Orientation pour tous

Compte personnel de formation (CPF)

Anne grillot, Valérie Delabarre — 2023-12-07T11:49:00Z

Combien d'euros dans votre CPF chaque année ?

Comment mobiliser votre compte ?

Quelles formations pouvez-vous suivre ?

Que se passe-t-il si vous perdez votre emploi ?

Pour en savoir plus sur le CPF :

Un site dédié vous permet de prendre connaissance de votre compte et des formations éligibles ; vous pouvez aussi monter directement votre projet de formation.

moncompteformation.gouv.fr

Choisir son orientation après le Bac

Webmaster — 2023-03-09T17:04:00Z

Études courtes ou études longues ? À l'université, au lycée ou dans une école spécialisée ? Après le bac, le choix des études supérieures nécessite de bien s'informer, et de réfléchir à son projet professionnel. Certaines formations durent 2 à 3 ans après le bac. D'autres s'étalent sur 5 ans minimum. Voici un guide des choix d'études possibles après le bac.

Une licence ou un BUT à l'université, un BTS au lycée, une école spécialisée pour se former aux professions paramédicales, suivre des études artistiques en école d'art : pour choisir ses études après le bac, il faut savoir ce qui correspond à sa personnalité, et à son projet professionnel.

Université : quelles études après le bac ?

L'université permet d'envisager des études courtes après le bac, en 2 ou 3 ans, mais aussi des études plus longues.

Le BUT, bachelor universitaire de technologie, dispense une formation sur 3 ans après le bac, à la fois théorique et pratique. Il est proposé dans les IUT (Instituts universitaires de technologie), à l'université.

Travaux de groupes, stages, projet... ces 3 années d'études après le bac permettent d'envisager une poursuite d'études ou l'insertion dans le monde professionnel.

En 3 ans, la licence représente le premier palier pour accéder au master. Ce diplôme universitaire s'obtient en 2 ans d'études après la licence et correspond donc à un bac + 5.

Le BTS (Brevet de technicien supérieur) : 2 années d'études après le bac

Dispensé dans les lycées, le BTS implique de suivre 2 années d'études après le bac. Pratique et tournée vers l'entreprise, grâce notamment aux stages, cette formation de 2 ans après le bac permet également de poursuivre ses études en licence pro (en 1 an après le BTS), d'intégrer certaines écoles post-bac, etc.

Les CPGE (Classes préparatoires aux grandes écoles) : viser les concours

Réparties en 3 filières (littéraires, scientifiques, économiques et commerciales) les CPGE préparent en deux ans après le bac, aux concours des grandes écoles d'ingénieurs, de commerce, mais aussi des ENS (écoles normales supérieures), des IEP (instituts d'études politiques) ou de l'école militaire de Saint-Cyr. L'enseignement y est pluridisciplinaire et intensif. En cas d'échec aux concours, une poursuite d'études en troisième année de licence est possible.

Ecoles spécialisées : des études de 2 à 5 ans après le bac

Professions paramédicales et de santé, écoles d'art, de cinéma ou d'audiovisuel : de nombreuses écoles dispensent des formations en 2, 3 ou 5 ans. Objectif : apprendre un métier et se professionnaliser à travers des stages, ainsi que de nombreux projets.

voir le schéma (PDF)

Que faire après mon bac ?

Bac par bac, découvrez les filières qui vous sont ouvertes, leurs débouchés, les passerelles...

Bacs technologiques

Études supérieures après le bac : qui peut m'aider ?

Dialoguez avec votre entourage et avec les membres de l'équipe éducative (vos profs, les documentalistes, les psychologues de l'Éducation nationale...). Ces derniers connaissent à la fois les sources d'informations sur les études post-bac et le marché de l'emploi. Ils pourront vous aider à définir votre projet professionnel selon votre profil et vos envies. Ils seront à même de vous conseiller à la fois sur le choix des études et le marché de l'emploi. Quels diplômes recherchent les entreprises ? Pour quels métiers ?

