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Objectifs de la formation : comprendre l'impact des émotions sur la performance au travail. décoder le langage non verbal des gestes et des mimiques. manager ses propres émotions pour manager les émotions de ses (...)
Institut François Bocquet
Ibis Lille Centre Gares 29 avenue Charles Saint-Ve 59800 Lille
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Comprendre la distinction entre manager et leader devenir porteur de sens apprendre une nouvelle posture de leadership moderne (host leadership, servant leadership, ...) savoir comment travailler sur l'âme de son (...)
Actinuum
18 Boulevard Marbeau 75016 Paris 16e
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Actinuum
18 Boulevard Marbeau 75016 Paris 16e
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Actinuum
18 Boulevard Marbeau 75016 Paris 16e
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Actinuum
18 Boulevard Marbeau 75016 Paris 16e
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Identifier les outils liés au processus d'intelligence collective. conduire les projets par le processus d'intelligence collective. tester des outils d'intelligence collective
I4 Formation Conseil
10 avenue de la Poulasse Centre d'affaires Les Naïades - Bât 2 84000 Avignon
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- développer les capacités d'observation et d'analyse des situations conflictuelles - savoir élaborer une stratégie de gestion des conflits
Institut européen de formation d'adultes et de con
89 quai Paul Bert 37100 Tours
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Développer des connaissances techniques de la gestion des tensions et conflits afin de prévenir, de désamorcer et mieux appréhender les difficultés relationnelles et les situations (...)
RESPIRE COACHING PRO
Location de salle à Toulouse Précision logistique à venir lors de l'inscription 31000 Toulouse
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Développer des connaissances techniques de la gestion des tensions et conflits afin de prévenir, de désamorcer et mieux appréhender les difficultés relationnelles et les situations (...)
RESPIRE COACHING PRO
4 allée Amélia Earhart 31400 Toulouse
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Développer des connaissances techniques de la gestion des tensions et conflits afin de prévenir, de désamorcer et mieux appréhender les difficultés relationnelles et les situations (...)
RESPIRE COACHING PRO
Location de salle à Toulouse Précisions logistiques suite à l'inscription 31000 Toulouse
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