Orientation pour tous

Les métiers de 2030 : où sont les opportunités de demain ?

Webmaster — 2026-01-14T10:37:49Z

D'ici 2030, le marché du travail français va connaître de profondes transformations. Entre les départs à la retraite massifs et l'émergence de nouveaux besoins liés aux transitions écologique et numérique, près de 800 000 postes seront à pourvoir chaque année. Quels sont les secteurs qui recrutent ? Quels métiers vont monter en puissance ? Décryptage des enseignements du rapport prospectif de France Stratégie et de la Dares.

Le volume de recrutements historique

Le premier constat est massif : environ 760 000 postes seraient à pourvoir chaque année d'ici 2030. Contrairement aux idées reçues, la grande majorité de ces opportunités (90 %) provient du remplacement des actifs partant à la retraite (le "papy-boom"), plutôt que de la création de nouveaux métiers ex nihilo.

Le trio gagnant des secteurs porteurs

Trois grandes dynamiques tirent le marché vers le haut :

Le soin et l'accompagnement : avec le vieillissement de la population, les métiers du "care" sont en tête. On prévoit la création de 410 000 postes pour les médecins, infirmiers, aides-soignants et aides à domicile.
Le numérique et la recherche : la transformation digitale continue de doper l'emploi. Environ 180 000 postes supplémentaires sont attendus pour les ingénieurs en informatique, les experts en cybersécurité et les cadres de la recherche.
La transition écologique et le bâtiment : la rénovation énergétique des bâtiments et les nouvelles normes environnementales vont générer 120 000 créations d'emplois, notamment pour les ouvriers qualifiés du bâtiment et les cadres techniques.

Les métiers qui vont le plus recruter (en volume)

Si l'on cumule les créations de postes et les départs en fin de carrière, voici les professions qui offriront le plus de débouchés :

Agents d'entretien
Enseignants
Aides à domicile
Conducteurs de véhicules
Cadres administratifs, comptables et financiers

Attention aux "métiers en tension"

Le rapport souligne un défi majeur : le déséquilibre entre l'offre et la demande. Certains métiers pourraient manquer cruellement de bras. C'est le cas pour les ingénieurs en informatique, les infirmiers, mais aussi des métiers plus artisanaux comme les ouvriers qualifiés du second œuvre du bâtiment.

À l'inverse, des secteurs comme la banque, l'assurance ou l'administration publique pourraient voir leurs effectifs se stabiliser, voire reculer légèrement, sous l'effet de l'automatisation.

Ce que cela change pour votre orientation

Pour les jeunes comme pour les actifs en quête de sens, ces perspectives offrent des pistes concrètes :

Privilégier les compétences transversales : la capacité à apprendre, à s'adapter au numérique et à comprendre les enjeux écologiques sera valorisée dans tous les métiers.
Viser la qualification : les créations d'emplois profiteront majoritairement aux diplômés de l'enseignement supérieur, même si de nombreux métiers essentiels (manutention, aide à la personne) restent accessibles avec des formations courtes ou par la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience).

Anticiper 2030, c'est choisir dès aujourd'hui des parcours de formation qui font le pont entre vos aspirations et les besoins réels de la société.

Marché de l'emploi 2025 : le métier qui recrute en France

Webmaster — 2025-07-17T12:36:37Z

Début 2025, le marché du travail devient contrasté : certains secteurs (automobile, bâtiment, grande distribution) ralentissent leurs recrutements ou licencient à cause de la conjoncture économique, tandis que d'autres continuent de recruter massivement et manquent de main-d'œuvre.

Qu'est-ce-que le métier de technicien de maintenance ?

Le technicien de maintenance, souvent qualifié de "médecin des machines", assure le bon fonctionnement des équipements de production au sein d'une entreprise industrielle ou d'un service de maintenance. Ses principales missions sont :

Maintenance corrective : localiser et diagnostiquer rapidement une panne, remplacer ou réparer des pièces, remettre les systèmes en service
Maintenance préventive : entretenir régulièrement les équipements, tester et contrôler leur état, proposer des améliorations
Mise en route et optimisation : participer à l'installation de nouveaux matériels, optimiser les performances, assurer la sécurité des systèmes

Selon l'entreprise et la technologie utilisée (automatisme, mécanique, hydraulique, pneumatique, électronique), le technicien peut intervenir sur divers procédés.

Profils et compétences recherchés

Diplômes et formations

BAC +2 (BTS maintenance industrielle, Electrotechnique, DUT Génie industriel ou maintenance) : parcours privilégié
BAC pro (Maintenance des équipements, STI2D...) : souvent prérequis avec expérience
Licence pro et CQP pour spécialisation ou évolution vers des postes à responsabilités

Compétences techniques

Maîtriser d'un ou plusieurs domaines : mécaniques, électrique, électronique, automatismes, hydraulique, pneumatique
Lecture et interprétation de schémas, diagnostics rapides, utilisation des GMAO

Qualité humaines

Rigueur, sens de l'analyse, adaptabilité (l'imprévu est fréquent)
Esprit d'équipe, sens de la communication, pédagogique (avec les équipes de production ou clients)
Curiosité technique, veille sur les évolutions technologiques

Les médias les plus représentés & chiffres clés

Les techniciens de maintenance est l'un des métiers les plus recherchés dans l'industrie. 9 personnes sur 10 trouvent un emploi dans les 6 mois suivant la formation.
Les profils Techniciens SAV itinérant (maintenance sur les sites clients, déplacement national ou international) son également en forte demande
D'autres postes fréquents incluent : conducteur de ligne, régleur, chef d'équipe, responsable HSE, qualité
Environ 50 % des techniciens débutants possèdent un BAC +2, 15 % un BAC PRO ou technologique ; les licences professionnelle ouvrent sur les postes d'encadrement
Volume de postes à pourvoir : "faible concurrence" pour les débutants, secteur en tension.

Salaire

Salaire brut annuel selon expérience et localisation
Expérience	Zones géographiques	Salaire moyen brut annuel
Débutant (> 2 ans)	Île-de-France	29 500 €
Expérimenté (>10 ans)	Île-de-France	41 000 - 45 000 €
Débutant national	France	28 000 - 30 300 €
2-5 ans	Régions	31 000 - 40 000 €
5-10 ans	France entière	40 000 - 45 000 €

La cybersécurité : un secteur en quête de talents qualifiés

Webmaster — 2023-08-30T16:17:53Z

En France, la cybersécurité a coûté 2 milliards d'euros en 2022 et représente donc un enjeu majeur pour les organisations publiques ou privées. Hôpitaux piratés, données personnelles aspirées, logiciels internes paralysés… les attaques sont de plus en plus nombreuses et ne touchent plus uniquement les grands groupes industriels. Raison pour laquelle, le secteur est en pleine évolution avec le développement de nouvelles formations.