L'Onisep et ses conseillers répondent à vos questions sur l'orientation, les filières de formation et les métiers via le service "Mon orientation en ligne". Vous pouvez les contacter gratuitement par téléphone, tchat ou mail.

En savoir plus

Consultez la rubrique complète sur le site de l'Onisep : QUE FAIRE APRÈS LE BAC ?

Choisir son orientation après la 3ème

Webmaster — 2023-03-09T16:55:00Z

Pendant l'année de 3e, vous vous préparerez à faire un choix pour vous diriger vers la voie générale et technologique ou vers la voie professionnelle (bac pro, CAP). D'une réflexion personnelle sur votre poursuite d'études à l'inscription dans le futur lycée, plusieurs phases jalonnent cette année charnière. Calendrier des principales étapes.

Le calendrier de l'orientation

Le détail de chaque mois est disponible sur le site de l'Onisep

La classe de 3e : le premier palier d'information

La classe de 3e constitue le premier palier d'orientation de votre scolarité.

Dès le 1er trimestre, vous commencez à réfléchir à votre poursuite d'études.
Au 2e trimestre, vous indiquez vos intentions provisoires d'orientation. Elles seront examinées par le conseil de classe.
Au 3e trimestre, vous formulez vos choix définitifs et vos voeux d'affectation. Ceux-ci sont examinés par le conseil de classe qui émet des propositions.

Lorsque la proposition du conseil de classe va dans le même sens que vos vœux, elle devient alors une décision d'orientation. En cas de désaccord, le principal du collège reçoit la famille. Vous recevrez fin juin une notification d'affectation qui vous permettra de vous inscrire dans votre futur établissement.

Différentes démarches et mises en situation (visites, stages en entreprise, salons) vous sont proposées tout au long de l'année pour vous aider à comprendre les voies de formations et à éclairer vos choix.

Aller plus loin sur le site de l'Onisep

Choisir son orientation après la Seconde

Webmaster — 2023-03-09T15:41:00Z

En février, les élèves de 2de générale et technologique doivent exprimer des choix provisoires d'orientation pour la rentrée suivante. 1re générale ou 1re technologique ? Quels enseignements de spécialité choisir ? Les questions à se poser pour poursuivre la réflexion…

Quels sont mes goûts ?

Choisir une formation qui corresponde à vos intérêts, cela suppose de bien se connaître et d'être capable d'anticiper l'avenir. Pas toujours facile à tout juste 15 ans ! Le mieux à faire ? Passer du temps, en famille, à analyser les enseignements de spécialité prévus en classes de 1re puis de terminale (de 6 à 7 heures par semaine pour certains d'entre eux) ainsi que les coefficients des matières aux différents bacs… sans négliger vos envies.

À retenir. Au-delà de vos résultats, mieux vaut choisir les enseignements de spécialité ou une série de la voie technologique en fonction de vos goûts. Les professeurs principaux et les psychologues de l'Éducation nationale sont aussi là pour vous éclairer sur les dominantes de chaque bac. Pensez à préparer avec vos parents une liste de questions avant l'entretien, souvent programmé en janvier-février.

Quels sont mes résultats ?
Si vous cumulez de mauvaises notes dans des matières essentielles pour la série ou les enseignements visés, le conseil de classe, qui aura à se prononcer sur vos vœux d'orientation, risque d'émettre un avis défavorable ou réservé. Et si vous obtenez la série technologique demandée avec un niveau très juste ? Vous risquez de vous démotiver très vite.

Pour celles et ceux qui ont un objectif précis (préparer médecine, par exemple), vous pouvez encore tout mettre en œuvre pour améliorer vos résultats en sciences, notamment en demandant à suivre un stage de remise à niveau pendant les vacances ou en optant pour des cours particuliers.

Quels sont mes projets ?

Dans la voie générale, les enseignements théoriques visent plutôt à préparer des poursuites d'études longues (de niveau master), mais environ 1 bachelier général sur 5 opte pour une filière de type BTS-BUT en 3 ans.

