Orientation pour tous

L'offre de service du Faf TT pour le CEP

Webmaster — 2017-03-22T11:17:36Z

Quel que soit votre projet professionnel, le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un droit qui vous permet, à tout moment de votre vie professionnelle, d'être accompagné(e) gratuitement par un professionnel du conseil et du financement de projets. Le FAFTT délivre un conseil gratuit aux intérimaires et salariés permanents d'agence d'intérim.

Cette courte vidéo vous apprend l'essentiel de vos droits en la matière :
https://vimeo.com/153483216

Comment faire pour accéder à notre offre de service ?

Par téléphone : au 01 73 78 13 30, du lundi au vendredi de 9h à 18 heures, vous obtiendrez un premier conseil dans l'élaboration de votre projet.

Par mail : en allant sur notre site dédié www.moncep.faftt.fr
En outre, en fonction de votre situation, vous pourrez accéder à une plateforme spécifique qui vous guidera à distance dans toutes vos démarches sans que vous ayez à vous déplacer.

Réunions et contacts directs : plusieurs possibilités de rencontres sont programmées tous les mois sur tous les territoires :

des réunions d'information pour découvrir les possibilités de financement de votre projet et les astuces pour monter votre dossier.
des ateliers projet collectifs afin de pouvoir élaborer efficacement votre dossier.
des RV conseil individuels afin de vous aider dans vos décisions, vous éclairer quant à votre choix de métier, vos possibilités de formation ou de modes de financement.
des accueils sans rendez-vous afin de faire le point sur votre situation professionnelle et vous aider dans vos droits et vos démarches

www.moncep.faftt.fr

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L'offre de service d'Opcalim pour le CEP

Webmaster — 2017-02-27T11:36:09Z

OPCALIM propose des informations, des conseils et un accompagnement à tous les salariés de la Coopération Agricoles et des Organisations professionnelles agricoles, pour sécuriser leur parcours professionnel.

Les modalités d'accompagnement sont à la fois présentiel / téléphonique / à distance, individuelles principalement ou collectives.

Sur le web :

OPCALIM assure quotidiennement l'accueil et l'orientation des salariés sur la page dédiée au CEP sur le site www.opcalim.org et via un « Formulaire CEP » accessible en ligne pour être contacter par un conseiller CEP.

OPCALIM, dans un espace dédié permet aux salariés s'informer sur les différents dispositifs de formation et de financement ou sur ses droits à la formation professionnelle :

s'informer sur le CEP, en téléchargeant la fiche dispositif CEP ou en consultant le site mon-cep.org
de prendre un rendez-vous avec un conseiller en évolution professionnelle près de chez eux via le Formulaire en ligne
de consulter la documentation sur les métiers de la filière alimentaire
Des ressources Observatoires des métiers, des cartographies des métiers et des outils compétences métiers
de consulter des études statistiques sur l'emploi dans les différents secteurs professionnels de la filière alimentaire
d'accéder aux données nationales et régionales sur les métiers, l'emploi et la formation

Par téléphone :

L'orientation peut être faite également par téléphone, tous les contacts territoriaux sont disponibles sur le site OPCALIM à la rubrique « Vos contacts en région »

Sur le terrain :

L'accueil physique peut aussi se dérouler dans un lieu, plus en proximité de la personne, qui lui est indiqué par téléphone ou par mail, individuellement dans tous les cas. Des réunions collectives d'information peuvent être proposées selon la demande.

http://www.opcalim.org/

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L'offre de service de l'AFDAS pour le CEP

Webmaster — 2016-12-09T15:31:42Z

L'Afdas délivre un conseil gratuit et personnalisé pour les professionnels, en activité ou non, des secteurs de la Culture, de la Communication, des Médias et des Loisirs.

Quelles modalités vous sont proposées pour vous accompagner ?