1/ Points de repère

Qu'est-ce que la cybersécurité ?

La cybersécurité fait référence à l'ensemble des pratiques, des mesures et des technologies conçues pour protéger les systèmes informatiques, les réseaux, les données et les informations numériques contre les attaques et les intrusions. L'objectif principal est d'assurer la confidentialité, l'intégrité des données et des systèmes d'information. En d'autres termes, la cybersécurité vise à créer un environnement numérique sécurisé où les utilisateurs peuvent interagir sans craindre que leurs informations personnelles, leurs transactions, leurs activités en ligne ou leurs systèmes ne soient compromis.

Les domaines de la cybersécurité

Sécurité des infrastructures	Protéger les systèmes informatiques, les réseaux. Actions visant à protéger un réseau informatique contre les intrus, y compris les connexions filaires et sans fil
Gestion des identités et des accès	Contrôler l'accès aux systèmes et aux données en vérifiant l'identité des utilisateurs et en appliquant des autorisations appropriées.
Sécurité des applications	Protéger les applications utilisées sur site et dans le cloud. La sécurité doit être intégrée aux applications dès la phase de conception
Cryptographie	Utiliser des techniques de chiffrement pour protéger la confidentialité des communications et des données.
Protection des données	Mesures de protection des données, telles que le Règlement général sur la protection des données (RGPD), qui protègent vos données les plus sensibles
Éducation des utilisateurs finaux	Sensibilisation à la sécurité à travers toute l'organisation (Par exemple, les utilisateurs peuvent être formés pour supprimer les pièces jointes d'e-mail suspectes, éviter d'utiliser des dispositifs USB inconnus, etc.)
Sécurité physique et environnementale	Protéger les infrastructures physiques et les équipements contre les menaces physiques et environnementales, telles que les vols ou les catastrophes naturelles.

Une augmentation accrue des attaques

Les organisations publiques et privées ont été la cible de 385 000 cyberattaques, occasionnant ainsi un coût global de 2 milliards d'euros, comme l'a rapporté une analyse statistique émanant du cabinet Asterès.

Selon ce même cabinet, 43 % des organisations, toutes tailles confondues, ont subi en moyenne 4,3 cyberattaques par an. Le coût moyen par cyberattaque réussie est de 59 000 euros ; ce montant est une moyenne, car le coût dépend du type d'attaque et de la taille de l'organisation.

Les attaques sont plus nombreuses et pour sécuriser leurs réseaux et systèmes d'information, les entreprises optent pour l'embauche de spécialistes en interne ou la mobilisation de consultants externes.

Le profil type d'un professionnel en cybersécurité

Les professionnels de la cybersécurité sont hautement qualifiés, ils évoluent :

soit dans des structures spécialisées en cybersécurité qui offrent leurs services et proposent des solutions : consultants, service de recherche au sein de grandes entreprises de conseils en informatique ou de start-up spécialisés ;

soit dans des structures non spécialisées en cybersécurité : secteurs d'activité plus larges avec en premier lieu : la banque/assurance et de l'informatique/numérique.

Les professionnels de la cybersécurité sont majoritairement des hommes et ont entre 30 et 49 ans. Le niveau d'expertise nécessite une formation solide en informatique. Près des trois quarts des professionnels possèdent un diplôme supérieur ou égal à un Bac+5.

La filière est très peu féminisée (10%) en comparaison au secteur de la tech' en général qui emploie 30 % de femmes en moyenne. Cette disparité s'explique en partie par l'orientation des jeunes filles qui optent principalement pour des filières moins techniques.

Enfin, les emplois sont essentiellement présents en Ile-de-France qui concentre plus de la moitié des professionnels, viennent ensuite les Régions Bretagne, Occitanie, Auvergne-Rhône-Alpes et Aquitaine. Travailler dans la cybersécurité offre une certaine stabilité avec 90 % des salariés en CDI ou fonctionnaires.

Les trois métiers les plus représentés

Les métiers de la cybersécurité sont variés et en constante évolution pour répondre aux défis croissants des menaces numériques. Selon l'Agence nationale de la sécurité des systèmes d'information (Anssi), voici les trois métiers les plus représentés.

1/ Consultant cybersécurité

Le consultant en cybersécurité a un rôle de conseil sur les stratégies possibles. A partir d'un diagnostic, il propose des solutions, méthodes, process ou outils en fonction des enjeux posés. De par son expérience, il est capable d'anticiper les besoins à venir sur le marché et les points de vigilance à surveiller. Il a une expertise à la fois méthodologique et technique.

Chiffres-clés

40 % ont moins de 30 ans et 10,5% ont 50 ans et plus
83,7 % ont un niveau de qualification Bac+5 et plus
64,4 % travaillent dans une structure spécialisée en cybersécurité
60,5 % sont diplômés et ou certifiés en cybersécurité
51,1 % ont 5 ans et moins d'expérience dans le domaine de la cybersécurité
40,6 % ont la cybersécurité comme domaine d'expertise d'origine, contre 39,2 % dans le domaine de l'informatique/ numérique hors cybersécurité

2/ RSSI (Le responsable de la sécurité des systèmes d'information)

Le RSSI assure le pilotage de la démarche de cybersécurité au sein de son organisation. Il définit la politique de sécurité des applications et des systèmes d'information. Il assure également un rôle de conseil, d'assistance ou d'information auprès des collaborateurs ou de la direction. Il veille ainsi à l'application des règles qu'il aura définies en amont.

Chiffres-clés

8,4 % ont moins de 30 ans et 25,5 % ont 50 ans et plus
69,7 % ont un niveau de qualification Bac+5 et plus
83 % travaillent dans une structure non spécialisée en cybersécurité
55,4 % sont diplômés et ou certifiés en cybersécurité
53,5 % ont 5 ans et moins d'ancienneté dans leur structure actuelle
23,6 % ont la cybersécurité comme domaine d'expertise d'origine, contre 63,6 % dans le domaine de l'informatique/ numérique hors cybersécurité

3/ Architecte sécurité

Le rôle de l'architecte en sécurité des systèmes d'information est de garantir que les décisions techniques et technologiques prises dans le cadre des projets informatiques et métiers sont en conformité avec les normes de sécurité de l'entreprise. Il détient l'autorité technique en ce qui concerne les architectures de sécurité, élabore les schémas de sécurité, et guide le développement de ces architectures au sein du système d'information (SI), en alignement avec la stratégie informatique et les politiques de sécurité établies par l'organisation.

