Rechercher
dispositifs
Etes-vous concerné ? Vous pouvez signer un contrat de professionnalisation si vous êtes dans une des situations suivantes : Vous avez entre 16 et 25 ans ; Vous avez au moins 26 ans et êtes demandeur d'emploi ; Vous bénéficiez de minima sociaux (RSA, ASS, AAH) ; Vous bénéficiez d'un contrat aidé (...)
Lire la suite
dispositifs
Etes-vous concerné ? Oui, si vous avez : entre 16 et moins de 30 ans ; au moins 15 ans si vous avez accompli la scolarité du collège ; l'âge maximum peut être porté à 35 ans (34 ans révolus) dans les cas suivants : l'apprenti veut signer un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur (...)
Lire la suite
dispositifs
Etes-vous concerné ? Oui, si vous avez : Entre 16 et moins de 30 ans ; Au moins 15 ans si vous avez accompli la scolarité du collège ; L'âge maximum peut être porté à 35 ans (34 ans révolus) dans les cas suivants : l'apprenti veut signer un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur (...)
Lire la suite
dispositifs
Etes-vous concerné ? Quelle que soit la nature de votre contrat de travail, CDI, CDD ou intérim, vous avez droit au congé de VAE dès lors que vous justifiez d'une expérience professionnelle en lien avec le titre ou le diplôme que vous souhaitez valider, d'au moins 1 an. Vous n'avez aucune condition (...)
Lire la suite
dispositifs
Le congé de transition professionnelle entre dans le dispositif d'accompagnement des fonctionnaires en cas de suppression d'emploi dans le cadre d'une restructuration Etes-vous concerné ? Oui si votre emploi est supprimé dans le cadre d'une restructuration Quelles sont les modalités du congé ? (...)
Lire la suite
dispositifs
Etes-vous concerné ? Si une procédure de licenciement économique est engagée par votre entreprise et qu'elle compte au moins 1 000 salariés. Quels sont vos droits et vos obligations ? Le congé de reclassement dure de 4 à 12 mois. Votre protection sociale est maintenue intégralement. Votre employeur (...)
Lire la suite
dispositifs
Etes-vous concerné ? Oui, si votre entreprise compte au moins 300 salariés et qu'elle a conclu un accord collectif relatif à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ou un accord de rupture conventionnelle collective. Quelles sont les modalités de ce congé ? C'est l'accord (...)
Lire la suite
dispositifs
Etes-vous concerné ? Vous bénéficierez des mesures de reclassement proposées si vous êtes : concerné par une procédure de licenciement économique ; salarié dans une entreprise volontaire pour appliquer ce dispositif et non concernée par la mise en œuvre du congé de reclassement ; salarié dans une (...)
Lire la suite
dispositifs
Etes-vous concerné ? Oui, si vous êtes : travailleur indépendant ; membre des professions libérales et des professions non-salariées ; conjoint collaborateur ; artiste auteur.Comment fonctionne ce compte ? Votre compte est alimenté automatiquement chaque année de 500 euros dans la limite 5 000 (...)
Lire la suite
dispositifs
Êtes-vous concerné ? Oui, si vous êtes bénéficiaire d'un contrat de soutien et d'aide par le travail. C'est-à-dire : si vous avez au moins 16 ans ; si vous remplissez l'une de ces deux conditions pour être accueilli en Esat : avoir une capacité de travail qui ne dépasse pas le tiers de celle d'une (...)
Lire la suite