Accueil individualisé :

Objectif : Analyser la situation professionnelle, décider de la poursuite ou non de la démarche, identifier les acteurs susceptibles de l'y aider

Analyser la demande et identifier, le cas échéant, la structure la mieux à même d'offrir le service adapté
Informer sur les tendances socio-économiques, lʼemploi, les métiers, les compétences, les qualifications et les formations selon les territoires
Informer sur les dispositifs existants (services, prestations, formations)

Conseil personnalisé :

Objectif : Formaliser un projet d'évolution professionnelle et la stratégie assortie

Clarifier la demande et les priorités en matière dʼévolution professionnelle
Identifier les compétences et les emplois possibles
Bénéficier d'une méthodologie de construction du projet professionnel
Définir un projet professionnel en co-construction
Apprécier la faisabilité du projet
Définir une stratégie

Accompagnement personnalisé à la mise en oeuvre du projet professionnel :

Objectif : Disposer d'un plan d'action et d'un soutien global à la réalisation de son projet

Co-construire : les étapes, les objectifs intermédiaires, les différentes actions à conduire pour chacune de ces étapes ; le cas échéant, le parcours de formation envisagé, les dispositifs et prestations à mobiliser, le plan de financement
Examiner la faisabilité financière et rechercher des financements

Des ressources mises à votre disposition pour :

Vous informer :

Accueil en présentiel ou à distance, en individuel ou collectif sur l'ensemble du territoire
Accueil téléphonique : plateforme téléphonique dédiée : 01.44.78.34.23
Site web : mon-cep.afdas.com
- Espace ressources documentaires sur l'emploi, les métiers, les qualifications, les dispositifs existants,…
- Espace modules Pitchs : CV, Bâtir son projet

Vous guider :

Entretiens individuels en présentiel ou à distance sur l'ensemble du territoire
Plateforme CEP :
- Espace Parcours professionnel
- Espace ressources documentaires sur l'emploi, les métiers, les qualifications, les dispositifs existants,…
- Espace modules e-learning : validation faisabilité du projet , CV, entretien, réseau,…
Ateliers collectifs présentiels ou classes virtuelles « Bâtir son projet professionnel » , « Changer de métier »

Concrétiser votre projet :

Entretiens individuels en présentiel ou à distance sur l'ensemble du territoire
Ingénierie financière adaptée à votre situation et à votre projet
Plateforme CEP :
- Espace ressources documentaires sur l'emploi, les métiers, les qualifications, les dispositifs existants, modalités de financement, le bassin d'emploi, …
- Espace modules e-learning : validation faisabilité du projet, CV, entretien, réseau,…

Des bénéficiaires satisfaits

Trouvez votre interlocuteur de proximité

Les équipes de l'Afdas délivre le Conseil en Evolution Professionnelle sur l'ensemble du territoire : retrouvez leurs adresses sur notre site www.afdas.com

Pour une information générale, contactez notre plateforme téléphonique au 01.44.78.34.23 du lundi au vendredi de 9h à 17h30

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L'offre de service des Cap emploi pour le CEP

Webmaster — 2016-11-25T13:15:06Z

Les Cap emploi accompagnent les personnes en recherche d'emploi ayant une problématique de santé et bénéficiaires de l'obligation d'emploi (RQTH, Pension d'invalidité, Rente d'accident du travail, carte d'invalidité …) orientés marché du travail. Ils sont présents sur l'ensemble du territoire.

Un conseiller référent pour vous accompagner tout au long de votre CEP :

Dans le cadre du CEP, Cap emploi vous propose une offre de services afin de vous accompagner dans votre projet d'évolution professionnelle en tenant compte de votre problématique handicap.

Un conseiller référent vous accompagnera dans votre parcours et vous proposera des outils, mesures et aides de droit commun et spécifiques en fonction de vos besoins et de vos souhaits.

Les modalités de contact et le rythme de l'accompagnement sont définis avec votre conseiller.

Les services Cap emploi :

Dans le cadre du CEP, Cap emploi vous propose :

Un service diagnostic : pour vous aider à faire le point sur votre situation et avoir une vision objective de vos atouts et vos freins par rapport à une perspective d'accès au marché du travail.
Un service de définition / élaboration de projet professionnel : pour vous aider à définir ou confirmer un projet d'emploi / métier réaliste au plan des potentialités et des compétences transférables, réaliste par rapport au marché du travail, compatible avec les contraintes liées au handicap
Un service de définition, mise en œuvre et suivi d'un projet de formation : pour vous permettre d'élaborer et de valider un projet de formation en analysant vos besoins de formation u regard du niveau, de acquis, de compétences actuelles, du projet professionnel, du handicap et de définir les hypothèses de formation, d'informer sur les formations existantes, les centres de formations, d'aider à la mise en relation avec les centres de formation et au montage des dossiers de demande de financement, d'assurer un suivi durant la formation si nécessaire et post formation.

