Orientation pour tous

Le télétravail : une nouvelle façon de travailler

Gaëlle Bertillon — 2019-06-12T10:33:49Z

Vous avez sans doutes déjà entendu parler du télétravail, qui désigne le fait de travailler en dehors de son lieu d'exercice habituel. Ce dispositif, bien que de plus en plus adopté en France, reste sujet à de nombreuses interrogations et réticences de la part des employeurs. Voilà donc quelques informations pour vous aider à mieux appréhender le télétravail.

Qu'est-ce que le télétravail ?

Selon le Service Public, « le télétravail est une forme d'organisation du travail basée sur les technologies de l'information et de la communication (TIC). Il permet au salarié, de façon volontaire, de travailler ailleurs que dans les locaux de son employeur. » Ce dernier peut être négocié dès l'embauche ou plus tard avec l'accord de l'employeur et du salarié. Il peut être occasionnel, dans ce cas-là, un accord mutuel entre les deux partis est suffisant. Il s'agit avant tout d'une nouvelle organisation du travail et non d'une réduction ou réaménagement des heures effectives. Le salarié se doit d'être joignable durant les horaires de travail convenus avec son employeur.

Pour qui ?

Plusieurs profils de travailleurs sont concernés par la possibilité de télétravailler :

Les salariés du secteur privé ;
les fonctionnaires ;
les agents publics non fonctionnaires ;
les magistrats de l'ordre judiciaire.

Les travailleurs indépendants ne peuvent pas faire de télétravail au sens juridique du terme, car ils ne sont pas salariés, mais ils ont la possibilité de faire appel à d'autres formes de travail connecté.

Est-il appliqué ?

Selon une étude publiée par Targus, seulement 24 % des employés français affirment être encouragés au télétravail par leur employeur, leur fournissant même tous les outils nécessaires à son bon déroulement. Bien que ce dispositif se démocratise, ce chiffre prouve bel et bien que le travail à distance n'est pas encore extrêmement populaire. Pourtant, ce dernier peut se révéler très utile quant au bien-être des salariés.

Le télétravail suscite de l'intérêt dans toutes les générations : les jeunes, qui maîtrisent parfaitement les outils digitaux et ont une relation au travail très moderne, les salariés en milieu de carrière avec des enfants, les seniors qui veulent avoir plus de souplesse d'organisation et plus de temps libre.

Maximilien Fleury, responsable des relations sociales chez Renault France (cf Le Monde - Le télétravail une formule gagnante ? - 7 mai 2019)

Toujours selon la même étude, 45 % des personnes interrogées déclarent que leur lieu de travail n'est ni convivial ni confortable, avec un manque d'outils et équipements récents. Et bien que le télétravail ne soit pas interdit dans la plupart des entreprises, les salariés rapportent qu'il n'est pas mis en avant pour autant.

Plus d'information

Nous vous invitons à vous rendre sur les sites suivants pour plus d'informations (notamment juridiques) :

Participez à la semaine de l'emploi pour les personnes handicapées 2018

Webmaster — 2018-11-19T11:14:59Z

Du lundi 19 au dimanche 25 novembre 2018 se tient la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées organisée par l'Adapt, l'Agefiph et le FIPHFP. Pour cette 22e édition, trois thèmes sont mis à l'honneur : les femmes en situation de handicap, l'apprentissage et l'alternance, et l'emploi accompagné.

Emploi et handicap : un constat toujours aussi alarmant

En France, 510 000 personnes handicapées sont à la recherche d'un emploi, ce qui correspond à un taux de chômage de 20 % en moyenne. Le quota de travailleurs handicapés à employer plafonne à 3,4 % au lieu des 6 % instaurés par la loi du 10 juillet 1987. On constate également que 80 % des handicaps sont invisibles, le fauteuil roulant pourtant si emblématique ne représente que 2 % des situations de handicap, alors qu'une personne sur deux sera confrontée dans sa vie à une situation de handicap partielle ou définitive.

