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Gestionnaire de paie : titre professionnel niveau 5 (bac+2) (apprentissage)

La formation de gestionnaire de paie s'articule autour de 2 certifications indépendantes : - assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise - assurer la production de la paie et élaborer les données de (...)

MIRABILIS
7 avenue de la Créativité 59650 Villeneuve-d'Ascq

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CU Gestionnaire des ressources humaines en établissement social et médico-social - Conduire la stratégie RH au sein d'un établissement

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Université de Lille
Campus Moulins Ronchin 59000 Lille

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MASTER GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Parcours Métiers de la gestion des ressources humaines (M2)

- faire de la veille sur les évolutions de son environnement ou écosystème et anticiper les transformations et innovations rh possibles, développer des approches de prospective des métiers et du travail - piloter ou (...)

Université de Lille
104 avenue du Peuple Belge 59043 Lille

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Master management sectoriel

Compétences attestées : - faire de la veille sur les évolutions de son environnement ou éco-système et anticiper les transformations et innovations possibles en matière de produits, de process, etc. compte tenu des (...)

Université d'Artois
IUT de Béthune 1230 rue de l'université Béthune BP 62400 62000 Arras

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Compétences attestées : - faire de la veille sur les évolutions de son environnement ou éco-système et anticiper les transformations et innovations possibles en matière de produits, de process, etc. compte tenu des (...)

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MASTER GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Parcours Métiers de la gestion des ressources humaines - En Apprentissage

- faire de la veille sur les évolutions de son environnement ou écosystème et anticiper les transformations et innovations rh possibles, développer des approches de prospective des métiers et du travail - piloter ou (...)

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MASTER GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Parcours Métiers de la gestion des ressources humaines - En Contrat pro

- faire de la veille sur les évolutions de son environnement ou écosystème et anticiper les transformations et innovations rh possibles, développer des approches de prospective des métiers et du travail - piloter ou (...)

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Conseiller en Insertion Professionnelle

3 ccp ou blocs de compétences à valider accueillir pour analyser la demande des personnes et établir les bases d'un diagnostic partagé - informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et (...)

LC Conseil Formation
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ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES

L'assistant(e) ressources humaines est capable d'assurer la gestion administrative quotidienne du personnel pour contribuer au recrutement, établir le plan de formation et le mettre en œuvre, gérer au quotidien les (...)

CCI de Région - CEPRECO
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Assistant Ressources Humaines

Etre capable : d'assurer la gestion administrative quotidienne du personnel pour contribuer au recrutement, d'établir le plan de formation et le mettre en oeuvre, de gérer au quotidien les relations sociales, de (...)

CCI de Région - CCI OISE FORMATION
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