Votre recherche

Rechercher

Trier : Décroissant pertinence | par titre
1

Responsable en gestion administrative et ressources humaines - bloc de compétence n° 3 - maîtrise des processus et outils de gestion du personnel

Maîtriser les processus et outils de gestion du personnel : - transmettre des informations, prendre des décisions et manager des projets efficaces à destination des collaborateurs. - Être capable d'améliorer les (...)

Icademie éditions
52 Rue de l'Arbre Sec 75001 Paris 1er

Lire la suite

Responsable en gestion administrative et ressources humaines - bloc de compétence n° 4 - gestion du social et de la paie d'un salarié

Gérer les parties sociale et paie d'un salarié : - savoir traiter de a à z toute la vie d'un salarié dans une fonction rh. spécialité au choix : - savoir traiter de a à z toute la vie d'un salarié dans une fonction rh et (...)

Icademie éditions
52 Rue de l'Arbre Sec 75001 Paris 1er

Lire la suite

Licence pro mention métiers de la GRH : assistant

Apporter aux stagiaires des compétences de gestion administrative des salariés, ainsi que des compétences techniques, juridiques, de communication et informatiques en lien avec la (...)

Université de Paris
143 Avenue de Versailles 75016 Paris 16e

Lire la suite

Responsable en gestion administrative et ressources humaines - bloc de compétence n° 2 - maîtrise des fondamentaux du fonctionnement de l'entreprise

Maîtriser les fondamentaux du fonctionnement de l'entreprise : - Être capable d'analyser les documents comptables d'une entreprise et établir un prévisionnel financier. - maîtriser les dispositions juridiques (...)

Icademie éditions
52 Rue de l'Arbre Sec 75001 Paris 1er

Lire la suite

Responsable en gestion administrative et ressources humaines - bloc de compétence n° 1 - analyse des différents processus RH de l'entreprise dans une démarche d'amélioration continue

Analyser les différents processus rh de l'entreprise dans une démarche d'amélioration continue : - intégrer toute la problématique de la gestion des ressources humaines par le droit du travail. - mesurer l'impact des (...)

Icademie éditions
52 Rue de l'Arbre Sec 75001 Paris 1er

Lire la suite

Responsable carrière et paie

A l'issue de la formation, le titulaire de la certification met en oeuvre les compétences suivantes : mener la politique rh de l'organisation piloter le processus rh gérer un service rh gérer les carrières et (...)

Keyjob
106 Rue des Moines 75017 Paris 17e

Lire la suite

Responsable carrière et paie - 1ère année

Mener la politique rh de l'organisation piloter le processus rh gérer un service rh gérer les carrières et formations individualisées maîtriser les techniques rh

Keyjob
106 Rue des Moines 75017 Paris 17e

Lire la suite

Responsable carrière et paie - 1ère année

Mener la politique rh de l'organisation piloter le processus rh gérer un service rh gérer les carrières et formations individualisées maîtriser les techniques rh

Keyjob
106 Rue des Moines 75017 Paris 17e

Lire la suite

Responsable carrière et paie - 2ème année

Gérer le recrutement et l'intégration des salariés en adéquation avec la politique générale de l'entreprise. participer au développement de la culture d'entreprise et à la mise en oeuvre de la rse (responsabilité sociétale (...)

Keyjob
106 Rue des Moines 75017 Paris 17e

Lire la suite

Responsable carrière et paie - 2ème année

Gérer le recrutement et l'intégration des salariés en adéquation avec la politique générale de l'entreprise. participer au développement de la culture d'entreprise et à la mise en oeuvre de la rse (responsabilité sociétale (...)

Keyjob
106 Rue des Moines 75017 Paris 17e

Lire la suite

1