Chiffres-clés

19,8 % ont moins de 30 ans et 12,6 % ont 50 ans et plus
77,1 % ont un niveau de qualification Bac+5 et plus
45,7 % travaillent dans une structure spécialisée en cybersécurité
58,8 % sont diplômés et ou certifiés en cybersécurité
59,8 % ont plus de 5 ans d'expérience dans le domaine de la cybersécurité
65 % ont 5 ans et moins d'ancienneté dans leur structure actuelle
37,5 % ont la cybersécurité comme domaine d'expertise d'origine, contre 56,9 % dans le domaine de l'informatique/numérique hors cybersécurité

Zoom sur les salaires des métiers de la sécurité informatique

Selon l'Apec, les salaires dans la famille de la sécurité informatique sont compris entre 41K et 87K.
52 % des cadres de ce métier ont une part variable qui est estimée à 4 000 euros.
Les disparités concernant la rémunération dépendent de plusieurs facteurs :

l'âge : 59K en moy. pour les 35-45 ans
la responsabilité hiérarchique : 78K en moy. pour ceux qui gèrent des équipes
la gestion d'un budget : 68K en moy. pour ceux qui gèrent des budgets
le lieu de travail : 68K en moy. pour ceux qui résident en Ile-de-France

Sources

Agence nationale de la sécurité des systèmes d'information, Portail de l'Anssi
Le panorama des métiers de la cybersécurité, Anssi
Les cyberattaques réussies en France : un coût de 2 Mds€ en 2022, Cabinet Astère
Les salaires des cadres dans 11 familles de métiers - Édition 2022, Apec

20 métiers émergents ou en forte évolution 2021

Webmaster — 2021-05-05T22:00:12Z

Vous souhaitez vous orienter ou vous reconvertir ? Vous souhaitez aller vers une filière qui recrute ? France compétences a établi la liste des 20 métiers émergents ou en forte évolution pour 2021. Bonne lecture !

Sommaire

Voir la liste des métiers émergents en 2020

Qu'est-ce qu'un métier émergent ?

Les métiers dits « émergents » apparaissent suite à des innovations technologiques ou à l'invention de nouveaux usages. Les métiers identifiés comme émergents ou en particulière évolution permettent de répondre aux besoins en compétences du marché du travail et sécuriser les parcours professionnels des actifs.

Par exemple : le Data protection officer (DPO) est une personne en charge de faire respecter au sein d'une organisation le Règlement européen de protection des données (RGPD). Ce règlement est applicable depuis 2018, d'où la création récente de plusieurs emplois de ce type dans les entreprises.

Autre exemple : les métiers de chef de projet, ingénieur et développeur en intelligence artificielle, secteur qui se développe fortement depuis peu.

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A quoi sert la liste de métiers émergents ?

France compétences, l'instance de régulation de la formation en France, publie une liste de métiers émergents ou à forte évolution afin de permettre aux organismes certificateurs de bénéficier d'un enregistrement plus rapide au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

Pourquoi est-ce important ? C'est très simple ! Pour bénéficier de fonds publics et mutualisés (par exemple le CPF), il faut que la certification soit enregistrée dans Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Les formations peuvent alors être prises en charge, par exemple, via le Compte personnel de formation (CPF), le plan d'investissement dans les compétences (PIC) ou via des financements spécifiques de Pôle emploi. Sauf exception, sans enregistrement, les formations ne peuvent pas être financées par le CPF.

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Comment se former à un métier émergent ?

Plusieurs solutions sont possibles.

1/ Mon compte formation
Vous pouvez vous rendre sur le site Mon compte formation afin d'effectuer une recherche de métier. Le site vous proposera en retour les formations possibles.

En savoir plus sur le Compte personnel de formation (CPF)

2/ Répertoire national des certifications professionnelles de France compétences
En allant sur la fiche de la certification sur le site de France compétences (RNCP), vous avez accès aux certificateurs, c'est à dire aux établissements proposant cette certification. Vous pourrez ensuite les contacter directement afin de connaître la procédure d'admission en formation.

Site de France compétences, rubrique Trouver sa certification

3/ Pôle emploi
Si vous êtes demandeur d'emploi, votre conseiller peut vous guider dans vos démarches.
Site de Pôle emploi

4/ CEP
Le conseil en évolution professionnelle est un service gratuit, ouvert à tous, qui permet aux actifs de rencontrer un conseiller. Ce dernier pourra vous aider à monter votre projet de formation.

En savoir plus sur le CEP

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Liste des 20 métiers émergents pour l'année 2021

Assistant médical
Commissaire de justice
Clerc gestionnaire
Clerc assistant
Plombier-Chauffagiste
Couvreur
Serrurier Métallier
Diagnostiqueur de produits, matériaux et déchets issus des bâtiments
Préparateur en déconstruction
Technicien d'installation et de maintenance de systèmes énergétiques
Technicien-chef de projet en rénovation énergétique ou
Chargé de recyclage en production
Chargé de process numériques de production en plasturgie
Technicien applicateur spécialisé dans la maîtrise des nuisibles
Architecte interne des objets ou domoticien
Data engineer
Architecte des systèmes d'information dans les processus industriels
Ingénieur-expert en numérisation des systèmes de processus et de production
Technicien en conception d'études et de développement électronique
Technicien électronique

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Assistant médical

Accueille et renseigne les patients, planifie les activités (agenda des consultations, admission...) et assure le suivi administratif (dossiers médicaux, convocations...) du cabinet médical, du service hospitalier...
Peut effectuer des opérations de gestion comptable et budgétaire.
Peut coordonner une équipe.

Fiches métiers

Pourquoi ?
À horizon 2022, ce sont plus de 4000 assistants médicaux à temps partiel qui viendront renforcer les effectifs (soit l'équivalent de 2000 ETP de temps médical).

Commissaire de justice

Le commissaire de justice pourra exercer son activité en tant que titulaire d'une étude ou en tant que salarié sous la responsabilité du commissaire de justice titulaire.