Les services Cap emploi sont modulables en fonction de vos besoins.

Les Cap emploi ont également une offre de services à destination des employeurs et un réseau d'entreprises privées et d'employeurs publics qu'ils mobilisent dans la mise en œuvre des immersions / mises en situation en entreprises.

Pour plus de renseignements, prenez contact avec le Cap emploi de votre département.

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L'offre de service de l'AGECIF CAMA pour le CEP

Webmaster — 2016-11-25T13:04:02Z

Modalités

L'AGECIF CAMA accompagne les salariés des Groupes Crédit Agricole, Groupama et Mutualité Sociale Agricole dans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP).
Le CEP a pour objet de vous informer, vous conseiller et vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel.

Les modalités d'accompagnement peuvent se faire :

En entretiens en face à face
Par téléphone
Par échanges à distance (Mail, vidéo conférence)

Démarches et Ressources

Plusieurs niveaux de conseil et de ressources peuvent être mobilisés par votre conseiller AGECIF CAMA

Un accueil individualisé – Information

L'accueil permet d'analyser la demande du salarié.
Le bénéficiaire accède à une information sur l'emploi, les métiers, les compétences, les qualifications et les formations, via les sites internet, les bases de données métiers et formations, les fiches et enquêtes métiers, pour :

mieux appréhender son environnement professionnel et l'évolution des métiers sur le territoire ;
être informé des dispositifs existants (services, prestations, formations).

Un conseil personnalisé

Il permet dans une démarche dynamique co-construite :

de clarifier sa demande et de préciser ses priorités en matière d'évolution professionnelle ;
d'identifier ses compétences, celles transférables dans une perspective de mobilité, et celles à acquérir pour favoriser son évolution (besoins formation) ;
d'identifier les emplois correspondant aux compétences dont il dispose ou qu'il serait susceptible d'occuper en complétant ses compétences ;
de bénéficier d'une méthodologie de construction du projet professionnel, notamment en matière de recherche d'un environnement professionnel correspondant à ses aspirations ;
de définir son projet professionnel et d'en apprécier la faisabilité au regard des opportunités identifiées.

Dans cette perspective, le conseiller de l'AGECIF CAMA et le bénéficiaire procèdent ensemble notamment :

à l'analyse des conditions de réalisation du projet ;
à l'exploration des éventuels besoins de formation et prérequis exigés, et éventuelles certifications afférentes ;
à l'examen de la pertinence d'une reconnaissance des acquis de son expérience ;
à l'étude de l'opportunité du recours à une ou plusieurs prestations complémentaires (ex : bilan de compétences).

L'accompagnement à la mise en œuvre du projet

Lorsque le projet d'évolution professionnelle de la personne et la stratégie associée sont formalisés, le conseiller de l'AGECIF CAMA contribue à en faciliter la concrétisation. Sur la base d'un projet et d'une stratégie formalisés, le bénéficiaire et le conseiller co-construisent un plan d'actions qui comprend :

les étapes et les objectifs intermédiaires pour la réalisation de son projet d'évolution professionnelle ;
les différentes actions à conduire pour chacune de ces étapes ;
le cas échéant, le parcours de formation envisagé ;
les dispositifs et prestations à mobiliser ;
le plan de financement ;
et, à titre indicatif, un calendrier prévisionnel.

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L'offre de service du Fongecif pour le CEP

Webmaster — 2016-11-16T12:20:42Z

Le tremplin de votre évolution professionnelle

1/ Mes préoccupations :

Je me pose des questions sur mon avenir professionnel :

Dois-je changer de métier ? Evoluer ? Est-ce le bon moment ?
J'ai envie de reprendre ou créer une entreprise. Ai-je le profil ? Ai-je toutes les clefs ?
Quelles sont mes compétences et aptitudes mobilisables et/ou transférables pour mon projet ?
Je voudrais valider mes acquis d'expérience, comment m'y prendre ?
Je suis inquiet(e) sur ma situation professionnelle, à qui en parler ?
Je risque d'être licencié(e), comment rebondir ?
Je souhaite me reconvertir, pouvez-vous m'aider ?
J'ai des problèmes de santé, je dois ou j'envisage de changer de métier.
Je dois changer d'emploi, comment faire ?
J'ai entendu parler du Compte Personnel de Formation, de quoi s'agit-il ?
J'envisage de faire une formation, comment la trouver et comment la financer ?
J'ai besoin de préparer mon entretien professionnel.