Etre une femme handicapée : la double peine

Les femmes font face à de nombreuses discriminations dans le monde du travail. En 2015, le salaire mensuel net moyen d'un homme travaillant à temps complet s'élevait à 2 438 euros alors que celui d'une femme était de 1 986 euros, soit un salaire inférieur de près de 20 %. Ces discriminations et inégalités salariés sont d'autant plus fortes pour les femmes handicapées. Pour secouer l'opinion publique, les recruteurs et les dirigeants, cette 22e édition pour l'emploi des personnes handicapées attire l'attention sur la situation singulière de ces femmes. #Touscitoyennes

Engagez-vous pour changer de regard sur le handicap

Je veux m'engager, comment faire ? Vous pouvez participer à l'un des nombreux événements organisés tout au long de la semaine. Plus de 150 actions sont prévues dans la France entière. Au programme :

Des job dating : ex : Job pour tous à Dijon, Handicafé à Cachan, Hello handicap PME à Lyon, Handi mouv'emploi à Toulon...
Des réunions d'information et de sensibilisation : Handi'rencontres à Saintes, sensibilisation grand public à Pau, Handycook & meet au Havre, ciné débat à Biganos…

Retrouvez le programme complet sur le site Semaine emploi handicap

Sans oublier d'en parler sur les réseaux sociaux, faites le buzz en mobilisant votre réseaux.
Trois hashtag à retenir : #SEEPH2018 #Touscitoyennes #Sanslimites

L'emploi est dans le pré

Gaëlle Bertillon — 2018-11-05T11:33:00Z

Le domaine de l'agriculture regroupe de nombreux emplois très différents, demandant un savoir faire et une expertise particulière.
Aujourd'hui, le numérique se développe dans tous les domaine et on voit apparaître une agriculture connecté. Le métier change et devient moins pénible que par le passé.
Se lancer dans l'agriculture c'est aussi la possibilité de devenir son propre patron : sur 854 000 professionnels, plus de 60 % travaillent à leur compte. Alors si vous aimez l'agriculture, voici 10 métiers faits pour vous.

1/ Agent technique environnement

L'agent technique environnement travaille en général dans des structures publiques (Ministère de l'Ecologie, Ministère de l'Agriculture) ou parapubliques (offices nationaux, parcs naturels nationaux ou régionaux), en charge de la protection de la Nature ou d'espaces naturels spécifiques (marais, montagne, etc). Il surveille, contrôle, informe et conseille, dans l'un des trois domaines suivants : espaces protégés, faune sauvage, milieux aquatiques. Il est la personne qui fait vivre et respecter la réglementation dans sa spécialité.

2/ Berger

Le berger assure la conduite et la surveillance d'un troupeau d'ovins et lui dispense des soins si nécessaire, pour le compte d'un ou plusieurs éleveurs. Il réalise éventuellement la transformation fromagère. Sur l'unité pastorale où il assure sa mission (alpage, estive, zone pastorale de transhumance inverse ou de transhumance hivernale, de demi-saison…), le berger surveille et conduit le troupeau

3/ Conseiller agricole

Les conseillers agricoles ont plusieurs champs d'activité et sont plus ou moins spécialisés. Ils interviennent sur : le conseil d'entreprise ; le conseil technique ; la formation, l'information et les études économiques ; le développement local.
Il travaille le plus fréquemment dans une chambre d'agriculture, sous la responsabilité du chef de service. Il peut également travailler dans une organisation professionnelle agricole, une coopérative ou dans une association agricole. Il effectue de nombreux déplacements sur son territoire et est autonome dans l'organisation de sa journée.