Ses activités définies par l'article 1 de l'ordonnance du 2 juin 2016 seront :
– de signifier et d'exécuter les décisions de justice ;
– d'organiser les ventes aux enchères publiques imposées par la loi ou par une décision
de justice ;
– de mettre en œuvre les mesures conservatoires après ouverture d'une succession selon
les règles prescrites par le Code de procédure civile ;
– de mettre en œuvre la procédure simplifiée de recouvrement des petites créances ;
– d'établir les constats d'état des lieux locatifs en cas de litige ;
– de vérifier les comptes de tutelle avec le greffier.

Fiches métiers

[Commissaire-priseur>/metier/commissaire-priseur-euse,9669.html]
Huissier de justice

Pourquoi ?
La création de cette nouvelle profession fait suite à l'Ordonnance n°2016-728 du 2 juin 2016.

Plus d'information sur : https://commissaire-justice.fr/

Clerc gestionnaire

Réalise l'appui administratif (courrier, recherche d'information, constitution d'un fonds documentaire...) d'un professionnel du droit (notaire, huissier...).
Rédige des actes ou des documents à valeur juridique.
Peut authentifier des actes juridictionnels (interrogatoire, reconstitution...). Peut établir des constats (états des lieux, adultères, dégâts divers...).
Peut participer à l'organisation et à l'animation d'une vente aux enchères publiques.
Peut coordonner une équipe.

Pourquoi ?
L'émergence du métier de clerc gestionnaire est la conséquence de l'ordonnance n°2016-728 du 2 juin 2016, qui engage une mutation des métiers de commissaire-priseur judiciaire et d'huissier de justice et qui impacte par la même occasion le fonctionnement des études et des professionnels qui les entourent.

Fiches métiers

Collaboration juridique
Clerc d'huissier
Plus d'information sur : https://commissaire-justice.fr/

Clerc assistant

Le clerc assistant a pour mission d'assister le commissaire de justice et le clerc gestionnaire.

Fiches métiers

Plus d'information sur : https://commissaire-justice.fr/

Plombier-Chauffagiste

Prépare et pose tous les éléments nécessaires à l'installation complète d'un équipement sanitaire et de chauffage (gaz, fuel, charbon, bois, solaire ...) selon les règles de sécurité. Règle et met en service les installations et procède à leur dépannage et réparation.
Peut monter des systèmes de ventilation et climatisation à usage domestique.
Peut intervenir en installation et en maintenance de piscines.

Fiches métiers

Plus d'information sur :

Pourquoi ?
Un métier en constante évolution : la haute performance énergétique, l'énergie solaire, thermique, l'évolution des systèmes de réseaux de fluides, la domotique et la transformation numérique... des évolutions qui impactent les compétences nécessaires à ce métier.

Couvreur

Effectue la préparation et la pose des éléments de couverture (ardoises, tuiles, tôles...) pour la mise hors d'eau de tous types de bâtiments, dans le cadre de travaux neufs ou de rénovation, selon les règles de sécurité. Réalise la protection des parties en saillie et pose des systèmes d'évacuation d'eaux pluviales (gouttières...). Peut réaliser des travaux simples de charpente. Peut encadrer une équipe.

Fiche France compétences

Fiches métiers

Plus d'information sur :

Pourquoi ?
Que ce soit en termes d'écoconstruction, de récupération des eaux pluviales ou de développement de la filière solaire thermique et photovoltaïque, il s'agit d'un métier d'avenir aux compétences convoitées.

Serrurier Métallier

Prépare et pose toutes fermetures intérieures et extérieures en bois, métal, aluminium, PVC (portes, fenêtres, battants, volets roulants, grilles, murs, stores, clôtures, portes de garages...) selon les règles de sécurité.
Peut installer et régler des automatismes de fermetures.
Peut entretenir, réparer, remplacer des éléments posés et leur système de fermeture.

Fiche France compétences

Fiches métiers

Plus d'information sur :

Pourquoi ?
La croissance des enjeux écologiques implique des innovations en termes de construction et de rénovation de logements qui intègrent la construction métallique, dont l'atout majeur est d'avoir un faible impact environnemental.

Diagnostiqueur de produits, matériaux et déchets issus des bâtiments

Contrôle des bâtiments, des locaux et réalise des diagnostics techniques (électricité, solidité du bâtiment, sécurité...), sanitaires (amiante, plomb, parasites, gaz...) selon la réglementation.
Peut réaliser des calculs de surfaces.
Peut coordonner une équipe.

Fiches métiers

Contrôle et diagnostic technique du bâtiment

Pourquoi ?
La loi du 10 février 2020 relative à la lutte contre le gaspillage et à l'économie circulaire et ses décrets d'application prévoient une harmonisation des pratiques de diagnostics sur les bâtiments à réhabiliter ou à démolir ainsi qu'une obligation de certification du diagnostiqueur.

Préparateur en déconstruction

Le préparateur en déconstruction a la responsabilité de mener l'opération de déconstruction : prendre connaissance du chantier, l'installer, réaliser un curage après désamiantage et déplombage éventuel, trier les déchets

Fiche France compétences

Fiche métier

Préparation du gros oeuvre et des travaux publics

Pourquoi ?
La lutte contre le gaspillage et la transition écologique impliquent le développement de nouvelles compétences auxquelles répond le métier de préparateur en déconstruction.

Technicien d'installation et de maintenance de systèmes énergétiques

Le technicien de maintenance en génie climatique assure la gestion technique d'un ou de plusieurs sites. En accord avec les clients, il planifie les opérations d'entretien des équipements techniques assurant la climatisation, le chauffage ou la ventilation des locaux. Il définit les modalités d'intervention, rédige les fiches de travaux et répartit les tâches entre les équipes disponibles.

Fiche France compétences

Fiches métiers

Pourquoi ?
Les technologies du digital et la domotique mises au service du « bâtiment intelligent » intègrent des systèmes complexes et font fortement évoluer les compétences du technicien. Ces évolutions ouvrent donc des portes nouvelles dans ce secteur, en lien avec l'objectif de l'atteinte de la neutralité carbone et la gestion de l'énergie.