Les séries technologiques, qui mêlent enseignements théoriques et pratiques, mènent entre autres aux filières de type BTS-BUT. Il est possible également de rejoindre une prépa spécifique, l'université ou une école pour poursuivre ses études.

À retenir. Les filières du supérieur cherchent pour la plupart à diversifier les profils accueillis. Les classes préparatoires, par exemple, s'adaptent aux différents types de bac en proposant des programmes de préparation spécifiques. De leur côté, les universités proposent de plus en plus des remises à niveau scientifiques permettant de rejoindre des cursus qui étaient jusque-là quasi exclusivement suivis par les bacheliers scientifiques.

En savoir plus

Consultez le dossier complet sur le site de l'Onisep : QUE FAIRE APRÈS LA SECONDE ?

Demandeur d'emploi : votre rémunération et protection sociale pendant une formation

Anne grillot, Nathalie Blanpain, Valérie Delabarre, Webmaster — 2023-02-24T16:03:04Z

Lorsque vous suivez une formation prescrite par Pôle emploi dans le cadre du projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE), vous restez indemnisé pendant la durée de la formation si vous perceviez encore l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) au moment de l'entrée en stage. La rémunération allouée s'appelle alors l'allocation d'aide au retour à l'emploi-formation (Aref).
Vous êtes en fin de droit ou non indemnisé et vous voulez entreprendre une formation : une rémunération peut vous être versée : la RSP (rémunération publique) ou la RFPE (rémunération formation de Pôle emploi).

Selon le type d'indemnisation perçue au moment de votre entrée en formation :

Aref
Vous devez avoir travaillé au moins 6 mois sur une période de 24 mois (36 mois pour les personnes âgées de 53 ans et plus).

RSP
Si vous suivez une formation agréée par une Région (ou plus rarement l'Etat), vous pouvez bénéficier d'une rémunération publique de stage (RSP).

RFPE
Si vous suivez une formation prescrite et financée par Pôle emploi, dans le cadre de votre PPAE, vous pouvez bénéficier de la rémunération formation de Pôle emploi (RFPE) pour les formations suivantes :

AFC - Action de formation conventionnée par Pôle emploi ;
AIF - Aide individuelle à la formation ;
POE - Préparation opérationnelle à l'emploi (individuelle ou collective) ;
AFPR - Action de formation préalable au recrutement.

Quel est le montant de votre rémunération pendant la formation ?

Aref
Vous ne subissez aucun changement quant au montant brut et à la durée de versement de votre allocation. Mais l'Aref vous sera versée dans la limite de vos droits à l'ARE et de la durée de votre formation. L'Aref ne peut être inférieure à 21,78 € par jour.

Votre durée d'indemnisation (en ARE ou Aref) est fonction de votre durée de cotisation à l'assurance chômage (activité salariée) avant la rupture de votre contrat de travail.
Un jour cotisé vous donne droit à un jour d'indemnisation, dans la limite de 24 mois (36 mois pour les personnes de 53 ans et plus).

En cours de formation, si vous arrivez à la fin de vos droits, votre durée d'indemnisation peut être complétée, à condition de suivre une formation qualifiante d'au moins 6 mois et inscrite dans le projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE) élaboré avec votre conseiller.

A savoir : après la fin de vos droits à l'Aref, si vous êtes en fin de droits alors que votre formation se poursuit, vous pouvez, pour certains types de stages conduisant à des métiers en tension, percevoir la rémunération de fin de formation (R2F) pour terminer votre formation. Elle ne peut être supérieure à 712,40 €/mois.

RSP et RFPE
Le montant varie en fonction de votre situation (durée de travail antérieure, handicap…) ou de votre âge au moment de votre entrée en stage : entre 208 € et 712,40 € (avec un plafond de 2009,82 € pour les travailleurs handicapés).

Quelle est votre protection sociale pendant la formation ?