4/ Chef de culture en exploitation de grandes cultures

Le chef de culture organise les opérations liées à la conduite des grandes cultures (céréales, maïs…) en vue d'obtenir des résultats techniques optimums. Il a notamment pour missions :

d'établir le plan cultural et gère les changements d'utilisation des parcelles.
de surveiller l'état des cultures afin de programmer les travaux à réaliser.
de veiller au respect des cahiers des charges signés par le chef d'exploitation (utilisation des produits de traitement désignés et des quantités indiquées par exemple).
de gérer le système d'irrigation...

5/ Contrôleur qualité

Le contrôleur qualité observe le produit brut à la réception et fixe ensuite le départ en station puis contrôle le conditionnement des produits et leur expédition. Le contrôleur qualité accueille et forme le personnel et encadre l'équipe de tri. Garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité (tenue vestimentaire, propreté), il veille à leur application.

6/ Ingénieur forestier

L'ingénieur forestier exerce son activité dans les domaines de la forêt, des espaces naturels, des espaces verts et arbres hors forêt, de la filière bois et de l'aménagement de l'espace, tant dans le secteur privé que publique.
Il remplit des fonctions de direction, de gestion, d'ingénierie, d'expertise, de recherche, de développement, de formation et d'administration.

7/ Jardinier d'espaces verts

Le jardinier d'espaces verts réalise les opérations techniques de création, d'aménagement et d'entretien d'espaces verts, de parcs et jardins ou de terrains de sport de plein air (football, golf...).
Il réalise ses activités dans le cadre d'une entreprise du paysage ou d'une collectivité territoriale. Il exerce sous l'autorité d'un chef d'équipe, d'un conducteur de travaux ou directement d'un chef d'entreprise. Ses tâches varient selon la spécialité de son employeur (création, entretien, terrains de sport, arrosage intégré…) et l'organisation de son entreprise qui l'amène à être plus ou moins polyvalent.

8/ Oenologue

L'oenologue a pour principale activité la vinification. Il a pour vocation d'améliorer la qualité du vin. Il peut occuper deux fonctions distinctes : oenologue en production viticole (exploitation viticole importante, cave coopérative, négoce…) ou oenologue conseil (salarié d'un centre, d'un laboratoire d'oenologie ou prestataire indépendant).

9/ Technicien d'élevage

Le technicien d'élevage peut exercer son activité dans des productions très variées : production laitière bovine ou caprine, production de viande bovine, production équine, porcine, ovine, avicole, etc. Il travaille dans un élevage ou pour un ensemble d'élevages.
Dans le premier cas, il est sous l'autorité d'un responsable d'élevage, tandis que dans le second, il dépend d'un ingénieur qui l'encadre.
Les Chambres d'agriculture, les syndicats de contrôle de performances, les groupements de producteurs, les centres d'insémination artificielle, les groupements de défense sanitaire, les instituts techniques spécialisés, les fermes expérimentales, les élevages de taille importante sont les principaux employeurs des techniciens d'élevage.

10/ Vétérinaire

Le vétérinaire exerce la médecine et la chirurgie pour les animaux.
Il travaille souvent en libéral, mais peut aussi être salarié (dans un parc zoologique ou au sein d'un service vétérinaire d'état par exemple).
Selon que son activité se situe en milieu urbain ou rural, en tant que salarié ou libéral, il aura des conditions de travail très différentes.
En milieu rural de nombreux déplacements sont effectués et les efforts physiques peuvent être importants et prolongés (travail avec des animaux lourds et volumineux comme les vaches par exemple).
Les horaires peuvent être irréguliers avec des gardes la nuit, le dimanche et les jours fériés.

En savoir plus

Consultez tous les métiers agricoles

Les 7 grandes nouveautés de la réforme de la formation professionnelle

Webmaster — 2018-08-29T15:38:47Z

Une nouvelle loi sur la formation professionnelle, l'apprentissage et l'assurance chômage vient d'être votée. La loi “Avenir professionnel”, portée par la ministre du Travail Muriel Pénicaud, instaure de nouveaux droits. Objectif : rendre les actifs acteurs de leur projet professionnel en les rendant plus autonomes. Zoom sur les sept grandes nouveautés qui seront mises en oeuvre dès le 1er janvier 2019.

