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CQP Vente itinérante

Pour répondre aux besoins des entreprises de la branche, trois objectifs ont été donnés aux CQP des commerces de gros : formaliser et mettre en oeuvre des parcours d'intégration aux métiers de la vente dans les entreprises de commerces de gros ; faciliter la mise en oeuvre de parcours de développement des compétences en s'appuyant sur des outils de branche ; structurer et accompagner le passage d'un métier à un autre au sein de l'entreprise, notamment entre les différents métiers de la vente.

Branche : Commerce de gros

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CQP Vente sur site

Pour répondre aux besoins des entreprises de la branche, trois objectifs ont été donnés aux CQP des commerces de gros : formaliser et mettre en oeuvre des parcours d'intégration aux métiers de la vente dans les entreprises de commerces de gros ; faciliter la mise en oeuvre de parcours de développement des compétences en s'appuyant sur des outils de branche ; structurer et accompagner le passage d'un métier à un autre au sein de l'entreprise, notamment entre les différents métiers de la vente.

Branche : Commerce de gros

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CQP Relation commerciale à distance

Pour répondre aux besoins des entreprises de la branche, trois objectifs ont été donnés aux CQP des commerces de gros : formaliser et mettre en oeuvre des parcours d'intégration aux métiers de la vente dans les entreprises de commerces de gros ; faciliter la mise en oeuvre de parcours de développement des compétences en s'appuyant sur des outils de branche ; structurer et accompagner le passage d'un métier à un autre au sein de l'entreprise, notamment entre les différents métiers de la vente.

Branche : Commerce de gros

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CQP Vendeur itinérant

Pour répondre aux besoins des entreprises de la branches, trois objectifs ont été donnés aux CQP : - formaliser et mettre en oeuvre des parcours d'intégration dans les entreprises du secteur, - faciliter la mise en oeuvre de parcours de développement des compétences en s'appuyant sur des outils de branche, - structurer et accompagner le passage d'un métier à un autre au sein de l'entreprise, notamment entre les différents métiers de la vente.

Branche : Commerce de gros bonneterie, mercerie, chaussure, jouet

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CQP Administrateur des ventes

Pour répondre aux besoins des entreprises de la branches, trois objectifs ont été donnés aux CQP : - formaliser et mettre en oeuvre des parcours d'intégration dans les entreprises du secteur, - faciliter la mise en oeuvre de parcours de développement des compétences en s'appuyant sur des outils de branche, - structurer et accompagner le passage d'un métier à un autre au sein de l'entreprise, notamment entre les différents métiers de la vente.

Branche : Commerce de gros bonneterie, mercerie, chaussure, jouet

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CQP Animateur radio

Développer et structurer la formation professionnelle. Améliorer la reconnaissance des qualifications acquises lors de sessions de formation et/ou par l'expérience professionnelle.

Branche : Audiovisuel

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CQP Restaurateur numérique - option image

Développer et structurer la formation professionnelle. Améliorer la reconnaissance des qualifications acquises lors de sessions de formation et/ou par l'expérience professionnelle.

Branche : Audiovisuel

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CQP Machiniste

Développer et structurer la formation professionnelle. Améliorer la reconnaissance des qualifications acquises lors de sessions de formation et/ou par l'expérience professionnelle.

Branche : Audiovisuel

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CQP Chef machiniste

Développer et structurer la formation professionnelle. Améliorer la reconnaissance des qualifications acquises lors de sessions de formation et/ou par l'expérience professionnelle.

Branche : Audiovisuel

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CQP Restaurateur numérique - option son

Développer et structurer la formation professionnelle. Améliorer la reconnaissance des qualifications acquises lors de sessions de formation et/ou par l'expérience professionnelle.

Branche : Audiovisuel

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