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Gestion de la paie - Module durée du travail

Etre capable de connaitre les points clés sur la durée du travail

AILES
A DISTANCE 33270 Floirac

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Gestion de la paie - Module paiement des salaires

Etre capable de gérer le paiement des salaires

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Ressources humaines : maîtriser les fondamentaux de la paie

Acquérir les techniques permettant d'établir un bulletin de paie définir les règles sociales applicables contrôler un bulletin de paie

SYNTHEX CONSULTING
3 rue du Golf Parc INNOLIN 33700 Mérignac

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Parcours Comptabilité Gestion : Maîtriser la gestion de l'entreprise

• maîtriser les techniques comptables afin de tenir une comptabilité au quotidien • savoir établir et interpréter un compte de résultat et un bilan • savoir traiter les obligations fiscales • etablir une gestion (...)

CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE ROCHEFORT ET SAINTONGE
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Gestion de la paie - Module réduction des cotisations sociales

Etre capable de connaitre les points clés des réductions des cotisations sociales

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S'initier aux techniques comptables

Découvrir les bases essentielles de la comptabilité.

CCI CORREZE INISUP
25 AVENUE EDOUARD HERRIOT CS 60247 19100 Brive-la-Gaillarde

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Comptabilité - Opérations complexes

Utiliser le plan comptable général déterminer l'imputation comptable comptabiliser des opérations courantes effectuer des contrôles comptables de base maîtriser les travaux d'inventaires comptables afin de clôturer les (...)

M2I FORMATION
15 Bis Allée James Watt 33700 Mérignac

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Comptabilité - Opérations courantes

Comprendre le bilan, le compte de résultat et l'organisation comptable utiliser le plan comptable général déterminer l'imputation comptable comptabiliser des opérations courantes effectuer des contrôles comptables de (...)

M2I FORMATION
15 Bis Allée James Watt 33700 Mérignac

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Plan retraite

Préparer le départ à la retraite de ses salariés

APTITUDES 21
61/69 rue camille Pelletan 33150 Cenon

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Préparer la paye

Être capable de réaliser un bulletin de paie complet, comprendre et traiter les grandes rubriques de ce bulletin.

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