1/ Le compte personnel de formation passe en euros

Aujourd'hui : Mis en place en 2015, le compte personnel de formation (CPF) permet aux actifs de cumuler 24h par an afin de financer une formation. Toutes les formations ne sont pas éligibles au CPF, ces dernières doivent être certifiantes (diplômantes) et être inscrites sur des listes. De plus, pour la finalisation de son projet de formation, le salarié ou le demandeur d'emploi doit se faire accompagner, notamment pour le montage financier qui peut s'avérer complexe (dans le cas de plusieurs financeurs : entreprises, Opca…)

Demain : Pour plus de compréhension, le gouvernement a souhaité transformer le CPF. Il sera désormais en euros ; chaque actif (hors agent public) cumulera 500 euros par an.
Une application mobile, prévue pour le second semestre 2019, permettra de choisir directement une formation et de procéder au paiement sans aide tierce. Si besoin, des conseillers restent disponibles pour aider celles et ceux qui le souhaitent (via le Conseil en évolution professionnelle, une prestation gratuite). Cette appli mobile permettra également de laisser des commentaires et des avis sur les formations suivies.
Enfin, les formations possibles seront plus nombreuses (toutes les certifications enregistrées au RNCP et l'inventaire).

2/ Création du CPF de transition professionnelle en remplacement du congé individuel de formation (CIF)

Aujourd'hui : Le congé individuel de formation (CIF) permet de suivre à son initiative la formation de son choix, pendant ou en dehors du temps de travail. Il permet notamment d'obtenir un niveau supérieur, de changer de métier ou de passer un examen. Le CIF permet de financer une formation longue en percevant également tout ou partie de son salaire.

Demain : A partir du 1er janvier 2019, le CIF est supprimé ; toutefois les CIF engagés avant le 31 décembre 2018 seront financés.
Avec le CPF de transition professionnelle, le salarié pourra demander la prise en charge d'une action de formation destinée à changer de métier ou de profession dans le cadre d'un projet de transition professionnelle. Il pourra bénéficier d'un congé spécifique si la formation est effectuée, en tout ou partie sur le temps de travail. Ce CPF de transition professionnelle sera aussi possible pour les salariés démissionnaires et les indépendants qui ont un projet de reconversion.

3/ Création du Dispositif Pro-A

Aujourd'hui : La période de professionnalisation permet aux salariés de bâtir un parcours de professionnalisation basé sur l'alternance.

Demain : Le gouvernement a créé le dispositif Pro-A , cette nouvelle disposition très proche de la période de professionnalisation, permettra d'effectuer un parcours en alternance tout en conservant son CDI et sa rémunération. Objectif : une promotion interne ou une reconversion.

4/ Ouverture de l'apprentissage jusqu'à 29 ans révolus

Aujourd'hui : l'apprentissage est possible de 16 à 25 ans révolus.

Demain : l'apprentissage sera possible jusqu'à 29 ans révolus. Cette décision fait suite à plusieurs expérimentations réussies menées en région. L'objectif est de permettre une insertion durable dans l'emploi grâce à l'apprentissage.

5/ Plus d'aides pour les jeunes apprentis

Demain : Pour donner envie aux jeunes de se lancer dans l'aventure “apprentissage”, le gouvernement va mettre en place plusieurs aides :

Augmentation de la rémunération des apprentis
Une aide de 500 euros supplémentaire pour passer le permis

A cela s'ajoute les aides régionales que chaque apprenti peut solliciter.

6/ Faciliter la formation à l'étranger pour les alternants

Aujourd'hui : Partir se former à l'étranger c'est déjà possible avec Erasmus +, mais la procédure peut s'avérer compliquée pour les Centres de formation d'apprentis (CFA).

