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Article l2314-1 du code du travail :- depuis le 1er janvier 2019, un/une référent (e) harcèlement sexuel doit être nommé (e) dans les cse de toutes les entreprises, peu importe leur effectif.- c'est le cse qui doit ainsi (...)
Maria de Fatima Tunes Martins EIRL
plusieurs possibilités 67000 Strasbourg
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Article l5213-6-1 du code du travail toute entreprise de 250 salariés et plus est dans l'obligation de nommer et former un référent handicap qui est chargé d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en (...)
Maria de Fatima Tunes Martins EIRL
plusieurs possibilités 67000 Strasbourg
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Maîtriser le cadre légal du harcèlement sexuel et agissements sexistes - savoir identifier et évaluer les situations - prendre en charge un signalement de harcèlement et savoir agir - mettre en œuvre de manière (...)
EP Orientation et Formation
2 b Avenue de Strasbourg Parc des Collines 68350 Brunstatt-Didenheim
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Piloter et sécuriser les relations contractuelles individuelles et les plans sociaux.prévenir et gérer les conflits collectifs ressources humaines (rh).animer les relations sociales dans l'entreprise.anticiper et gérer (...)
CESI
2 allée des Foulons Parc Club des Tanneries 67380 Lingolsheim
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* permettre aux participants de comprendre leur propre préférence dans le travail et de développer leurs forces dans le domaine du leadership et du travail en équipe.* acquérir des outils de diagnostic et de (...)
Profession libérale
6 a Rue Principale 68210 Hecken
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* permettre aux participants de comprendre leur propre préférence dans le travail et de développer leurs forces dans le domaine du leadership et du travail en équipe.* acquérir des outils de diagnostic et de (...)
Profession libérale
6 a Rue Principale 68210 Hecken
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La formation certifiante permet aux bénéficiaires d'acquérir des savoirs et des savoir-faire validés par un titre professionnel, ou un certificat professionnel reconnus (inscrit au rncp).elle permet l'exercice immédiat (...)
Association de Formation Meusienne
8 rue Antoine Durenne Parc Bradfer 55000 Bar-le-Duc
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