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Le CQP est un outil de gestion de l'emploi. Il sert les intérêts de l'entreprise et des salariés. Dans le cadre de l'insertion pour : construire des parcours de formation adaptés, favoriser une intégration réussie des jeunes au travers de contrats en alternance, disposer d'outils d'évaluation de la compétence. Dans le cadre de la valorisation pour : faire évoluer un collaborateur, reconnaître les compétences d'un collaborateur, fédérer et motiver les équipes.
Branche : Industries alimentaires - Caves coopératives vinicoles et SICALire la suite
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Le CQP est un outil de gestion de l'emploi. Il sert les intérêts de l'entreprise et des salariés. Dans le cadre de l'insertion pour : construire des parcours de formation adaptés, favoriser une intégration réussie des jeunes au travers de contrats en alternance, disposer d'outils d'évaluation de la compétence. Dans le cadre de la valorisation pour : faire évoluer un collaborateur, reconnaître les compétences d'un collaborateur, fédérer et motiver les équipes.
Branche : Industries alimentaires - MeunerieLire la suite
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Le CQP est un outil de gestion de l'emploi. Il sert les intérêts de l'entreprise et des salariés. Dans le cadre de l'insertion pour : construire des parcours de formation adaptés, favoriser une intégration réussie des jeunes au travers de contrats en alternance, disposer d'outils d'évaluation de la compétence. Dans le cadre de la valorisation pour : faire évoluer un collaborateur, reconnaître les compétences d'un collaborateur, fédérer et motiver les équipes.
Branche : Industries alimentaires - Coopératives agricoles céréales, meunerie, alimentation bétail, oléagineuxLire la suite
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Le CQP est un outil de gestion de l'emploi. Il sert les intérêts de l'entreprise et des salariés. Dans le cadre de l'insertion pour : construire des parcours de formation adaptés, favoriser une intégration réussie des jeunes au travers de contrats en alternance, disposer d'outils d'évaluation de la compétence. Dans le cadre de la valorisation pour : faire évoluer un collaborateur, reconnaître les compétences d'un collaborateur, fédérer et motiver les équipes.
Branche : Industries alimentaires - Coopératives et SICA bétail viandeLire la suite
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Le CQP de Concepteur en emballages : design et industrialisation couvre des activités qui selon les entreprises sont confiées aux bureaux d'études ou bureaux des méthodes. Le CQP existe depuis 2003 mais il a été revu pour intégrer les nouvelles dispositions de la branche en matière de qualification professionnelle.
Branche : Papiers et cartonsLire la suite
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Préparer des professionnels confirmés du carton ondulé, ouverts à la polyvalence, capables d'intégrer dans leur réflexion et leur activité, les aspects techniques et économiques du métier et disposant d'une compétence à la communication.
Branche : Papiers et cartonsLire la suite
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Faciliter, au moyen de l'alternance école-entreprise, l'intégration et la professionnalisation des nouveaux conseillers techniques en élevage ; permettre aux jeunes salariés d'acquérir une double compétence technique et relationnelle.
Branche : Industries alimentaires - Contrôle laitierLire la suite
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Le CQP Technico-commercial en packaging et façonnages papetiers constitue une évolution au CQP qui existe depuis 2002. Il a été revu pour intégrer les nouvelles dispositions de la branche en matière de qualification professionnelle.
Branche : Papiers et cartonsLire la suite
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Le CQPM constitue une reconnaissance du professionnalisme permettant de valider les capacités professionnelles des personnes, en vue de leur recrutement, de leur adaptation au poste de travail, ou de leur évolution professionnelle et du développement de leurs compétences. Le CQPM est attribué à l'issue de parcours de formation ou de validation des acquis de l'expérience (VAE).
Branche : Industries technologiquesLire la suite
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Le CQPM constitue une reconnaissance du professionnalisme permettant de valider les capacités professionnelles des personnes, en vue de leur recrutement, de leur adaptation au poste de travail, ou de leur évolution professionnelle et du développement de leurs compétences. Le CQPM est attribué à l'issue de parcours de formation ou de validation des acquis de l'expérience (VAE).
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