Après : La nouvelle loi “Avenir professionnel” va mettre en place des moyens pour encourager la mobilité internationale des apprentis et des alternants (simplification de la procédure et aides financières).

7/ Déploiement du conseil en évolution professionnelle

Aujourd'hui : le conseil en évolution professionnelle est une prestation gratuite ouverte à tous qui permet d'obtenir un accompagnement dans l'élaboration d'une évolution ou d'un projet professionnel. Cinq opérateurs sont en charge du CEP : Pôle emploi, les missions locales, l'Apec, Cap emploi et les Fongecif/Opacif.

Demain : Avec la réforme de la formation, le conseil en évolution professionnelle (CEP) reste un service gratuit pour tous. Des conseillers spécialisés en orientation continueront d'accompagner et de guider les actifs dans leurs projets d'évolution. La nouveauté réside dans l'élargissement des agences assurant le CEP puisqu'il sera ouvert à de nouveaux opérateurs régionaux.

Soraya Souna, Centre Inffo

9e édition des journées nationales de l'archéologie 2018

Webmaster — 2018-06-15T16:19:35Z

Les journées nationales de l'archéologie (JNA) ont lieu cette année du 15 au 17 juin dans toute la France. Au programme, de nombreux événements ouverts à tous les publics pour les sensibiliser à la diversité du patrimoine, aux résultats de recherches et aux différentes méthodes de fouilles archéologiques. A vos agendas !

L'archéologie pour tous

Les Journées nationales de l'archéologie 2018 proposent des activités pour tous les publics. Le vendredi 15 juin est consacré plus particulièrement au public scolaire. Les élèves peuvent ainsi participer (sur réservation) à des animations spécifiques, ou se transformer en médiateurs, guides ou conférenciers le temps d'une journée... Ceux qui ont participé à des projets d'éducation artistique et culturelle pendant la période scolaire restituent leurs recherches comme à Narbonne, Saint-Dizier, Paris. L'accent est également mis sur l'accessibilité à tous, des initiatives proposées.

Plus de 600 activités partout en France avec notamment 35 chantiers de fouilles qui ouvriront exceptionnellement leurs portes au public. Une occasion rêvée pour faire un premier pas vers cette discipline aux multiples facettes. A cela s'ajoute 21 centres de recherches ouverts pour expliquer la chaîne de l'archéologie ainsi que 12 “villages de l'archéologie” réunissant des archéologues et chercheurs.

Pour participer et consulter la liste des événements possibles, rendez-vous sur le site JNA2018

Le métier d'archéologue

On compte environ 3 000 archéologues professionnels, dont près de 50 % travaillent pour l'Inrap (Institut national de recherches archéologiques préventives).

L'archéologue est diplômé d'un master (bac+5) avec une très bonne maîtrise des langues. Le doctorat (bac + 8) permet de devenir chercheur, au CNRS ou à l'Inrap, ou enseignant-chercheur à l'université.

Consulter la fiche métier complète

10 métiers dans la recherche

Webmaster — 2018-04-04T16:38:40Z

Vous rêvez de trouver de nouvelles techniques ou procédés ? Vous souhaitez faire avancer l'état des connaissances ? Faites de la recherche ! De nombreux domaines d'activités sont possibles : sciences humaines, médecine, biologie, agriculture, mathématiques, physique…

1/ Agronome

Ingénieur pour réaliser des matériels agricoles non polluants ou chercheur pour créer des pommes goûteuses et résistantes aux maladies, l'agronome se décline au pluriel. De la conception à la vente des produits, son expertise est incontournable pour l'agriculture comme pour l'industrie (agroalimentaire en particulier...). Son champ d'action va de la protection de l'environnement à la maîtrise des ressources naturelles, en passant par la garantie de la qualité.

