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La gestion des compétences, repères et enjeux le processus et des dispositifs prioriser ses besoins par un plan d'action


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La gestion des compétences, repères et enjeux en tant que manager. des comportements facilitateurs en tant que leader. etablir des priorités et un plan d'action inscrit dans la politique de sa structure, de son (...)


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Les enjeux juridiques, économiques, sociaux, humains de la santé au travail - les différentes composantes du travail humain - les effets du travail sur la santé : définition de la santé, des notions de stress, violences, (...)


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Introduction audit de l'existant les taches de l'hote(sse) d'accueil le métier et la mission decouvrir le nouveau consommateur - les attentes des clients :o déceler les attentes actuelles. - l'évolution de la (...)


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Egalité, mixité, parité, diversité, discrimination positive? de quoi parle-t-on ? - cerner la réalité des inégalités femmes/hommes dans le monde professionnel - comment se sont construites les inégalités femmes/hommes dans (...)


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Vos obligations et responsabilités : quels fondamentaux devez-vous retenir ? - connaître les sanctions et les risques encourus - caractériser les périmètres d'intervention des participants en matière d'égalité et (...)


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Analyser et exploiter votre rapport de situation comparée - analyser les écarts de salaire de vos salariés - négocier votre accord d'entreprise en identifiant les thèmes obligatoires - Élaborer et mettre en ?uvre des (...)


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Présentation du dvd « l'égalité en scène » et de ses différentes fonctionnalités - réflexion autour des inégalités qui persistent aujourd'hui entre les hommes et les femmes, au niveau de la sphère « scolaire », sphère (...)


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Comprendre les inégalités hommes/femmes dans l'emploi, - prendre conscience de la situation des femmes immigrées ou descendantes d'immigré(e)s en termes d'insertion professionnelle, - cerner les obstacles rencontrés par (...)


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Connaître les règles de fonctionnement du ce


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