Résultats de la recherche - Orientation pour tous

Management : Organiser, piloter et évaluer au quotidien

Organiser et répartir les activités au sein de son équipe piloter et superviser les performances individuelles et collectives identifier les besoins des collaborateurs (compétences et moyens) accompagner le (...)

DEV'RH
Z.A.C Europolis 1 voie Abbé Pierre 76260 Eu

Management : Organiser, piloter et évaluer au quotidien

Organiser et répartir les activités au sein de son équipe piloter et superviser les performances individuelles et collectives identifier les besoins des collaborateurs (compétences et moyens) accompagner le (...)

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Management d'équipe - Animer et motiver son équipe

Donner à tout responsable d'une équipe des moyens pratiques lui permettant de connaître, motiver, diriger plus efficacement ses collaborateurs.

Force 7 / VOISARD Angélique
94 rue Jules Siegfried 76600 Le Havre

Management d'équipe - Animer et motiver son équipe

Donner à tout responsable d'une équipe des moyens pratiques lui permettant de connaître, motiver, diriger plus efficacement ses collaborateurs.

Force 7 / VOISARD Angélique
94 rue Jules Siegfried 76600 Le Havre

Management de proximité - Gestion opérationnelle des ressources humaines de l'équipe - CCPI

Faire appliquer les règles, règlements procédures au sein de l'équipe animer le développement des compétences de l'équipe savoir accueillir les nouveaux membres de l'équipe

Association de Formation Professionnelle de l'Industrie Grand Ouest Normandie
Pôle Formation UIMM 12 rue du professeur Rousselot 14000 Caen

Licence pro mention maintenance des systèmes industriels, de production et d'énergie

Pour cela, le programme pédagogique dispensé par 36 formateurs (dont 35% de professionnels) portent sur les compétences professionnelles suivantes : - définir et mettre en oeuvre la politique de maintenance des (...)

Université de Caen Normandie - IUT Grand Ouest Normandie - Pôle de Cherbourg
Rue Max-Pol Fouchet BP 82 50130 Cherbourg-en-Cotentin

La place du manager dans la prévention des risques psychosociaux (rôle et outils)

Identifier les risques psychosociaux, les responsabilités de chacun et comprendre les causes de souffrance au travail etre en capacité, à l'issue de la session de faire le diagnostic des risques psychosociaux dans son (...)

SARL Profass Formation
7 avenue de Verdun 14000 Caen

Management de proximité - Cohésion et gestion des relations de l'équipe n°2528 - CCPI

Savoir susciter l'adhésion de l'équipe autour d'objectifs communs. savoir gérer les conflits et des situations émotionnelles. Être capable de communiquer auprès de l'équipe, de sa hiérarchie et des interlocuteurs en (...)

Association de Formation Professionnelle de l'Industrie Grand Ouest Normandie
Pôle Formation UIMM 12 rue du professeur Rousselot 14000 Caen

Management de proximité - Cohésion et gestion des relations de l'équipe n°2528 - CCPI

Savoir susciter l'adhésion de l'équipe autour d'objectifs communs. savoir gérer les conflits et des situations émotionnelles. Être capable de communiquer auprès de l'équipe, de sa hiérarchie et des interlocuteurs en (...)

Association de Formation Professionnelle de l'Industrie Grand Ouest Normandie
Pôle Formation UIMM 12 rue du professeur Rousselot 14000 Caen

Management de proximité - Cohésion et gestion des relations de l'équipe n°2528 - CCPI

Savoir susciter l'adhésion de l'équipe autour d'objectifs communs. savoir gérer les conflits et des situations émotionnelles. Être capable de communiquer auprès de l'équipe, de sa hiérarchie et des interlocuteurs en (...)

Association de Formation Professionnelle de l'Industrie Grand Ouest Normandie
Pôle Formation UIMM 12 rue du professeur Rousselot 14000 Caen

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