part en stage chez Dev Code One pendant deux mois. Jusqu'à l'obtention finale de son diplôme, à laquelle elle a encore du mal à croire. « Si on m'avait dit que j'en serais là il y a un an ! » Toutefois, rien n'est fini pour cette battante. « Je veux poursuivre car j'aime apprendre et dans mon projet de création d'entreprise, il y a encore plein de choses que je ne sais pas faire. » Alors une licence ou un master, désormais, pourquoi pas !

Conductrice de poids lourds, Marine Montin, mention spéciale du Trophée Afpa « Métiers pour elles »

Coralie Donas — 2021-03-09T16:12:00Z

Le parcours de Marine Montin, conductrice de transport routier, a remporté l'adhésion du jury de l'Afpa lors de la première édition des Trophées « Métiers pour elles ».

Créés cette année pour valoriser le parcours de femmes qui se forment à des métiers fortement masculinisés, les Trophées des « Métiers pour elles » de l'Afpa devaient récompenser au départ six lauréates. Un septième prix, la mention spéciale du jury, a été créé spécialement pour distinguer le parcours de Marine Montin. La jeune femme de 31 ans a réussi en début d'année le titre professionnel de conductrice de transport routier de marchandises sur tous véhicules au centre Afpa de Pont-Sainte-Marie (Aube). Le jury tenait à récompenser le parcours sans faute, l'enthousiasme de la candidate, ainsi que ses prouesses techniques. « La mention a failli s'appeler « Mention de la plus belle marche arrière en 44 tonnes » ! Elle nous avait fait parvenir une vidéo de cette épreuve obligatoire du permis poids lourds, qu'elle a relevé haut la main, et nous a décrit dans son dossier sa fierté de l'avoir réussie… Tout le monde était impressionné », rapporte Pascale Gérard, directrice de l'innovation sociale à l'Afpa.

L'opportunité de se lancer

Pour entamer sa nouvelle vie professionnelle, Marine Montin a beaucoup conduit. 120 kilomètres par jour pendant six mois tout d'abord, pour se rendre sur le lieu de sa formation. Et pendant la formation elle-même, pour passer deux permis : le permis C, pour conduire des camions porteurs et le permis CE, qui permet de prendre le volant de semi-remorques. « Il y a un permis pour les petits camions, et un pour les gros camions », plaisante Marine Montin, habituée à expliquer son métier à des néophytes. Elle-même ne sait pas exactement d'où lui vient sa vocation. « Les tracteurs, les camions, m'ont toujours attirée. Je vis à la campagne et dès que j'ai l'occasion d'en conduire, je le fais ! » Marine Montin se dirige d'abord vers un bac agricole spécialisé en environnement puis s'inscrit en BTS de gestion et protection de la nature. Son objectif était de travailler dans l'éducation à l'environnement auprès des enfants. Mais le BTS ne correspond pas à ses attentes et elle arrête ses études pour travailler dans l'animation. Un domaine dans lequel elle restera une dizaine d'années, et qui la conduira à un poste de directrice de garderie. Lorsque l'association qui l'emploie cesse son activité en 2019, Marine Montin voit dans son licenciement économique une opportunité. « Mon objectif était de passer le permis super lourd, je me suis lancée ! »

Des différences injustifiées

La formation compte deux autres femmes en plus de Marine Montin, sur treize stagiaires. « J'y suis allée sans a priori, j'ai eu ma place. Je n'ai senti que de la bienveillance, aussi bien de la part des formateurs que des autres stagiaires, personne ne m'a fait ressentir que j'avais choisi un métier qui serait plus un métier d'homme que de femme », témoigne Marine Montin. Elle souligne qu'aujourd'hui les différences ne se justifient plus, les camions sont mieux équipés, le métier ne nécessite pas le port de charges lourdes. Elle apprécie en outre l'autonomie qu'offre le métier et son aspect relationnel. Elle devrait prendre un poste au printemps dans l'entreprise régionale de transport dans laquelle elle a effectué ses stages. « J'ai hâte d'aller conduire ! », s'enthousiasme Marine Montin.