Technicien-chef de projet en rénovation énergétique

Le technicien-chef de projet en rénovation énergétique assure une fonction d'interface entre la direction et l'encadrement de l'entreprise d'une part, et les équipes de travaux d'autre part. Sous l'autorité du chef d'entreprise dans une TPE/PME, ou d'un conducteur de travaux expérimenté dans une entreprise plus importante, ses missions principales consistent à répondre aux attentes du maître d'ouvrage, en participant à la conception et à la préparation de l'offre technique, et à veiller à la bonne exécution du chantier, en respectant les contraintes et exigences budgétaires. (Source France compétences)

Fiche France compétences

Fiches métiers

Pourquoi ?
Les enjeux des nouveaux besoins énergétiques et de la réduction des bâtiments énergivore font fortement évoluer les compétences du technicien-chef de projet, et ouvrent donc des portes nouvelles dans ce secteur avec un rôle central dans l'atteinte des objectifs de sobriété énergétique des bâtiments au niveau national.

Chargé de recyclage en production plasturgie ou éco-concepteur de produits plastiques et composites

En lien avec le bureau d'études, l'éco-concepteur conçoit des objets, ou une construction, en respectant les principes du développement durable. Il a une approche globale des conséquences environnementales de la fabrication du produit recourant aussi peu que possible aux ressources non renouvelables. Il tient compte du cycle de vie du produit et de ses composants, de sa faible consommation d'énergie lors de la fabrication et de ses possibilités de recyclage à la fin de son utilisation. Le recyclo-concepteur a les mêmes principes, mais conçoit des objets avec des matières recyclées. (Source Fédération de la plasturgie)

Fiche France compétences

Fiches métiers

Pourquoi ?
Pour répondre aux enjeux environnementaux et économiques, l'ensemble des acteurs de la production et de la consommation de produits plastiques, en France et au niveau européen, ont pris des engagements significatifs pour augmenter le taux d'incorporation de matières premières issues du recyclage dans les produits. Cela implique indubitablement une création d'emploi et de nombreux débouchés dans la filière.

En savoir plus

Chargé de process numériques de production en plasturgie ou superviseur de production

A partir des programmes de fabrication, organiser et mettre en oeuvre les moyens de production pour atteindre les objectifs de plusieurs secteurs ou d'un atelier. Contrôler l'application des procédures, des consignes d'exploitation et des règles QHSE. Assurer la passation des consignes d'exploitation entre les différentes équipes et assurer les liaisons avec les services de support à la production.

Fiche métier

Superviseur de production

Pourquoi ?
Dans l'optique d'une volonté de relocalisation, des créations d'emplois, dans ce secteur en développement national, seraient à envisager afin d'accompagner la montée en puissance des demandes.

En savoir plus

Technicien applicateur spécialisé dans la maîtrise des nuisibles

Elimine ou limite la propagation d'espèces nuisibles (insectes, rongeurs...) par capture (pièges...) ou destruction (traitements chimiques...) et réalise les traitements de salubrité et de désinfection de locaux et de colonnes, selon les règles de sécurité et la réglementation sanitaire. Peut réaliser la capture d'animaux errants.

Fiche métier

Salubrité et traitement de nuisibles

Pourquoi ?
Les enjeux écologiques, digitaux et sanitaires engendrent l'évolution des pratiques du métier, suite au renforcement des réglementations et contraintes nationales et européennes.
Préserver un terrain sain, c'est augmenter la qualité et réduire la fréquence des traitements, mais également augmenter le besoin de personnes dans ce secteur en développement.

Architecte interne des objets ou domoticien

Le rôle de la domotique est de faire communiquer en réseau les équipements d'une maison. C'est une centrale qui va faire fonctionner automatiquement à distance l'éclairage, le chauffage, la vidéosurveillance, etc. Pour cela, le domoticien installe des objets techniques (sondes, circuits électriques, programmes informatiques, équipements de télécommunications) qui captent et transmettent des informations.

Fiche France compétences

Fiches métiers

Pourquoi ?
La massification et la complexification des objets connectables, et la multiplication et diversification des finalités de ces interconnexions, entraînent désormais un besoin de développement de plateformes logicielles de traitement de ces équipements et de leurs flux de données.

Data engineer

Le Data Scientist est un expert de la gestion et de l'analyse pointue de données massives ("big data"). Il détermine à partir de sources de données multiples et dispersées, des indicateurs permettant la mise en place d'une stratégie répondant à une problématique. Il est donc spécialisé en statistique, informatique et connaît parfaitement le secteur ou la fonction d'application des données analysées.

Fiche métier

[Data Scientist->/metier/data-scientist,16469.html" class='spip_out' rel='external'>Fiche France compétences

Pourquoi ?
L'architecture des données massives et le développement de l'intelligence artificielle sont des conditions de réussite sine qua none de la transformation numérique de notre société : le développement de ce métier clef est donc une belle opportunité à saisir.

Architecte des systèmes d'information dans les processus industriels

L'architecte des SI (systèmes d'information) analyse les serveurs, systèmes d'exploitation, ordinateurs, logiciels, etc. en fonction, afin de les adapter aux besoins qu'il a identifiés en amont, ou en réponse à des problèmes précis qu'on lui demande de résoudre (optimiser la sécurité des données, par exemple).

Fiches métiers

Pourquoi ?
Le développement futur d'applications informatiques quantiques plaide en faveur des nouvelles compétences liées à ce métier, spécifiques dans l'industrie, et essentielles à la réussite de la transformation numérique de l'industrie française.

Ingénieur-expert en numérisation des systèmes de processus et de production

L'ingénieur ou expert en numérisation des systèmes et processus de production accompagne la conception et la réalisation de projets industriels, dans le cadre d'une stratégie de l'excellence opérationnelle durable incluant les aspects environnementaux, éthiques et sociaux. Il a pour rôle d'aider à la décision concernant la mise en œuvre de projets industriels ou de réorganisation de chaînes de production en procédant en autres, à des modélisations et des simulations. (Source France compétences)

Fiches métiers

Pourquoi ?
Les contraintes majeures du temps réel et de la concurrence mondiale marquent une différenciation radicale du métier, par rapport au passé du génie industriel, pour la régénération du tissu industriel national vers l'industrie du futur.

Technicien en conception d'études et de développement électronique

Il / elle réalise des études et des essais en électronique dans le cadre du développement et de l'évolution de composants, de sous-ensembles, d'ensembles électroniques ou électriques. Il/elle peut être amené à exercer en zone à atmosphère contrôlée, en salle blanche.

Fiche France compétences

Fiches métiers

Pourquoi ?
Le plan Nano 2022 est un plan de soutien à l'industrie de la micro et nanoélectronique, qui doit permettre de consolider l'industrie nationale dans le domaine de la fabrication de composants électroniques. La filière électronique constitue le socle industriel de la révolution digitale et de la transition énergétique en cours.

