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Titre professionnel agent(e) de traitement administratif, option secrétariat

Tronc commun de 600 h pour l'ensemble des stagiaires, sur les postes de travail de l'entreprise d'entraînement pédagogique, dans les domaines tertiaire et bureautique. la structure de l'eep constitue un lieu (...)

GRETA NORD FRANCHE-COMTE SITE DE MONTBELIARD
32 A RUE DES GRANDS JARDINS 25200 Montbéliard - Bourgogne Franche-Comté

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Offres de formation

CCP Assurer les travaux courants de comptabilité, de paie et de déclaration sociale du Titre professionnel comptable assistant(e)

Ccp 1. assurer les travaux courants de comptabilité- l'identification, la vérification, la comptabilisation des documents commerciaux avant la production des états comptables.- l'établissement et la comptabilisation des (...)

FRATE FORMATION CONSEIL BESANCON
83 RUE DE DOLE 25000 Besançon - Bourgogne Franche-Comté

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Offres de formation

Les contenus et les durées sont individualisés, selon le profil du stagiaire et son projet, - a l'entrée en formation : une évaluation des compétences et acquis professionnels (ecap) pour définir le type de parcours et sa (...)


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Offres de formation

La formation est organisée en 4 modules obligatoires pour l'obtention du titre ascom. cependant, il est possible de suivre des parcours partiels sans viser le titre complet et obtenir la certification d'une unité. (...)


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Le du s'articule autour de 6 grands thèmes alternant sessions en présentiel et sessions en e-learning. * environnement : - analyse économique et concurrentielle de l'environnement - dimension juridique et sociale de la (...)


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Le pilotage social : une composante de la stratégie - dialogue social et communication rh - recrutement et conduite des entretiens - mobilisation des ressources humaines et construction d'équipes apprenantes - (...)


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La gestion des compétences, repères et enjeux le processus et des dispositifs prioriser ses besoins par un plan d'action


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La gestion des compétences, repères et enjeux en tant que manager. des comportements facilitateurs en tant que leader. etablir des priorités et un plan d'action inscrit dans la politique de sa structure, de son (...)


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