Résultats de la recherche - Orientation pour tous

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Demandeur d'emploi : votre rémunération et protection sociale pendant une formation

Selon le type d'indemnisation perçue au moment de votre entrée en formation : Aref Vous devez avoir travaillé au moins 6 mois sur une période de 24 mois (36 mois pour les personnes âgées de 53 ans et plus). RSP Si vous suivez une formation agréée par une Région (ou plus rarement l'Etat), vous pouvez (...)

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CUI Starter

Attention Le CUI starter est supprimé depuis janvier 2018. Le contrat starter est un contrat aidé du secteur marchand (CIE) qui doit faciliter un accès durable à un emploi. Peuvent vous recruter : tout employeur du privé ; un groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification (...)

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CPF transition professionnelle (salariés en CDI)

Etes-vous concerné ? Oui, si vous avez déjà travaillé pendant au moins 24 mois au cours de votre carrière, dont 12 mois dans votre entreprise actuelle. Ces conditions d'ancienneté ne sont pas exigées si vous êtes en situation de handicap ou si vous avez changé d'emploi après un licenciement économique (...)

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CPF transition professionnelle (salariés en CDD)

Etes-vous concerné ? Oui, si vous avez déjà travaillé pendant au moins 24 mois au cours des 5 dernières années, dont 4 mois consécutifs ou non en contrat à durée déterminée (CDD) au cours des 12 derniers mois. Ne sont pas compris dans cette durée de 4 mois, certains contrats tels les contrats (...)

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CPF de transition professsionnelle des salariés intermittents

Etes-vous concerné ? Oui si vous justifiez, à la date du départ en formation, de 220 jours de travail ou cachets répartis sur les deux à cinq dernières années et remplir, variable selon votre situation : technicien du spectacle : 130 jours de travail sur les 24 derniers mois ou 65 jours sur les 12 (...)

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Contrat unique d'insertion–contrat initiative emploi (CUI-CIE)

Etes-vous concerné ? Oui, si vous êtes : demandeur d'emploi de longue durée (plus de douze mois d'inscription à Pôle emploi) ou demandeur d'emploi senior ou travailleur handicapé ou touché le revenu de solidarité active (RSA), l'allocation de solidarité spécifique (ASS), l'allocation aux adultes (...)

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Contrat engagement jeune

Quel est la nature de ce contrat ? Les caractéristiques principales du contrat d'engagement jeune sont les suivantes : un diagnostic approfondi de votre situation personnelle ; un accompagnement personnalisé et individualisé par un référent unique (missions locales ou Pôle emploi) ; un suivi et une (...)

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Contrat de volontariat pour l'insertion (CVS dans un Epide)

Etes-vous concerné ? Oui, si vous avez : entre 16 et 25 ans révolus ; êtes de nationalité française ou étrangère (en situation régulière depuis plus d'1 an avec autorisation de travailler) ; un niveau maximum CAP ou BEP ou avoir abandonné le lycée avant le bac ; effectué ou allé effectuer prochainement (...)

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Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)

Êtes-vous concerné ? Oui, si : Votre entreprise compte moins de 1000 salariés Votre entreprise, quelle que soit sa taille, se trouve en redressement ou en liquidation judiciaire Vous avez travaillé au moins 88 jours (4 mois) dans les deux ans précédant la fin de votre contrat de travail ou dans les (...)

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Contrat de préparation aux concours de catégorie A et B de la fonction publique

Etes-vous concerné ? Oui, si vous êtes : jeune sans emploi âgé de 28 ans maximum, demandeur emploi de longue durée de 45 ans et plus) et bénéficiaire de minima sociaux : RSA, ASS ou AAH (ou, dans les départements d'outre-mer et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et (...)

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