Technicien électronique

Une machine tombe en panne ? Après diagnostic, il/elle propose une solution… et la met en œuvre. Il/Elle peut aussi prévenir les pannes en définissant le bon niveau d'entretien. Pas question que l'installation ne fonctionne pas !

Fiche France compétences

Fiches métiers

Pourquoi ?
Les investissements technologiques touchent des processus de plus en plus automatisés, interconnectés, interdépendants et collaboratifs dans lesquels l'intelligence artificielle va prendre sa place.

En savoir plus

Guide des 20 métiers (PDF) publié France compétences
Voir la liste des métiers émergents en 2020
Site de France compétences
Trouver une certification, un diplôme

Rechercher un travail en 2020, quelles pratiques ?

Webmaster — 2020-11-17T12:44:25Z

Qapa, la plateforme de recrutement par l'intérim, a interrogé plus de 4 millions
de personnes sur la façon dont elles recherchent du travail. Cette enquête démontre que les pratiques semblent très éloignées des demandes actuelles.

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Texte l'infographie

Sur leur CV, 54 % mettent en premier l'intitulé de leur dernier poste

19% l'intitulé du poste recherché
11 % Les expériences passées

88 % ne postulent jamais à un métier qui sort de l'intitulé de leur précédent job

3 % le font souvent
9 % très rarement

Pourtant, 94 % pensent que certaines compétences s'appliquent à d'autres métiers

dont

73 % répondent oui, absolument
21 % répondent seulement en partie

56 % pensent que mettre l'accent sur les compétences peut faciliter l'embauche

17 % répondent non
27 % ne savent pas

76 % des Français sont prêts à changer de travail en fonction de leurs compétences et non de l'intitulé du poste

Source : Qapa, plateforme de recrutement en ligne

Méthodologie : Sondage réalisé entre le 14 et 18 septembre 2020 auprès de 4,5 millions de candidats sur la plateforme QAPA. Analyse réalisée par quotas. Parmi ces personnes interrogées, 52 % d'entre eux sont des non-cadres et 48 % sont des cadres. Toutes les informations mises en avant par les candidats sont déclaratives.

Jeunes urbains versus jeunes ruraux : quelles différences ?

Webmaster — 2020-09-25T12:21:13Z

Dans l'étude publiée par la Drees sur les jeunes urbains et les jeunes ruraux, on note plusieurs différences de comportement, de poursuite d'étude et même de hobbies. Cette infographie met en lumière les 7 grandes différences entre les jeunes des villes et les jeunes des campagnes.

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Texte l'infographie

5 millions de jeunes âgés de 18 à 24 ans en France

dont 1,2 million en milieu rural

Les jeunes ruraux plus souvent en emploi

36% travaillent contre 26% des jeunes urbains

Des origines plus modestes pour les jeunes ruraux

Les jeunes ruraux ont plus souvent un père ouvrier (39%) que les jeunes urbains (34%)
1 jeune sur 10 a un père cadre en zone rurale vs 2 jeunes sur 10 en zone urbaine

Des études plus courtes et opérationnelles en zone rurale

Les jeunes ruraux visent des études plus courtes et plus souvent en apprentissage.
31% souhaitent atteindre un Bac+5 contre 46% des jeunes urbains

Les jeunes urbains quittent plus tôt le domicile familiale

En zone rurale, seulement 1 jeune sur 10 ne vit plus chez ses parents contre 2 sur 10 pour les jeunes urbains.

Plus d'aides sociales pour les jeunes urbains

38% des jeunes urbains perçoivent des aides contre 32% des jeunes ruraux. Mais, ces derniers peuvent davantage compter sur leurs parents pour des aides en nature.

Plus de loisir pour les jeunes urbains

Un jeune adulte sur 5 en zone rurale n'a pas de dépense de loisirs. Ils sont seulement 19% à avoir fait un voyage sur leur temps libre vs 31% chez les urbains.

Un sentiment de privation moins ressenti par les jeunes ruraux

57% des ruraux déclarent ressentir une privation contre 68 % des jeunes urbains

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Source : Etudes, emploi, ressources : les jeunes ruraux sont-ils différents des jeunes urbains ? Drees, juillet 2020

Les doctorants en ingénierie, un atout pour les entreprises

Webmaster — 2020-08-24T11:08:13Z

Qu'elle soit technique ou organisationnelle, l'innovation est source de progrès et reste incontournable pour les organisations souhaitant se développer. Les doctorants et docteurs sont des acteurs importants qui contribuent à l'émergence des innovations en entreprise et plus particulièrement dans le secteur de l'ingénierie. Partant de ce constat, Syntec Ingénierie a mené l'enquête auprès de doctorants afin de valoriser et renforcer leur contribution pour le secteur.

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Texte l'infographie

Chiffres-clés

73 500 thèses en cours répertoriés en France en 2017.
4 000 doctorants travaillent dans le secteur de l'ingénierie.

Insertion professionnelle

97 % des docteurs en sciences de l'ingénierie ont un emploi un an après la fin de leur doctorat.

2 500 euros mensuel net médian pour les docteurs en sciences de l'ingénieur (36 mois après leur insertion sur le marché de l'emploi) vs 2 375 euros pour l'ensemble des docteurs.

Les métiers et spécialités exercés par les doctorants en ingénierie

Exemples de spécialités

Sciences de la terre (géologie, géotechnique…)
Environnement (hydrologie, recyclage…)
Autres (éléctronique…)

Exemples de métiers

Ingénieur conseil
Risk manager
Directeur de projet
Responsable de domaine technique
Expert en R&D
Responsable ingénierie et études

85 % des ingénieurs du secteur sont satisfaits de leur expérience
80 % se voient encore travailler dans l'ingénierie dans 5 ans

Le “plus” des doctorants en ingénierie pour les entreprises

Innovation sur des enjeux nouveaux
Expertise sur des sujets de pointe
Rigueur et protocole
Valorisation de l'ingénierie en matière de R&D
Transfert des résultats de recherche vers l'ingénierie et ses clients

Les 5 raisons de venir travailler dans l'ingénierie en tant que docteur

L'ingénierie permet d'apprendre tout au long de la vie
Les conditions de travail sont agréables
Les missions et sujets abordés sont variés et concrets
Les conditions d'emploi et les perspectives d'évolution
Des métiers qui valorisent leur expertise et leur rigueur

En savoir plus

Source : L'intégration des docteurs et doctorants au sein de l'ingénierie : un levier de développement prioritaire pour le secteur - Syntec Ingénierie, Concepteurs d'avenirs, Opco Atlas. https://www.concepteursdavenirs.fr/

Consulter le PDF de l'étude

Le travail du futur

Webmaster — 2020-07-28T14:40:42Z

L'Observatoire des métiers du futur a interrogé des femmes et des hommes de générations différentes pour étudier les transformations en cours. 302 répondants et 43 interviews d'experts variés, de dirigeants et de DRH, ont permis à l'Observatoire des métiers du futur de publier le livre blanc Le futur des métiers : 7 propositions pour booster l'employabilité.