2/ Archéologue

L'archéologue acquiert l'essentiel de sa documentation à travers des travaux de fouille. Il met au jour des vestiges des temps les plus reculés, qui deviennent des objets de sciences, pour reconstituer la manière dont était occupé le territoire, quelles étaient les activités des hommes, leurs modes de vie et leurs comportements sociaux.
Métier difficile d'accès, on compte environ 3 000 archéologues professionnels, dont près de 50 % travaillent pour l'Inrap (Institut national de recherches archéologiques préventives).

3/ Aérodynamicien

Mathématicien dans l'âme, il/elle crée les formes qui se propulsent le plus efficacement. L'objectif : aller plus vite en dépensant moins d'énergie. Ses activités : Analyser les contraintes aérodynamiques d'un projet, concevoir des solutions aérodynamiques ou des évolutions techniques ou passer de la maquette aux simulations et aux essais.

4/ Biologiste médical

Le biologiste médical supervise des actes d'analyse et les interprète. Il suit une procédure très réglementée (régie par le Code de la santé publique) qui engage sa responsabilité. Qu'il s'agisse de sang, d'urine, de cellules ou de tout autre type de prélèvement, il doit faire respecter les consignes éthiques et techniques qui garantissent à la fois le confort du patient et la non contamination de l'échantillon.

5/ Chercheur / Chercheur enseignant

À partir de l'état actuel des connaissances, mettre en œuvre une démarche scientifique, pour produire, exploiter et diffuser des connaissances en vue d'en certifier certaines, d'en produire de nouvelles ou d'en reformuler d'anciennes.

6/ Concepteur de produits nouveaux (plasturgie)

Il conçoit et développe des applications produits/marchés nouveaux en fonction de demandes spécifiques des clients. Il définit le cahier des charges techniques de production et les conditions économiques de réalisation.

7/ Ergonome

À la demande d'une entreprise ou d'une collectivité qui souhaite, par exemple, réduire les risques d'accident ou améliorer les conditions de travail, l'ergonome commence par analyser l'existant en réalisant une étude de terrain. Aménagement des locaux, bureaux, postes de travail, organisation de la production, matériels utilisés... tout est passé au crible. Il examine ensuite la dimension humaine du travail, en particulier les effets de l'activité sur la santé des personnes. Cette phase est faite d'observations, d'entretiens avec les personnes concernées, de vidéos…

8/ Ingénieur aéronautique

Il conçoit ou fabrique des avions et des hélicoptères, mais aussi des lanceurs spatiaux, des satellites, des missiles... Les missions varient selon le type d'entreprise (constructeur, équipementier, bureau d'études) ou la spécialité (calcul, production, essais…).

9/ Ingénieur aromaticien

L'odeur, la couleur et le goût de certains laitages aux fruits sont rarement d'origine naturelle. Le plus souvent, ils ont été créés en laboratoire par un ingénieur aromaticien. Pour cela, ce professionnel élabore de véritables recettes d'arômes, en fonction des souhaits du client (une marque du secteur agroalimentaire, dans la majorité des cas). Dosage de différents ingrédients, mélanges, filtration, concentration... autant d'étapes nécessaires pour obtenir un échantillon qui s'approchera le plus possible de l'arôme commandé.

10/ Sociologue

Le sociologue essaie de comprendre et d'expliquer les mécanismes qui régissent l'organisation et l'évolution de la société, en particulier les phénomènes et les comportements sociaux. Il mène des enquêtes sur le terrain, organise des entretiens en petits groupes, réalise des sondages auprès de consommateurs avant le lancement d'un nouveau produit. Parmi ses nombreux sujets d'études : la famille, l'éducation, le travail, la politique, la violence urbaine...

Top départ des journées européennes des métiers d'art 2018 (Jema)

Webmaster — 2018-04-03T16:02:00Z

Les journées européennes des métiers d'art (Jema) se déroulent du 3 au 8 avril 2018 sur le thème “futur en transmission”. Rendez-vous pour de nombreux événements autour des métiers d'art.