Installatrice thermique et sanitaire, Florbela Loureiro Da Rocha Gil lauréate du trophée « Exception'Elle »

Catherine Stern — 2021-03-08T16:08:00Z

Titulaire à 43 ans du titre d'installatrice thermique et sanitaire après une formation à l'Afpa de Nice, Florbela Loureiro Da Rocha Gil est lauréate du trophée Exception'Elle de la première édition des « Métiers pour Elles » de l'Afpa visant à valoriser les femmes qui s'engagent dans des métiers peu féminisés.

On était deux femmes pour 120 hommes. J'ai dirigé des hommes et cela ne leur plaisait pas

Depuis son enfance au Portugal, Florbela Loureiro Da Rocha Gil aime relever des défis. Alors qu'on lui fait comprendre que les femmes ne valent pas grand-chose, elle veut prouver au contraire sa capacité à faire aussi bien qu'un homme et à gagner autant. Son parcours en est une belle démonstration. Après son bac technologique, la jeune femme s'inscrit dans une école du bâtiment mais, sa famille ne pouvant financer sa formation, elle entre dans l'armée à 18 ans. Après dix-huit mois comme parachutiste, elle s'engage dans la police militaire où elle passe huit ans. L'occasion de participer à une mission des Casques bleus de l'ONU en Irak en 2004. « On était deux femmes pour 120 hommes, se souvient-elle. J'ai dirigé des hommes et cela ne leur plaisait pas ! »

Gagner autant qu'un homme

Alors qu'elle travaille dans la prévention pour « aider plutôt que mettre des amendes », la jeune militaire souffre de la routine, de dépendre de ses supérieurs et de devoir appliquer des règles qui n'ont pas de sens pour elle. Tous ses permis en poche, elle arrive en France en 2006 en s'imaginant conduire des bus. « J'ai cherché des métiers où une femme peut gagner autant qu'un homme », témoigne-t-elle. Finalement, elle se forme au métier d'assistante de vie aux familles à l'Afpa de Montluçon et l'exerce pendant dix ans.

Contrainte d'arrêter de travailler pendant six ans pour s'occuper de son fils diagnostiqué autiste, Florbela Loureiro Da Rocha Gil aspire à reprendre une formation et une activité professionnelle. « Sinon j'allais entrer en dépression », reconnaît-elle. Alors qu'elle participe à des jurys à l'Afpa, elle découvre un éventail de métiers, notamment dans le bâtiment, son rêve d'enfant. « La plomberie m'a plu, raconte-t-elle. Je me suis dit que j'en étais capable, comme quand je réparais des fuites chez les personnes chez qui j'intervenais. »

Première femme à obtenir le titre

Entre mai 2020 et février 2021, elle se forme en installation thermique et sanitaire à l'Afpa de Nice. « On travaillait le cuivre et l'acier. Il fallait souder, être précise, ne pas avoir de fuites. J'ai adoré ça, témoigne-t-elle. Tous les jours, j'avais hâte d'y aller », grâce notamment à Serge, son formateur « génial, professionnel, humain et respectueux ». Elle est la troisième femme formée par lui, mais la première à obtenir le titre. Lors de ses stages, plus difficiles à trouver pour elle que pour ses collègues hommes, elle s'entend dire : « Tu viens nous voler le boulot » ou « Tu ferais mieux de rentrer t'occuper de la cuisine et des enfants. »

Mais le sexisme ambiant ne la décourage pas. « Avec l'expérience, j'ai appris qu'il ne faut pas écouter les jugements des autres, ne pas se limiter, mais faire ce qu'il nous plaît », souligne celle qui va commencer une nouvelle vie professionnelle par des missions d'intérim avant de s'installer à son compte comme auto-entrepreneuse. La plombière-chauffagiste de 43 ans juge que « le trophée de l'Afpa est motivant car il incite les femmes à faire ce qu'elles ont envie de faire pour être heureuses ».