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Métiers (24)
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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Chargé de développement social

Il initie et assurer la conduite d'un ou plusieurs projets ou programmes d'action sociale.

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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Conseiller gestion entreprises

Il garantit, en sa qualité d'interlocuteur conseil, l'information et la satisfaction des clients entreprises, la fiabilité et l'exhaustivité des données sociales utiles à la gestion du recouvrement des cotisations, en vue de l'accès aux droits de (...)

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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Formateur

Il assure le transfert de savoirs clés nécessaires à l'entreprise et accompagne la montée en compétences des salariés.

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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Chargé de trésorerie et de placements

Il assure et optimise la gestion de la trésorerie et des placements financiers.

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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Chargé d'études actuarielles

Il assure la réalisation des études actuarielles nécessaires à la mesure des engagements et à la garantie de l'équilibre technique et financier.

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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Support métier

Il garantit, en sa qualité d'interlocuteur?conseil, la satisfaction des clients (entreprises, particuliers), la fiabilité et l'exhaustivité des données sociales, par sa contribution à l'harmonisation et à l'optimisation des processus et des outils de (...)

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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Auditeur

Il donne une assurance raisonnable sur le degré de maîtrise des processus de management et de contrôle interne des activités.

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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Chargé de souscription contrats

Un Tarificateur responsable de la souscription des contrats Chargé de répondre aux appels d'offre, le Souscripteur d'assurance assure l'élaboration et la mise en oeuvre des règles de souscription et de tarification des contrats et des prestations (...)

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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Chargé d'investissements et de patrimoine immobilier

Il assure et optimiser la gestion du patrimoine et des placements immobiliers.

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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Chargé de développement ressources humaines

Il contribue à la définition de la stratégie RH, au développement et à la gestion des ressources humaines du groupe.

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