7 000 événements, 19 pays participants

Vous souhaitez :

Découvrir un secteur qui recrute ?
Trouver un métier qui a du sens ?
Mettre vos compétences au service d'un projet artistique ?

Participez aux journées européennes des métiers d'art et découvrez les nombreuses activités possibles. Comment ? En rencontrant et en échangeant avec des professionnels qui partageront avec vous leur métier-passion. 16 domaines d'activités et 281 métiers composent ce domaine à la croisée de la culture, de l'économie, du patrimoine et de la création.
Au programme des Jema 2018 : visites dans d'ateliers, rendez-vous culturels, expositions, conférences, manifestations, journées portes ouvertes dans des CFA… des milliers d'événements sont organisés dans toute la France et dans les 18 autres pays participants.

Consultez le programme sur le site des Jema 2018.

Qu'est-ce qu'un métier d'art ?

Les métiers d'art sont inscrits dans notre patrimoine. Une définition légale existe ; il est indiqué que les professionnels des métiers d'art doivent exercer : “une activité indépendante de production, de création, de transformation ou de reconstitution, de réparation et de restauration du patrimoine, caractérisée par la maîtrise de gestes et de techniques en vue du travail de la matière et nécessitant un apport artistique".

Doreur, sculpteur, campaniste, charpentier, tailleur de pierre, métallier, chaumier... l'artisanat d'art regroupe des savoir-faire et des domaines variés.
Par exemple, le patineur, ne patine pas sur glace, mais il travaille les bronzes d'art et les médailles. Via différentes techniques, comme l'oxydation, Il travaille le métal pour lui donner sa teinte et son aspect définitif.
L'émailleur sur lave, quant à lui, intervient dans l'aménagement urbain, la création de platerie, de bijoux…
Le tufteur fabrique le velours à la main et tisse des décors majestueux. Son travail sert à réaliser des tapis décoratifs ou des moquettes épaisses.

En savoir plus

Le printemps du numérique : des métiers qui recrutent en Bretagne

Webmaster — 2018-03-22T11:54:53Z

Secteur dynamique en termes de recrutement, le numérique embauche partout en France. Afin de faire connaître les opportunités d'emploi en Bretagne, le printemps du numérique s'invite du 15 mars au 13 avril 2018 dans toute la région.

Au programme, de nombreux événements afin de découvrir les métiers du numérique.

Salarié, demandeurs d'emploi, étudiants, participez aux événements qui sont organisés en mars et en avril 2018 près de chez vous en Bretagne !

Un printemps du numérique pour …

Tous les publics : demandeurs d'emploi, salariés, étudiants
Informer : sur les métiers, leurs évolutions et l'offre de formation sur le territoire
Rencontrer les entreprises qui recrutent (stade de l'emploi, forum recrutement numérique,…)
Informer sur la « transition numérique » qui impacte aujourd'hui chaque secteur d'activité.
Permettre à chaque individu de découvrir et tester le réseau rennais de LabFab (laboratoires de fabrication numérique)

Des événements pour tous les publics

Conférences, Journées Portes Ouvertes, ateliers, découverte des métiers, jobdating, rencontres de professionnels, témoignages … des dizaines d'animations sont organisées du 15 mars au 13 avril 2018 en Bretagne.

Par exemple , le 26 mars vous pourrez découvrir le labfab de Rennes et être initié aux Moocs ou bien participer à un atelier “Les compétences pour une formation vers l'emploi”, le 27 mars à l'Exploratoire de Rennes.

Consultez le programme complet sur le site du printemps du numérique

Participez à "Ma vie pro, recrutez-moi" pour trouver un emploi en Paca

Webmaster — 2018-03-19T11:40:00Z

La Cité des métiers de Marseille organise plusieurs événements du 22 mars au 24 avril 2018 pour faire découvrir des métiers et des secteurs qui recrutent.