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Texte de l'infographie

15 millions d'emplois créés en Europe d'ici 2025
6 millions d'emplois peu qualifiés amenés à disparaître

Principaux facteurs qui impacteront l'emploi dans les cinq prochaines années

44% l'automatisation
- L'automatisation devrait impacter 10 à 25 % des emplois.
16% l'évolution des habitudes de consommation
14% le manque de compétences
13% la législation
8% le climat
5% le manque d'inclusion

4 professionnels sur 5 suivent une formation professionnelle

83 % suivent au moins une formation par an
78 % ont suivi leur formation en ligne
56 % estiment que ces formations préparent bien pour l'avenir
17 % ne suivent aucune formation

Quelles sont les menaces futures ?

L'environnement numérique au travail n'est pas encore optimal. L'employeur doit davantage intégrer les nouvelles modalités de travail et donner les moyens à des collaborateurs de travailler avec des outils digitaux efficaces et à jour.
Le risque de désengagement des salariés.
La difficulté à apprendre et à acquérir de nouvelles compétences face à l'évolution des métiers.
Redéfinir un nouveau mode managérial : partir du manager pour aller vers le coach.

Comment anticiper les changements à venir ?

40 % mentionnent l'importance de la formation

D'autres pistes sont proposées par les interviewés

Miser sur les soft skills
Réapprendre le sens de la présence physique
Augmenter son intelligence relationnelle
Donner du sens à son métier et identifier ce que l'on veut réellement
Se questionner sur l'avenir et développer une vision sur le long terme
Faire preuve de curiosité
Cultiver son réseau et nourrir sa veille

Les 7 recommandations à destination des DRH et décideurs

Réaliser une vraie transformation digitale
Devenir un DRH du futur
Repenser l'organisation et les nouvelles formes de travail
Faire des métiers une raison d'être authentique
Mettre l'humain au coeur des métiers du futur
Adresser l'enjeu des soft skills
Former et développer l'apprentissage permanent

En savoir plus

Source : Bâtir le futur des métiers : 7 propositions pour booster l'employabilité, publié par l'Observatoire des métiers du futur, juin 2020 https://www.metiersfutur.com/

23 métiers émergents ou en forte évolution 2020

Webmaster — 2020-07-23T16:06:54Z

Sommaire

Qu'est-ce qu'un métier émergent ?

Autre exemple : les métiers de chef de projet, ingénieur et développeur en intelligence artificielle, secteur qui se développe fortement depuis peu.

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A quoi sert la liste de métiers émergents ?

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Comment se former à un métier émergent ?

Plusieurs solutions sont possibles.

1/ Mon compte formation
Vous pouvez vous rendre sur le site Mon compte formation afin d'effectuer une recherche de métier. Le site vous proposera en retour les formations possibles.

En savoir plus sur le Compte personnel de formation (CPF)

Site de France compétences, rubrique Trouver sa certification

3/ Pôle emploi
Si vous êtes demandeur d'emploi, votre conseiller peut vous guider dans vos démarches.
Site de Pôle emploi

En savoir plus sur le CEP

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Liste des 23 métiers émergents pour l'année 2020

Acheteur-Vendeur Marée
Agent de protection physique des personnes privée, armé catégorie B
Agent de surveillance privée, armé catégorie D
Agent de surveillance renforcée privée, armé catégorie B
Chef de projet intelligence artificielle
Collecteur de biodéchets
Concepteur et intégrateur de réalité virtuelle
Data Protection Officer (DPO)
Développeur intelligence artificielle
Développeur sécurité
Documentariste sonore / podcaster
Eco-agriculteur
Eco-concepteur de produits plastiques et composites
Entraîneur de breaking
Entrepreneur de la coiffure
Expert technique en création numérique
Gestionnaire de la sécurité des données, des réseaux et des systèmes
Ingénieur intelligence artificielle
Opérateur en fabrication additive
Opérateur en régénération des matières plastiques
Ouvrier / technicien en aquaponie (aquaculture et production maraîchère)
Technicien valoriste des Ressources du Bâtiment
Végétaliseur urbain

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Acheteur-Vendeur Marée

Le préparateur vendeur en produits de la mer a pour mission d'écouter, conseiller sa clientèle sur le choix des produits de la mer, la façon de les cuisiner, de renseigner sur les produits traiteur en vente mais aussi de commercialiser tous les produits du commerce.

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Fiches métiers correspondant à la certification

Agent de protection physique des personnes privées, armé catégorie B

L'agent de protection rapprochée est communément appelé Garde du corps.
A la demande de personnes physiques ou morales, l'agent de protection rapprochée assure la protection physique ainsi que la protection des biens.
Son activité répond au besoin légitime de tout citoyen qui est susceptible d'être atteint dans son intégrité physique ou de subir toutes sortes de menaces, de par ses fonctions ou sa position sociale.

Fiche France compétences

Fiches métiers correspondant à la certification

K2503 - Sécurité et surveillance privées

Agent de surveillance privée, armé catégorie B et D

Agir normalement, réglementairement et en sécurité, en portant son arme mais sans en faire usage et sans penser à en faire usage. Par la suite en cas de besoin ou de nécessité, faire usage de son arme ou vouloir en faire usage. L'arme est un moyen, un outil supplémentaire pour agir face à des situations nouvelles entrant dans le champ prévu par la loi.
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Fiches métiers correspondant à la certification

Chef de projet intelligence artificielle

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Fiches métiers correspondant à la certification

Collecteur de biodéchets

Au sein d'une unité industrielle de traitement de déchets (centre de tri de déchets ménagers issus de collecte sélective, de déchets industriels banals, de tri et de recyclage des métaux, des déchets du bâtiment et des travaux publics, etc.), le conducteur de matériels de manutention et de conditionnement effectue les différentes opérations qui permettent de maintenir les flux matière en amont et en aval des installations mécanisées de tri, de préparation et de conditionnement, à l'aide d'engins et de matériels appropriés.

