Résultats de la recherche - Orientation pour tous

Responsable administratif et financier bloc de compétence 4 gestion juridique et fiscale

Le (la) titulaire est capable de : - analyser les différentes composantes de la politique de gestion des ressources humaines pour le traduire en termes de management - maîtriser les dispositions juridiques, comptables (...)

Icadémie Editions
15 boulevard de Strasbourg 83000 Toulon

Responsable administratif et financier bloc de compétence 3 pilotage financier de l'entreprise

Le (la) titulaire est capable de : - analyser les différentes composantes de la politique de gestion des ressources humaines pour le traduire en termes de management - maîtriser les dispositions juridiques, comptables (...)

Icadémie Editions
15 boulevard de Strasbourg 83000 Toulon

Concevoir et mettre en oeuvre les pratiques de GRH

Objectifs pédagogiques - comprendre les fondements théoriques de la gestion des ressources humaines - situer les politiques de grh dans leurs contextes culturels, historiques et politiques - savoir élaborer différentes (...)

CNAM - site de Tours
6 avenue de Sévigné BP 0402 37000 Tours

Bâtir et faire évoluer ses tableaux de bord sociaux

Identifier la contribution des ressources humaines et du pilotage social à la stratégie de l'organisation - construire des tableaux de bord adaptés aux spécificités de l'entreprise - garantir leur fiabilité et leur (...)

EFE formation
35 Rue du Louvre 75002 Paris 2e

Bâtir et faire évoluer ses tableaux de bord sociaux

Identifier la contribution des ressources humaines et du pilotage social à la stratégie de l'organisation - construire des tableaux de bord adaptés aux spécificités de l'entreprise - garantir leur fiabilité et leur (...)

EFE formation
35 Rue du Louvre 75002 Paris 2e

Gestionnaire de paie : Assurer la paie et les obligations sociales

Maîtriser le processus de paie de a à z de l'entrée du salarié au calcul du solde de tout comptetraiter les suspensions de contrat, gérer les absences et leur indemnisationcomprendre et vérifier le calcul des cotisations (...)

IRF BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
5 PLACE DU ROSOIR 21000 Dijon

Responsable administratif et financier bloc de compétence 2 maîtrise des fondamentaux du fonctionnement de l'entreprise

Le (la) titulaire est capable de : - analyser les différentes composantes de la politique de gestion des ressources humaines pour le traduire en termes de management - maîtriser les dispositions juridiques, comptables (...)

Icadémie Editions
15 boulevard de Strasbourg 83000 Toulon

Responsable de la gestion des ressources humaines - Bloc de compétence n°4 - Certificat de Maîtrise de Compétences Dialogue social et qualité de vie au travail

Ce certificat de maîtrise de compétences (cmc) sur environ 6 jours en discontinu permet d'apprendre à initier et entretenir un climat social positif objectifs pédagogiques : >mener des projets sociaux >animer des (...)

GROUPE IGS - CIEFA
7/9 rue Jean Marie Leclair 69009 Lyon 9e

Responsable de la gestion des ressources humaines - Bloc de compétences n°5 CMC - Certificat de Maîtrise de Compétences Droit social et risques contentieux

Ce certificat de maîtrise de compétences (cmc) sur environ 9 jours en discontinu permet d'apprendre à appliquer et faire respecter les normes sociales afférant à la fonction rh. objectifs pédagogiques : >répondre aux (...)

GROUPE IGS - CIEFA
7/9 rue Jean Marie Leclair 69009 Lyon 9e

Responsable de la gestion des ressources humaines - Bloc de compétences n°4 CMC - Certificat de Maîtrise de Compétences Animer le dialogue social et communiquer

Ce certificat de maîtrise de compétences (cmc) sur environ 9 jours en discontinu permet d'apprendre à appliquer et faire respecter les normes sociales afférant à la fonction rh. objectifs pédagogiques : >répondre aux (...)

GROUPE IGS - CIEFA
7/9 rue Jean Marie Leclair 69009 Lyon 9e

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