"Ma vie pro : recrutez-moi" rassemble plusieurs partenaires de la Cité des métiers qui vous proposeront de nombreuses animations en mars et en avril 2018. A vos agendas !

Au programme :

Jeudi 22 Mars - matin : Métiers de la Banque et Assurance - S'inscrire
Vendredi 23 Mars - matin : Métiers de l'Hôtellerie-Restauration-Tourisme - S'inscrire
Mardi 27 Mars - matin : Métiers des Industries - S'inscrire
Jeudi 12 Avril - matin : Métiers des Transports et de la Logistique - S'inscrire
Lundi 16 Avril - Aprés-midi : Métiers des Services à la personne - S'inscrire
Vendredi 13 Avril - matin - Métiers du Numérique et du Digital - S'inscrire
Vendredi 20 Avril - matin : Métiers du Commerce et Grande Distribution - S'inscrire
Mardi 24 Avril - matin : Métiers de la Propreté et des Services Associés - S'inscrire

Les chemins pour l'emploi, des reportages emploi-formation en Nouvelle-Aquitaine

Webmaster — 2018-03-15T11:59:00Z

"Les chemins pour l'emploi" est un programme radiophonique consacré à des reportages sur l'emploi, la formation professionnelle et les métiers. Pilotées par le Prisme Limousin, ces chroniques sont diffusées tous les jours sur les antennes des radios locales associatives du territoire.

Rester informé sur l'actualité emploi-formation en Nouvelle-Aquitaine

Créé en 2017, "Les chemins pour l'emploi" traitent de sujets divers et variés autour de la formation et de l'emploi en Nouvelle-Aquitaine. Olympiades des métiers, valorisation des secteurs qui recrutent, témoignages de professionnels … Ces chroniques radiophoniques sont un moyen simple et pratique pour se tenir informé de l'actualité et des événements dans l'emploi et la formation en région Nouvelle-Aquitaine.

Les dernières chroniques "Les chemins pour l'emploi"

Sur le site Les chemins pour l'emploi vous retrouverez toutes les archives depuis la création de ce programme.

Les trois dernières chroniques publiées :

Les Olympiades des Métiers

Les finales régionales des Olympiades des Métiers auront lieu les 23 et 24 Mars au Parc des expositions de Bordeaux. Compétition de haut niveau connue et reconnue mondialement, C'est la plus grande rencontre internationale de la jeunesse et de la formation professionnelle. C'est l'occasion pour les jeunes, âgés de moins de 23 ans et issus de différentes voies de formation, de réaliser devant un vaste public, une démonstration technique de haut niveau pour le métier et le pays dont ils défendent les couleurs. Les personnes en situation de handicap peuvent également concourir.

3 jours avec les GEIQ de Nouvelle-Aquitaine

Ils existent depuis plus de 25 ans et sont des acteurs incontournables pour l'emploi et la formation en France. Cependant, les Geiq (Groupements d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification) ont encore besoin de se faire connaitre. Pour la deuxième année consécutive La Fédération Française des Geiq organise cette semaine un événement qui leur est entièrement consacré : les « 3 jours avec les Geiq ». Les chemins pour l'emploi parcourent le territoire à la rencontre des GEIQ de Nouvelle-Aquitaine à Saint Junien, Poitiers, Bordeaux, Tarnos et Pau.

En mars réalisez l'égalité

En signant la charte européenne pour l'égalité des femmes est des hommes dans la vie locale le 8 mars 2017 la région Nouvelle-Aquitiane s'est engagé à mettre en oeuvre un plan d'action intitulé « réalisez l'égalité en nouvelle Aquitaine ».
Ainsi à l'approche de la journée internationale du droit des femmes les chemins pour l'emploi contribuent à cette dynamique et mettent en lumière quelques initiatives pour faire avancez l'égalité Femme-homme.

Plus d'information sur le site Les chemins pour l'emploi