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Accroître, valider et reconnaître le professionnalisme des salariés de la branche en renforçant le développement de leurs compétences. Favoriser l'évolution professionnelle des emplois et des compétences. Renforcer l'employabilité des salariés en tenant compte de l'évolution des emplois et en favorisant ainsi le maintien dans leur emploi.
Branche : Industries alimentaires - MeunerieLire la suite
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Le CQP est un outil de gestion de l'emploi. Il sert les intérêts de l'entreprise et des salariés. Dans le cadre de l'insertion pour : construire des parcours de formation adaptés, favoriser une intégration réussie des jeunes au travers de contrats en alternance, disposer d'outils d'évaluation de la compétence. Dans le cadre de la valorisation pour : faire évoluer un collaborateur, reconnaître les compétences d'un collaborateur, fédérer et motiver les équipes.
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Branche : Industries alimentaires - Meunerie
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