2/ A quoi cela peut-il me servir ?

Il s'agit d'une démarche qui me permettrait d'être accompagné par un professionnel pour :

Disposer d'un temps d'écoute et de recul pour faire le point sur ma situation, mes perspectives et mon évolution professionnelle
Accéder à une information individualisée et se repérer dans mon environnement
Imaginer des perspectives, des pistes afin de construire mon projet professionnel avec l'aide de mon conseiller référent
Vérifier la faisabilité de mon projet
Cerner mes compétences et ma qualification à faire reconnaître, à acquérir ou à développer
Identifier les étapes pour mettre en œuvre mon projet

3/ Est-ce que j'y ai droit ? A quelles conditions ?

Le CEP est accessible près de mon lieu de vie ou de travail et quand je le souhaite.

4/ Quelle durée ?

Sa durée sera déterminée en fonction de mes besoins. Je pourrais, en effet, solliciter cet accompagnement tout au long de ma vie professionnelle selon mon statut.

5/ Qu'est-ce que cela va me demander ?

Le Conseil en Evolution Professionnelle est un dispositif d'accompagnement proposé à tout salarié selon les principes suivants (loi du 5 mars 2014) :

Il est gratuit
La confidentialité est respectée
Il est personnalisé et adapté à mon rythme et mes disponibilités

6/ Concrètement, qu'est-ce que c'est ?

Le CEP est un service, à mon initiative, qui me permet d'être accompagné par un professionnel pour m'aider à faire le point sur ma situation professionnelle et, s'il y a lieu, élaborer et formaliser un projet d'évolution professionnelle (reconversion, reprise ou création d'activité...).

Le CEP est un service à la carte, à définir en fonction de ma situation et de mon besoin, qui a pour ambition de favoriser l'évolution de votre parcours professionnel.

7/ Et comment se déroule-t-il ?

En fonction de votre situation, le CEP peut se dérouler selon plusieurs modalités :

En individuel (entretien) ou en collectif (rencontres, ateliers)
En face à face ou à distance

Tout au long de mon CEP, je serai accompagné par mon référent pour garder le cap et être soutenu tout au long de mon parcours.

8/ A quoi dois-je être vigilant ?

La démarche CEP est à votre initiative. Vous êtes libre de poursuivre ou pas avec votre conseiller lors de la première rencontre.
Le CEP nécessite un temps pour cheminer ou avancer au-delà des rencontres avec votre conseiller (temps, investissement personnel)

En savoir plus

Rendez-vous sur le site du Moncepmonfongecif.fr

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Trouver un Fongecif

L'offre de service des Missions locales pour le CEP

Webmaster — 2016-09-29T17:11:11Z

Trouver l'emploi ou la formation qui me convient ? OUI, en prenant les décisions au bon moment.

Et pour prendre ces décisions, je dois avoir accès à toutes les infos nécessaires...

Connaitre mes droits.
Découvrir les formations possibles et les métiers d'aujourd'hui et de demain
Se tester en entreprises
Découvrir les secteurs d'activité qui recrutent
Créer votre activité
…

Je peux faire mes choix en toute connaissance de cause

En me rendant à la Mission Locale pour définir mon projet avec un conseiller qui m'aidera à identifier les étapes nécessaires.
Ce conseiller sera à mes côtés pour toutes les démarches à engager. Il facilitera la rencontre avec des professionnels et des employeurs.
Ce sera également pour moi l'occasion d'en échanger avec d'autres jeunes qui se posent ou se sont posé les mêmes questions que moi.

Les Missions Locales assurent également cet accompagnement dans le cadre du Conseil en évolution professionnelle pour tous les jeunes de 16 à 25 ans.

En effet, à la fin de la scolarité ou après un premier emploi, on peut avoir besoin de soutien pour construire un projet et le réaliser parce que les démarches ne sont pas toujours simples.
Et les Missions Locales apportent aussi des informations sur l'accès aux droits sociaux, le logement, la santé, les aides financières, les activités culturelles… pour faciliter la réalisation du projet professionnel.

