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Diplôme en sciences des organisations mention management des ressources humaines

Module 1 le dirigeant : management stratégique et interculturel/organisation et diagnostic/l'individu et l'organisation/pilotage de la performance/anglais des ressources humaines/simulation de pilotage stratégique. (...)

UNIVERSITE PARIS DAUPHINE - DEPARTEMENT D'EDUCATION PERMANENTE
UNIVERSITE PARIS DAUPHINE DEP, PLACE DU MARECHAL DE LATTRE DE TASSIGNY 75016 Paris 16e - Île-de-France

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Ue1 elaborer et piloter la stratégie des ressources humaines - 35 h ue2 développer des pratiques de ressources humaines performantes - 35 h ue3 auditer et utiliser les méthodes d'analyses et de résolution de problèmes - (...)


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Tronc commun - ressources humaines (24 h) - stratégie (24 h) - comptabilité (21 h) - analyse financière (12 h) - mathématiques financières (18 h) - contrôle de gestion (24 h) - gestion de production (12 h) - droit (39 h) (...)


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Management stratégique et gouvernance d'entreprise - méthodes et outils du diagnostic social - organisation et performance rh - mesurer et piloter la performance sociale - manager l'information sociale et l'innovation (...)


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Master - Sociologie CODIR - Parcours direction de projet et de structure de l'économie sociale et solidaire (2ème année)

UPJV - UFR sciences humaines, sociales
Chemin du Thil, Campus 80025 Amiens - Hauts-de-France

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Master - Sociologie CODIR - Parcours conduite de projets, de dispositifs et de politiques du travail et de l'emploi

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Master Européen en Management des Ressources Humaines

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ESCAM - ELYTIS
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MBA Spécialisé en Gestion des Ressources Humaines

Grh01 sociologie des organisations approche systémique de l'entreprise, théories managériales et régulation du système entreprise. salariés acteurs du système organisationnel, démarche systémique appliquée aux relations (...)

CONFOR PME (CONFOR PME)
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Responsable en management et direction des ressources humaines

Module 1 - perspectives rh - 5 jours module 2 - construire la stratégie ressources humaines - 5 jours module 3 - manager les relations sociales - 5 jours module 4 - optimiser la performance rh - 5 jours module 5 - (...)

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Les enseignements aborderont : - les outils de la fonction rh (organisation rh, gestion de la paie, droit individuel, droit collectif, gestion des emplois et des compétences, accompagnement au changement, les tic, (...)


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