Formations rémunérées

Aref
Si vous suivez une formation prescrite par Pôle emploi dans le cadre du PPAE et que vous percevez l'Aref, vous conservez la protection sociale dont vous releviez avant votre entrée en formation.
A ce titre, vous continuez de bénéficier :

des prestations en nature de la Sécurité sociale (remboursements de frais pharmaceutiques, médicaux, hospitaliers ...) ;
des prestations en espèces de la Sécurité sociale (indemnités journalières versées à la place de la rémunération de stage) ;
d'une couverture "accident du travail".

A noter : les périodes de formation indemnisées par l'Aref sont validées au titre de l'assurance vieillesse et de la retraite complémentaire.
Si vous percevez la R2F, vous conservez la même couverture sociale, à l'exception des droits à la retraite complémentaire.

RSP
Lorsque vous suivez un stage agréé par une Région (ou, plus rarement, par l'Etat) en percevant la RSP, les cotisations maladie, maternité, invalidité, décès, vieillesse, allocations familiales et accident du travail sont prises en charge par la Région ou l'Etat.
Vous bénéficiez de la protection accident du travail et maladies professionnelles.

RFPE
Si vous suivez une formation prescrite par Pôle emploi pour laquelle vous percevez la RFPE, c'est Pôle emploi qui prend intégralement en charge les cotisations relatives aux différents risques.
Vous êtes donc couvert pendant votre formation (prestations en nature et en espèces), y compris en cas d'accident du travail :

soit dans le cadre du régime de Sécurité sociale auquel vous étiez rattaché avant votre entrée en stage ;
soit, à défaut d'affiliation antérieure, dans le cadre du régime général de la Sécurité sociale.

L'organisme de formation doit alors accomplir les démarches d'affiliation auprès de Pôle emploi ou de l'Agence de services et de paiement (ASP).

Vous êtes indépendant
Vous recevez sous-certaines conditions une allocation forfaitaire d'environ 800 euros mensuels pour une durée ne pouvant excéder 6 mois.

Formation non rémunérée

Deux situations possibles.

Si vous étiez rattaché à un régime de Sécurité sociale avant votre entrée en formation, vous restez affilié au même régime.
Si vous n'étiez pas affilié à un régime de Sécurité sociale, votre organisme de formation doit s'adresser à l'ASP pour demander votre affiliation au régime général de Sécurité sociale.

Si vous n'êtes pas rémunéré pendant votre formation, les cotisations de Sécurité sociale correspondantes sont prises intégralement en charge par la Région ou l'Etat. Elles sont alors calculées de façon forfaitaire.

Attention ! La couverture du risque "accident de travail" n'est pas automatique. Si la formation n'est pas financée par la Région ou l'Etat, ou si l'ASP ne peut pas prendre en charge cette couverture, il vous est conseillé d'avoir recours à une assurance personnelle.

Où se renseigner ?

Pôle emploi

Mission locale

Service militaire adapté - Jeune décrocheur ultramarin

Anne grillot, Webmaster — 2023-02-24T15:39:15Z

Le SMA vous propose une solution d'insertion professionnelle si vous êtes en situation d'échec scolaire et que vous n'avez ni diplôme ni emploi. Le parcours SMA vous permet de construire un projet personnel et professionnel.

Etes-vous concerné ?

Vous avez entre 18 et 25 ans révolus.
Vous êtes :

sans qualification professionnelle et sans emploi ;
faiblement diplômé, en situation d'illettrisme avec des difficultés financières et sociales ;
à jour de la Journée défense et citoyenneté.

Vous résidez en Guadeloupe, Guyane, La Réunion, Martinique, Mayotte, Nouvelle- Calédonie, Polynésie française.

Quelles formations vous sont proposées ?

En internat, vous avez une formation militaire d'un mois et vous accédez aux formations suivantes en fonction de votre situation :

formation de 10 à 12 mois si vous êtes non diplômé (avec reprise d'études ou formation professionnelle) ;
formation de 6 mois si vous êtes faiblement diplômé.

