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Manager en ressources humaines - manager et développer les talents et management de la performance et compensation et benefits

Bloc 1 - manager et développer les talents : - identifier et accompagner le développement des compétences des leaders de l'entreprise de demain - déployer une démarche globale de gestion des compétences articulée sur les (...)

Groupe IGS - ADIP
1 Rue Jacques Bingen 75017 Paris 17e

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Manager en ressources humaines - contrôle de gestion sociale et SIRH

Analyser les processus rh et être à l'écoute des besoins et de la stratégie de l'entreprise - déterminer le choix de la mise en place et/ou de l'évolution du système d'information rh - accroître la connaissance des sirh et (...)

Groupe IGS - ADIP
1 Rue Jacques Bingen 75017 Paris 17e

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Master mention gestion des ressources humaines et relations de travail

La formation proposée par la filière executive du ciffop a pour objectif d'apporter la professionnalisation nécessaire à la prise de fonction de responsable de ressources humaines et de préparer à l'accès au poste de drh (...)

Université Paris II Panthéon Assas
1 Rue Guy de la Brosse 75005 Paris 5e

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Master mention gestion des ressources humaines et relations de travail

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Manager en ressources humaines - transformation et digitalisation de la fonction RH

Concevoir une organisation rh qui combine expertise et vitesse d'exécution en développant les usages digitaux adéquats pour améliorer la qualité de services rendus, la capacité analytique descriptive et prescriptive, et (...)

Groupe IGS - ADIP
1 Rue Jacques Bingen 75017 Paris 17e

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Manager en ressources humaines - transformation et digitalisation de la fonction RH

Concevoir une organisation rh qui combine expertise et vitesse d'exécution en développant les usages digitaux adéquats pour améliorer la qualité de services rendus, la capacité analytique descriptive et prescriptive, et (...)

Groupe IGS - ADIP
1 Rue Jacques Bingen 75017 Paris 17e

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Manager en ressources humaines - Transformation et digitalisation de la fonction RH

Elaborer un plan d'audit social - construire un plan de digitalisation rh et faire une veille sur les évolutions des applications digitales rh - définir les orientations stratégiques de l'organisation rh - accompagner (...)

Groupe IGS - CIEFA
1 Rue Jacques Bingen 75017 Paris 17e

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Responsable en transformation et innovation RH

Cette certification répond aux besoins croissants des entreprises qui sont de plus en plus nombreuses à recruter des experts en innovation et transformation rh. ils sont les maîtres d'oeuvre de l'ensemble des (...)

Sup des RH école supérieure des ressources humaines
54 bis Rue Dombasle 75015 Paris 15e

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Responsable en transformation et innovation RH

Cette certification répond aux besoins croissants des entreprises qui sont de plus en plus nombreuses à recruter des experts en innovation et transformation rh. ils sont les maîtres d'oeuvre de l'ensemble des (...)

Sup des RH école supérieure des ressources humaines
54 bis Rue Dombasle 75015 Paris 15e

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Responsable rémunération globale et avantages sociaux

Véritable enjeu stratégique de l'entreprise, la gestion des rémunérations lui est essentielle en fidélisant et motivant les collaborateurs, développant ainsi sa performance et sa croissance. aussi, cette certification a (...)

École supérieure d'assurances
13 Rue Fernand Léger 75020 Paris 20e

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