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Responsable administratif et financier bloc de compétence 4 gestion juridique et fiscale

Le (la) titulaire est capable de : - analyser les différentes composantes de la politique de gestion des ressources humaines pour le traduire en termes de management - maîtriser les dispositions juridiques, comptables (...)

Icadémie Editions
15 boulevard de Strasbourg 83000 Toulon

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Responsable administratif et financier bloc de compétence 3 pilotage financier de l'entreprise

Le (la) titulaire est capable de : - analyser les différentes composantes de la politique de gestion des ressources humaines pour le traduire en termes de management - maîtriser les dispositions juridiques, comptables (...)

Icadémie Editions
15 boulevard de Strasbourg 83000 Toulon

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Concevoir et mettre en oeuvre les pratiques de GRH

Objectifs pédagogiques - comprendre les fondements théoriques de la gestion des ressources humaines - situer les politiques de grh dans leurs contextes culturels, historiques et politiques - savoir élaborer différentes (...)

CNAM - site de Tours
6 avenue de Sévigné BP 0402 37000 Tours

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Bâtir et faire évoluer ses tableaux de bord sociaux

Identifier la contribution des ressources humaines et du pilotage social à la stratégie de l'organisation - construire des tableaux de bord adaptés aux spécificités de l'entreprise - garantir leur fiabilité et leur (...)

EFE formation
35 Rue du Louvre 75002 Paris 2e

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Bâtir et faire évoluer ses tableaux de bord sociaux

Identifier la contribution des ressources humaines et du pilotage social à la stratégie de l'organisation - construire des tableaux de bord adaptés aux spécificités de l'entreprise - garantir leur fiabilité et leur (...)

EFE formation
35 Rue du Louvre 75002 Paris 2e

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Gestionnaire de paie : Assurer la paie et les obligations sociales

Maîtriser le processus de paie de a à z de l'entrée du salarié au calcul du solde de tout comptetraiter les suspensions de contrat, gérer les absences et leur indemnisationcomprendre et vérifier le calcul des cotisations (...)

IRF BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
5 PLACE DU ROSOIR 21000 Dijon

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Responsable administratif et financier bloc de compétence 2 maîtrise des fondamentaux du fonctionnement de l'entreprise

Le (la) titulaire est capable de : - analyser les différentes composantes de la politique de gestion des ressources humaines pour le traduire en termes de management - maîtriser les dispositions juridiques, comptables (...)

Icadémie Editions
15 boulevard de Strasbourg 83000 Toulon

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Responsable de la gestion des ressources humaines - Bloc de compétence n°4 - Certificat de Maîtrise de Compétences Dialogue social et qualité de vie au travail

Ce certificat de maîtrise de compétences (cmc) sur environ 6 jours en discontinu permet d'apprendre à initier et entretenir un climat social positif objectifs pédagogiques : >mener des projets sociaux >animer des (...)

GROUPE IGS - CIEFA
7/9 rue Jean Marie Leclair 69009 Lyon 9e

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Responsable de la gestion des ressources humaines - Bloc de compétences n°5 CMC - Certificat de Maîtrise de Compétences Droit social et risques contentieux

Ce certificat de maîtrise de compétences (cmc) sur environ 9 jours en discontinu permet d'apprendre à appliquer et faire respecter les normes sociales afférant à la fonction rh. objectifs pédagogiques : >répondre aux (...)

GROUPE IGS - CIEFA
7/9 rue Jean Marie Leclair 69009 Lyon 9e

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Responsable de la gestion des ressources humaines - Bloc de compétences n°4 CMC - Certificat de Maîtrise de Compétences Animer le dialogue social et communiquer

Ce certificat de maîtrise de compétences (cmc) sur environ 9 jours en discontinu permet d'apprendre à appliquer et faire respecter les normes sociales afférant à la fonction rh. objectifs pédagogiques : >répondre aux (...)

GROUPE IGS - CIEFA
7/9 rue Jean Marie Leclair 69009 Lyon 9e

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