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Trouver une Mission locale

L'offre de service du FAFSEA pour le CEP

Webmaster — 2016-09-20T17:56:37Z

Quelles modalités vous sont proposées pour vous accompagner ?

Les modalités d'accompagnement sont à la fois présentiel / téléphonique / à distance, individuelles ou collectives (réunions d'information).

Le FAFSEA assure l'accueil et l'orientation des salariés quotidiennement dans chacune des délégations régionales dont les coordonnées sont accessibles sur le site www.fafsea.com > le FAFSEA en région.

L'orientation peut être faite également en téléphonant au 01 70 38 38 38 ou en adressant un mail à info(@)fafsea.com qui transmet au bon interlocuteur local

L'accueil physique se fait dans les locaux des délégations territoriales ou dans un autre lieu, plus en proximité de la personne, qui lui est indiqué par téléphone ou par mail, individuellement dans la totalité des cas.

Quelles ressources sont mises à votre disposition ?

Des fiches métiers et possibilités de formation métiers sont mises à disposition sur place ou à distance sur les métiers des branches du champ du FAFSEA, par exemple sur les métiers de l'agriculture, du paysage, du négoce des vins, spiritueux et autres boissons, des fleuristes, jardineries, animaleries, services …ainsi que des informations relatives aux activités socio-économiques des branches.
Les informations développées par des partenaires emploi-formation (ANEFA, Pole emploi, CARIF-OREF, APECITA,..) font aussi parties de la base documentaire mobilisée pour informer les salariés.

Des outils permettant d'identifier et de valoriser ses compétences ont été développés pour les métiers de l'agriculture et quelques métiers transverses (chef d'équipe, cariste, ..)
Enfin, de manière transverse, les référents CEP du FAFSEA accompagnent en tant que de besoin les projets par un appui méthodologique sur mesure avec la remise de supports pour aider à la structuration de la démarche de chaque personne.

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L'offre de service d'Unagecif pour le CEP

Webmaster — 2016-09-07T14:19:03Z

Comment ça fonctionne

A travers le conseil en évolution professionnelle, L'UNAGECIF informe et accompagne sur tout le territoire les salariés qui souhaitent faire le point sur leur situation professionnelle, valider un parcours, construire un projet, acquérir des connaissances, un diplôme, changer de métier ou créer son entreprise.

Le site internet de l'UNAGECIF www.unagecif.fr invite le salarié autonome à un PREMIER AUTODIAGNOSTIC par l'utilisation d'une « BOUSSOLE » de questions-réponses, permettant de préciser les contours du projet en fonction du profil de chacun. Elle guide ainsi le salarié vers une information ciblée des ressources disponibles et des aspects réglementaires

D'autres ressources dématérialisées sont proposées en fonction des attentes :

Contacts téléphoniques : 01 44 70 74 74 général ou particulier (numéro direct du conseiller)
Possibilité de demander a être rappelé via notre site
Courriels conseil(@)unagecif.org / ou adresse mail du conseiller
Sessions de tchats en direct plusieurs fois par semaine
Information spécialisée sur le site internet,…

Un accompagnement personnalisé peut aussi venir consolider des projets déjà initiés :

En individuel (RV individuels)
En collectif, par des réunions d'information collectives et des ateliers projets
Le salarié est libre de privilégier ces contacts dématérialisés ou les actions en présentiel, selon une fréquence à déterminer avec son conseiller.

Enfin, l'accompagnement de l'UNAGECIF a une portée nationale avec des partenariats institutionnels avec les acteurs de l'emploi et de la formation et une action régionale en fonction du lieu de sollicitation des bénéficiaires

Les ressources à disposition

Sur le module CEP du site de l'UNAGECIF, le salarié peut consulter en toute autonomie :

Les règles de gestion

Connaitre les règles de prise en charge ou les délais.
S'informer sur les priorités de financement

Les ressources documentaires

Consulter les fiches pratiques sur les spécificités du CIF, BDC ,VAE ,FHTT ou CEX.
Bénéficier de l'abonnement au CIDJ pour connaitre les diplômes, secteurs d'activités ou adresses d'établissements
Utiliser des liens utiles pour se diriger vers des organismes référents, des sites partenaires (CARIF OREF,…) ou accéder à des fiches métiers par secteurs d'activité via les sites publics des entreprises adhérentes

