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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance
Il assure l'encadrement et le fonctionnement optimal d'une ou plusieurs équipes en garantissant l'atteinte des objectifs opérationnels fixés.
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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance
Un Tarificateur responsable de la souscription des contrats Chargé de répondre aux appels d'offre, le Souscripteur d'assurance assure l'élaboration et la mise en oeuvre des règles de souscription et de tarification des contrats et des prestations (...)
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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance
Il garantit, en sa qualité d'interlocuteur?conseil, la satisfaction des clients (entreprises, particuliers), la fiabilité et l'exhaustivité des données sociales, par sa contribution à l'harmonisation et à l'optimisation des processus et des outils de (...)
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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance
Il assure le pilotage et l'encadrement de son entité en garantissant la performance et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques.
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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance
Il garantit, en sa qualité de premier interlocuteur, la satisfaction des clients (entreprises, particuliers), par l'accueil, l'information, le conseil et le traitement des demandes ou leur orientation vers l'interlocuteur (...)
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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance
Il initie et assurer la conduite d'un ou plusieurs projets ou programmes d'action sociale.
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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance
Il contribue au développement de la qualité optimale des processus, produits et services du groupe dans une démarche d'amélioration permanente.
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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance
Il pilote la définition, la mise en œuvre et l'optimisation des processus (production, support, pilotage) et l'élaboration de nouveaux systèmes de gestion, dans le respect des orientations stratégiques.
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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance
Il optimise l'utilisation des moyens par l'analyse des résultats quantitatifs et qualitatifs des activités.
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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance
Il assure le transfert de savoirs clés nécessaires à l'entreprise et accompagne la montée en compétences des salariés.
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