La formation réalisée est sanctionnée par une évaluation vous permettant à l'obtention du Capi (Certificat d'aptitude pesonnelle à l'insertion) représentant :

Une formation générale : 150 à 200 heures d'acquisition de savoirs de base et obtenir le certificat de formation générale (CFG), examen de l'Éducation nationale.

Une formation citoyenne : 50 heures d'instruction civique et un contrôle continu d'un savoir-être comportemental pour obtenir une attestation de formation à la citoyenneté (AFC).

Une formation aux premiers secours : 20 heures pour apprendre à prévenir et à secourir son prochain, validées par le Certificat de sauveteur secouriste au travail (CSST).

Une formation professionnelle : 800 heures minimum pour apprendre un métier dans son savoir-faire technique et comportemental (respect des règles de sécurité et d'hygiène…) et décrocher l'attestation de formation professionnelle (AFP) sanctionnée par un jury de diplôme extérieur.

Le SMA propose quatre niveaux de qualification :

la certification professionnelle de niveau 3 (CAP ou BEP et certificat de formation professionnelle des adultes - CFPA du 1er degré) ;
les certifications pré-certifiantes qui correspondent à des certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (Caces), à des certificats de qualification professionnelle (CQP) ou à des modules de formation. Ces formations s'adressent à des volontaires plus particulièrement orientés vers une poursuite de formation professionnelle ;
les formations pré-professionnelles et d'insertion qui dispensent une attestation de formation professionnelle (800 heures de formation professionnelle prévues). Elles concourent à l'emploi direct ;
les formations destinées au nouveau public déjà diplômé, orienté vers une remise à niveau professionnelle.

Les formations professionnelles concernent 9 secteurs professionnels représentant 50 métiers :

bâtiment ;
travaux publics ;
transport routier ;
tourisme ;
tertiaire ;
restauration ;
sécurité ;
mécanique, maintenance, industrie ;
métiers terre et mer (agent d'entretien, production agricole, maraîcher, aquaculteur, matelot…).

Après le SMA, vous êtes suivi durant 6 mois.

Où vous renseigner ?

SMA

Dispositif de reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)

Anne grillot, Valérie Delabarre — 2023-02-24T14:29:38Z

La Pro-a permet aux salariés de conserver leur contrat de travail et leur rémunération tout en accédant à une formation qualifiante en alternance. Objectif : changer de métier ou de profession, bénéficier d'une promotion sociale ou professionnelle.

Quelles en sont les modalités ?

Organisée en alternance, la reconversion ou promotion par alternance associe :

des enseignements généraux, professionnels et technologiques dispensés dans des organismes publics ou privés de formation ou, lorsqu'elle dispose d'un service formation, par l'entreprise ;
l'acquisition d'un savoir-faire par l'exercice en entreprise d'une ou plusieurs activités professionnelles.

La formation suivie vous permet d'obtenir une qualification professionnelle une certification décidée et listée par accord de branche aussi bien par une action de formation que par la VAE.

Il est possible également d'accéder à Pro A pour acquerir le socle de connaissances et de compétences (CléA).

La durée totale de la formation en Pro-A est comprise entre 6 et 12 mois.
Elle peut être allongée à 36 mois dans certains cas. Par exemple, si vous avez entre 16 et 25 ans révolus, que vous n'avez pas validé un second cycle de l'enseignement secondaire et n'êtes pas titulaires d'un diplôme de l'enseignement technologique ou professionnel.

Les actions de positionnement, d'évaluation et d'accompagnement ainsi que les enseignements généraux, professionnels et technologiques sont :

d'une durée minimale comprise entre 15 % et 25 % de la durée totale de la Pro-A ;
et ne peuvent être inférieures à 150 heures.

Etes-vous concerné ?

Oui, si vous êtes :

en contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ;
sportif ou entraîneur professionnel en CDD ;
en contrat unique d'insertion (CUI) en CDI, et notamment si votre qualification est insuffisante au regard de l'évolution des technologies ou de l'organisation du travail.

