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Dans une perspective d'adaptation de l'offre de formation, l'ANFA a entrepris, depuis 2003, la création et le renouvellement des référentiels des CQP. L'accès aux qualifications qui peut être réalisé, soit dans le cadre de la formation en alternance (dispositif jeunes), soit dans celui de la formation continue (dispositif salariés), est proposé au travers d'une approche modulaire des référentiels CQP. Le référentiel emploi des CQP est celui des fiches qualification de la branche. A partir de celui-ci sont définis les objectifs et les contenus du programme des formations puis les modalités de la certification.
Branche : Services de l'automobile, du camion, du motocycle et du cycleLire la suite
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Mettre en place un plan de carrière jalonné par 4 niveaux de qualification. Le développement du secteur fait apparaître deux grands secteurs de compétences professionnelles : le vendeur devenu conseiller de vente, le manager gestionnaire.
Branche : Horlogerie bijouterie (Commerce de détail)Lire la suite
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Attester officiellement qu'une personne possède les savoirs, les savoir-faire et les capacités à exercer des activités professionnelles.
Branche : Bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils, sociétés de conseilsLire la suite
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Attester officiellement qu'une personne possède les savoirs, les savoir-faire et les capacités à exercer des activités professionnelles.
Branche : Bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils, sociétés de conseilsLire la suite
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Pour répondre aux besoins des entreprises de la branches, trois objectifs ont été donnés aux CQP : - formaliser et mettre en oeuvre des parcours d'intégration dans les entreprises du secteur, - faciliter la mise en oeuvre de parcours de développement des compétences en s'appuyant sur des outils de branche, - structurer et accompagner le passage d'un métier à un autre au sein de l'entreprise, notamment entre les différents métiers de la vente.
Branche : Commerce de gros bonneterie, mercerie, chaussure, jouetLire la suite
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Donner ou reconnaître une qualification professionnelle aux agents de dépôts des coopératives agricoles.
Branche : Industries alimentaires - Coopératives agricoles céréales, meunerie, alimentation bétail, oléagineuxLire la suite
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Mieux accompagner l'effort de formation des Régies en direction des opérateurs de quartier qui interviennent sur les activités de nettoyage et d'entretien des espaces communs et des espaces urbains, en valorisant également les compétences qu'ils mettent en œuvre en matière de gestion urbaine de proximité. Développer l'employabilité des salariés des régies de quartier et leur offrir des opportunités d'évolution.
Branche : Régies de quartierLire la suite