Les outils cartographiques

Localiser les différents centres de bilan de compétence référencés
Le salarié peut également télécharger directement son dossier de formation

Par ailleurs, le salarié peut bénéficier d'un accompagnement personnalisé avec :

Les différents moyens de contact

Rencontrer un conseiller en rendez-vous individuel
Utiliser Le téléphone, le courriel ou les sessions de chat en direct

Les sessions collectives

S'inscrire à des réunions d'information collectives proposées dans toute la France
Participer à un atelier projet, pour consolider sa démarche via des mises en situation

Les prestations sur mesure

Bénéficier d'un bilan de compétence modularisé répondant aux besoins spécifique du bénéficiaire, en choisissant parmi les thématiques proposées :

Identifier et valoriser ses compétences
Créer une entreprise ou reprendre une entreprise
Être guidé dans le cadre d'une difficulté spécifique
Se positionner sur le marché

L'accompagnement individualisé

Bénéficier d'un contact privilégié avec un conseiller dédié
Obtenir du soutien, de l'information et du conseil dans la construction du projet
Identifier les bons interlocuteurs en emploi et formation
Formaliser un parcours, un dispositif et un plan de financement
Bénéficier d'un suivi personnalisé et d'alternatives de réorientation le cas échéant

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L'offre de service de l'Apec pour le CEP

Webmaster — 2016-09-01T11:19:28Z

Parce que chaque parcours professionnel est unique, l'Apec propose aux cadres et aux jeunes issus de l'enseignement supérieur des services personnalisés.

Votre consultant vous propose un service personnalisé

En fonction de vos besoins, de votre objectif, de votre disponibilité, vous pouvez

faire le point sur votre situation,
évoluer dans votre entreprise ou en externe,
définir et concrétiser un projet de formation.

Toujours en fonction de l'objectif professionnel qui est le vôtre,

vous cernez plus spécifiquement votre marché de l'emploi et les opportunités potentielles,
vous identifiez vos atouts, vos aspirations et vous les mettez en lien avec les attentes du marché,
vous affûtez une stratégie d'évolution à court terme ou à moyen terme,
vous réfléchissez à un projet de formation, voire vous êtes accompagné dans sa mise en œuvre.

Avec Ubika, plateforme web interactive, votre consultant vous propose, des supports de réflexion, des outils méthodologiques, des ressources pour mieux vous connaitre.

Des modalités adaptées à votre disponibilité

Une réponse rapide ou une prestation de conseil en plusieurs rendez-vous, par téléphone ou en face à face, vous avez le choix !

Vous avez juste une interrogation et peu de temps, l'Apec vous propose des services à distance, au téléphone, avec un consultant.
Vous préférez rencontrer votre consultant, il vous reçoit dans le centre Apec le plus accessible pour vous. En fonction de vos besoins, vous le rencontrez une ou plusieurs fois.
Vous voulez bénéficier de la richesse d'un collectif de travail, vous pouvez opter pour les ateliers.
Prenez rendez-vous sur apec.fr > Les services Apec. Vous nous laissez vos coordonnées, nous vous rappelons.

Quelles ressources sont mises à votre disposition ?

Pour connaitre les métiers et les tendances du marché de l'emploi cadre

Un annuaire de 140 fiches marché et 600 fiches métiers pour connaitre les compétences attendues et les évolutions à venir des fonctions cadres.
Un outil interactif pour connaitre le marché de l'emploi de votre région et de ses zones d'emploi : secteurs d'activité, nombre de candidats potentiels, principaux employeurs, …

Pour mieux connaitre les questions sur le recrutement, l'évolution professionnelle et la formation.

Des articles, des vidéos, des infographies sur le recrutement, les entretiens, la vie dans l'entreprise, l'évolution professionnelle, la formation continue.

Pour vous entraîner à votre rythme

Un simulateur d'entretien de recrutement qui vous permet de vous préparer sur 200 questions/réponses et de vivre l'entretien côté recruteur.
Un évaluateur de salaire pour vous positionner sur votre marché.
Des tutoriels pour optimiser votre CV et l'ajuster aux attentes des recruteurs.
Formation : testez votre projet, un outil interactif pour identifier les actions à mener et évaluer votre avancement.

Contactez un conseiller

Vous pouvez également contacter un conseiller au : 0809 361 212
(service gratuit + prix appel)

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Trouver un centre Apec