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"CQP Assistant technique en papeterie et en assurance qualité"

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Bac +2 (23) Bac +5 et plus (4) Bac +3 et 4 (2)

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Assistant.e ressources humaines

Former des assistant(e)s ressources humaines autonomes, polyvalent(e)s et rapidement opérationnel(le)s, capable de seconder son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de (...)

Chambre de Commerce et d'Industrie du Morbihan
21 Quai des Indes 56100 Lorient

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BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion et pilotage des ressources humaines

Analyser les processus de l'organisation dans son environnement : - en déterminant correctement ses enjeux sociaux économiques et juridiques - en identifiant rigoureusement les différentes dimensions de l'identité et (...)

Institut Universitaire de Technologie de Vannes -
8, rue Montaigne BP 561 56017 Vannes

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BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion et pilotage des ressources humaines

Analyser les processus de l'organisation dans son environnement : - en déterminant correctement ses enjeux sociaux économiques et juridiques - en identifiant rigoureusement les différentes dimensions de l'identité et (...)

Institut Universitaire de Technologie de Vannes -
8, rue Montaigne BP 561 56017 Vannes

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CCP1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

Compétences visées - assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines - assurer la gestion administrative du personnel - assurer la gestion des variables et paramètres de paie - mettre en place (...)

RETRAVAILLER DANS L'OUEST
rue Nicéphore Niepce Cité des affaires 2 - angle du 2 rue du Général WE 56000 Vannes

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CCP1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

Compétences visées - assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines - assurer la gestion administrative du personnel - assurer la gestion des variables et paramètres de paie - mettre en place (...)

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CCP1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

Compétences visées - assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines - assurer la gestion administrative du personnel - assurer la gestion des variables et paramètres de paie - mettre en place (...)

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CCP1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

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CCP1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

Compétences visées - assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines - assurer la gestion administrative du personnel - assurer la gestion des variables et paramètres de paie - mettre en place (...)

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CCP1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

Compétences visées - assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines - assurer la gestion administrative du personnel - assurer la gestion des variables et paramètres de paie - mettre en place (...)

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CCP2 - Contribuer au développement des ressources humaines

Compétences visées - contribuer au développement des ressources humaines - contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières - contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel - (...)

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