Vous êtes concerné si vous n'avez pas atteint un niveau de qualification sanctionné par une certification professionnelle enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) correspondant au grade de la licence (Bac + 2).

Quels sont vos droits et vos obligations ?

Si la reconversion ou promotion par alternance vous est proposée par votre employeur, votre accord est nécessaire. Elle peut se dérouler selon deux modalités : pendant ou en dehors de votre temps de travail.

Dans ce cas, votre accord est nécessaire. La part hors temps de travail est déterminée par accord collectif. Elle est limitée à 30 heures par an (ou 2 % du forfait), en l'absence d'accord collectif (d'entreprise ou de branche).

Votre contrat de travail fera l'objet d'un avenant afin de préciser la durée et l'objet de la reconversion ou promotion par alternance.

Vous serez accompagné par un tuteur, désigné par votre employeur parmi les salariés de l'entreprise.

Vous devez signer un avenant à votre contrat de travail.

Quel est le montant de votre rémunération ?

Vous pouvez suivre une Pro-A sur votre temps de travail ou en dehors de votre temps de travail.

Sur le temps de travail : votre rémunération est maintenue.
Hors temps de travail : pas de rémunération ni d'indemnisation.

Pendant votre formation, vous bénéficiez de la protection sociale en matière d'accidents du travail et de maladies professionnelles.

Les frais de formation sont-ils pris en charge ?

Le coût de la formation ainsi que vos frais de transport et d'hébergement peuvent être en tout ou partie pris en charge par l'opérateur de compétences dont dépend votre entreprise, selon un montant forfaitaire.

Où se renseigner ?

Votre direction des ressources humaines (DRH)
Vos représentants du personnel
L'opérateur de compétences dont dépend votre entreprise

Contrat de professionnalisation dans votre secteur d'activité

Webmaster — 2023-02-24T12:25:59Z

Chaque branche professionnelle aménage le contrat de professionnalisation, notamment pour donner une rémunération plus attractive et valoriser certaines formations. Cliquez pour choisir la branche professionnelle qui vous intéresse.

- S'orienter dans la formation continue / Jeune (16-25 ans), Demandeur d'emploi, Centre Inffo, Se former dans le cadre d'un contrat de travail

Parcours emploi compétences

Anne grillot, Nathalie Blanpain, Webmaster — 2023-02-24T12:23:50Z

Le Parcours emploi compétences comprend un CUI-CAE, il permet un insertion professionnelle dans le secteur non marchand.

Etes-vous concerné ?

Les parcours emploi compétences sont destinés aux personnes les plus éloignées du marché du travail. Une attention particulière est accordée à certains publics tels que les travailleurs handicapés ou les résidents des quartiers prioritaires de la ville.

L'objectif de durée d'un parcours est de 12 mois et les conventions initiales ne peuvent pas être inférieures à 9 mois.

Qui peut vous recruter ?

Tous les organismes et structures du secteur non marchand peuvent vous recruter : collectivités territoriales, associations loi 1901, organismes de Sécurité sociale, comités d'entreprise en CDI ou en CDD.

Quelle est la durée du contrat ?

Le CUI-CAE est un contrat de travail de droit privé, à durée indéterminée ou à durée déterminée.

Lorsque qu'il est à durée déterminée, sa durée ne peut être inférieure à 6 mois, ou 3 mois pour les personnes ayant fait l'objet d'une condamnation et bénéficiant d'un aménagement de peine.

Il peut être prolongé jusqu'à 2 ans ; ou 5 ans pour les 50 ans et + ayant des difficultés d'accès à l'emploi, pour achever une formation ou pour les personnes reconnues handicapées bénéficiaires de l'AAH).

La durée du travail est fixée à 20 heures minimum.

Quelles sont les modalités du contrat ?