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Fiches métiers correspondant à la certification

Data Protection Officer (DPO)

Le Délégué à la Protection des Données (DPD) ou Data Protection Officer (DPO) est le garant de la protection des données personnelles traitées par l'organisme qui l'emploie. Il maîtrise à la fois les outils et les pratiques informatiques et l'environnement juridique en particulier la la Loi Informatique et Libertés (2004) et le Règlement Européen à la Protection des Données RGPD (2018).

[Fiche France compétences>https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/32106/]

Fiches métiers correspondant à la certification

Développeur intelligence artificielle, Data scientist, Ingénieur intelligence artificielle)

Le domaine de l'Intelligence Artificielle est en pleine croissance et connaît une forte accélération depuis quelques années. Le marché du numérique déjà tendu est affecté par une pénurie de professionnels spécialisé dans l'intelligence artificielle.
La certification « Intelligence artificielle(IA) par la pratique : des fondamentaux à l'industrialisation » permet aux professionnels ayant une connaissance de l'IA et aux experts de l'IA de se spécialiser dans la conduite et l'animation de projets « Intelligence artificielle ».

Fiche France compétences

Fiche métier en lien avec la certification

Data scientist

Développeur sécurité

Certification en cours d'enregistrement

Documentariste sonore / podcaster

L'auteur réalisateur de documentaire, appelé aussi documentariste, a la responsabilité de la conception et de la réalisation artistique et technique du documentaire. Le secteur du documentaire ayant très peu de scénaristes en tant que tels, le documentariste a fréquemment la charge de l'écriture de son projet et ce, tout au long du processus de création qui conduit à la réalisation du documentaire.

Fiche France compétences

Fiche métier en lien avec la certification

L1304 - Réalisation cinématographique et audiovisuelle

Eco-agriculteur

Certification en cours d'enregistrement

En savoir plus
A l'image d'une société rythmée par des technologies toujours plus pointues, l'agriculture évolue et allie brillamment tradition et modernité. L'agriculture montre au plus grand nombre la richesse des métiers qui la caractérise ainsi que le vivier d'emplois pérennes qu'elle propose.

Voir tous les métiers agricoles

Eco-concepteur de produits plastiques et composites

Fiche France compétences

Fiches métiers en lien avec la certification

Entraîneur de breaking

Certification en cours d'enregistrement

Entrepreneur de la coiffure

Le titulaire de la certification est un chef d'entreprise artisanale, un porteur de projet de création ou de reprise d'entreprise, un responsable de salon ou un coiffeur hautement qualifié pouvant suppléer à l'absence du chef d'entreprise (en raison de la réglementation propre à l'activité de coiffeur).

Fiche France compétences

Fiches métiers en lien avec la certification

Expert technique en création numérique

La certification "Expert du design numérique" répond aux besoins en termes de développement des compétences propres du secteur du numérique en permanente transformation et aux besoins identifiés dans les différents domaines tels que les transports, les communications, les services : interfaces Homme-Machine, applications logicielles, sites Web, objets connectés…

Fiche France compétences

Fiches métiers en lien avec la certification

Gestionnaire de la sécurité des données, des réseaux et des systèmes

Les activités du (de la) manager de la sécurité des données numériques se répartissent en trois ensembles :

Analyse des risques
Conception et organisation de la sécurité des systèmes d'information et des réseaux
Déploiement, management et audit de la sécurité des systèmes d'information et des réseaux

Fiche France compétences

Fiche métier en lien avec la certification

M1802 - Expertise et support en systèmes d'information

Opérateur en fabrication additive

Certification en cours d'enregistrement

Métier proche : technicien en fabrication additive

Fiches métiers

Formations

Technicien supérieur en fabrication additive - Afpa
Technicien en fabrication additive - F3DF

Opérateur en régénération des matières plastiques

Certification en cours d'enregistrement

En savoir plus sur la régénération des plastiques

Régénération, micronisation et broyage des plastiques - Paprec
Vos plastiques ont de l'avenir ! - Veolia

Ouvrier / technicien en aquaponie (aquaculture et production maraîchère)

Fiche métier en lien avec la certification

Technicien valoriste des Ressources du Bâtiment

Dans une démarche d'économie circulaire, le technicien valoriste des ressources participe à la mise en place de filières de valorisation de ressources principalement destinées à la construction.

Certification en cours d'enregistrement

Végétaliseur urbain

Certification en cours d'enregistrement

En savoir plus
Réconcilier les urbains avec le végétal pour placer les plantes au cœur de la ville de demain - Mon projet pour la planète

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Avenir et perspectives pour les étudiants vétérinaires

Webmaster — 2020-06-24T14:24:35Z

Les Français adorent les animaux de compagnie et notamment les chats puisque la France est le deuxième pays d'Europe qui comptabilise le plus de félins. Face à ce constat, les étudiants vétérinaires ne connaissent pas la crise et s'insèrent très rapidement dans la vie active principalement dans des cliniques vétérinaires.

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Texte de l'infographie

Un secteur dynamique (en 10 ans)

+6% de structures employeuses
+33% de salariés

Un insertion professionnelle facilitée

Après l'obtention de leur diplôme,

71% travaillent dans une clinique vétérinaire
13% poursuivent leurs études (ex : recherche)
11% sont en emploi hors clinique
4% seulement sont à la recherche d'un emploi dans une clinique vétérinaire

Comment est trouvé le premier emploi ?

43% Stages en dernière année
25% Annonces
19% Réseau
5% Ecole
8% Autre

Les spécialités exercées

37% Canine (y compris NAC*)
25% Rurale
16% Mixte rurale/canine (et NAC)
12% Rural équine/canine
6% Équine/canine (y compris NAC)
3% Equine
1% Mixe Rural/équine

*Nouveaux animaux de compagnie (NAC)

79% des vétérinaires en clinique effectuent des gardes de nuit

Et 2 ans après ?

47 % des jeunes vétérinaires souhaitent changer de clinique pour les raisons suivantes
- 74 % souhaitent trouver un autre cadre de travail
- 9% souhaitent partir travailler à l'étranger ou hors clinique
- 17% souhaitent reprendre leurs études

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Source : Les modalités d'entrée dans la vie active des étudiants vétérinaires et auxiliaires vétérinaires (2019) - OMPL (Observatoire des métiers dans les professions libérales) https://www.ompl.fr/

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