Vous aurez deux entretiens :

un premier entretien avec le conseiller du Service public de l'emploi (Pôle emploi, Mission locale, Cap emploi) et le futur employeur qui reçoit une aide de l'Etat pour la mise en œuvre du contrat ; il doit permettre la formalisation de ses engagements ainsi que la déclinaison des compétences que le poste doit vous permettre d'acquérir ;
un entretien de sortie, en cas de besoin, 1 à 3 mois avant la fin du contrat : il doit vous permettre de rester dans une recherche active d'emploi, de faire le point sur vos compétences acquises (il vous sera remis une attestation d'expérience professionnelle), ou encore d'enclencher une action de formation complémentaire.

Vous serez également suivi à l'aide d'un dossier dématérialisé durant le contrat.

Un tuteur vous accompagne pendant toute sa durée ; il veille au bon déroulement du parcours et des engagements du contrat.

Une période de mise en situation professionnelle dans une autre entreprise pendant 1 mois, peut être organisée par votre employeur.

Vous pouvez interrompre votre contrat de façon anticipée dans les cas suivants :

vous êtes embauché avec un autre CDD d'au moins 6 mois ;
vous êtes embauché en CDI ;
vous suivez une formation.

Plan de relance #1jeune#1solution
www.1jeune1solution.gouv.fr

Quelle est votre rémunération ?

Sous réserve de dispositions plus favorables dans le même secteur d'activité, votre rémunération est au moins égale au Smic horaire.

Où se renseigner ?

Pôle emploi

Mission locale

Contrat engagement jeune

Anne grillot, Nathalie Blanpain, Valérie Delabarre — 2023-02-24T11:48:03Z

Depuis le 1er mars 2022, le contrat d'engagement jeune (CEJ) est un droit ouvert aux jeunes de 16 à 25 ans révolus (29 ans révolus pour les jeunes en situation de handicap) dans le respect d'exigences d'engagement, d'assiduité et de motivation conduisant à un emploi durable.

Quel est la nature de ce contrat ?

Les caractéristiques principales du contrat d'engagement jeune sont les suivantes :

un diagnostic approfondi de votre situation personnelle ;
un accompagnement personnalisé et individualisé par un référent unique (missions locales ou Pôle emploi) ;
un suivi et une mise en action dont le rythme est particulièrement soutenu, dès le démarrage du parcours et tout au long de celui-ci ;
une logique de droits et devoirs ;
le versement d'une allocation.

Quel est son objectif ?

Cet accompagnement intensif, individuel et collectif, peut notamment comporter :

un accompagnement social
Il s'agit de diagnostiquer votre situation personnelle pour évaluer les freins à votre insertion professionnelle

un accompagnement professionnel
Il s'agit de vous aider à construire votre projet professionnel, rechercher des solutions d'emploi comme créer votre entreprise ou encore améliorer votre savoir être professionnel.

Quelles sont les activités durant le contrat d'engagement jeune ?

Des préparations pour entrer en formation (ex. : prépa apprentissage, prépa compétences) ;
Une formation qualifiante ou préqualifiante ;
Une mission d'utilité sociale (ex. : service civique) ;
Des mises en situation professionnelle (ex. : PMSPM) ;
Une formation en alternance (ex. : contrat d'apprentissage ou de professionnalisation).

Quelle est sa durée ?

La durée est d'un an ; elle peut être prolongée de 6 mois.

Etes-vous concerné ?

Oui, si :

Vous n'êtes pas en formation
Vous n'êtes pas étudiant
Vous êtes sans emploi
Vous enchaînez les contrats courts
Vous êtes âgés de 16 à 25 ans révolus
Vous êtes reconnu comme travailleur handicapé et vous avez 29 ans.

Quelle sera votre rémunération ?

Une allocation peut vous être attribuée si vous remplissez l'une des conditions suivantes :

vous ne vivez plus chez vos parents ;
vous vivez chez vos parents sans recevoir de soutien financier ;
vous vivez chez vos parents mais vous percevez un soutien financier limité de leur part.

La rémunération varie de 500 € à 200 € pour les mineurs.

Où se renseigner ?

Auprès des Missions locales, Pôle emploi

Sur le site : 1jeune 1solution